Ένα άτομο αλληλεπιδρά καθημερινά με διαφορετικούς ανθρώπους και κοινωνικές ομάδες. Σπάνια συμβαίνει όταν αλληλεπιδρά πλήρως μόνο με μέλη μιας ομάδας, για παράδειγμα, μια οικογένεια, αλλά ταυτόχρονα μπορεί να είναι μέλος εργατικής συλλογικότητας, δημόσιων οργανισμών κ.λπ. Μπαίνοντας σε πολλές κοινωνικές ομάδες ταυτόχρονα, καταλαμβάνει σε καθένα από αυτά μια αντίστοιχη σχέση με άλλα μέλη της ομάδας. Για την ανάλυση του βαθμού ένταξης ενός ατόμου σε διάφορες ομάδες, καθώς και των θέσεων που κατέχει σε καθεμία από αυτές, χρησιμοποιούνται οι έννοιες της κοινωνικής θέσης και του κοινωνικού ρόλου.

κατάσταση (από λατ. κατάσταση- θέση, κατάσταση) - η θέση ενός πολίτη.

κοινωνική θέσηορίζεται συνήθως ως η θέση ενός ατόμου ή μιας ομάδας σε ένα κοινωνικό σύστημα που έχει χαρακτηριστικά ειδικά για αυτό το σύστημα. Κάθε κοινωνική θέση έχει ένα συγκεκριμένο κύρος.

Όλες οι κοινωνικές θέσεις μπορούν να χωριστούν σε δύο βασικούς τύπους: αυτές που ανατίθενται στο άτομο από την κοινωνία ή μια ομάδα, ανεξάρτητα από τις ικανότητες και τις προσπάθειές του, και αυτές που το άτομο επιτυγχάνει με τις δικές του προσπάθειες.

Ποικιλία καταστάσεων

Υπάρχει ένα ευρύ φάσμα καταστάσεων: προδιαγεγραμμένο, εφικτό, μικτό, προσωπικό, επαγγελματικό, οικονομικό, πολιτικό, δημογραφικό, θρησκευτικό και συγγενικό καθεστώς, τα οποία έχουν μια ποικιλία βασικών καταστάσεων.

1. Προδιαγεγραμμένη ιδιότητα - που αποκτάται ανεξάρτητα από τις επιθυμίες κάποιου, που επιβάλλεται από την κοινωνία, ανεξάρτητα από τις συνθήκες και τα πλεονεκτήματα του ατόμου (κοινωνική καταγωγή, τόπος γέννησης). Στο πλαίσιο των προβλεπόμενων καταστάσεων, συχνά διακρίνονται οι λεγόμενες φυσικές καταστάσεις - φύλο, εθνικότητα, φυλή.

2. Επίκτητες (επιτεύξιμες) - θέσεις στις οποίες φτάνει ο ίδιος ο άνθρωπος (δάσκαλος, καθηγητής κ.λπ.).

3. Γενική κατάσταση - η ιδιότητα ενός ατόμου, τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις του, η ιδιότητα του πολίτη. Τα γενικά καθεστώτα είναι, λες, το θεμέλιο της θέσης του ατόμου.

Εκτός από αυτά, υπάρχει ένας τεράστιος αριθμός επεισοδιακών, μη βασικών καταστάσεων. Αυτές είναι οι καταστάσεις ενός πεζού, ενός περαστικού, ενός ασθενούς, ενός μάρτυρα, ενός συμμετέχοντος σε διαδήλωση, απεργίας ή πλήθους, αναγνώστη, ακροατή, τηλεθεατή κ.λπ. Κατά κανόνα, αυτές είναι προσωρινές πολιτείες. Τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις των κατόχων τέτοιων καθεστώτων συχνά δεν καταγράφονται με κανέναν τρόπο. Γενικά είναι δύσκολο να προσδιοριστούν, ας πούμε, ένας περαστικός. Αλλά είναι, αν και επηρεάζουν όχι τα κύρια, αλλά τα δευτερεύοντα χαρακτηριστικά της συμπεριφοράς, της σκέψης και του συναισθήματος. Έτσι, η ιδιότητα του καθηγητή καθορίζει πολλά στη ζωή ενός δεδομένου ανθρώπου. Και η προσωρινή του ιδιότητα ως περαστικός ή ασθενής; Φυσικά και όχι.

Έτσι, ένα άτομο έχει βασικές (καθορίζοντας τη δραστηριότητα της ζωής του) και μη βασικές (που επηρεάζουν τις λεπτομέρειες της συμπεριφοράς) καταστάσεις. Τα πρώτα διαφέρουν σημαντικά από τα δεύτερα.

Επιπλέον, διακρίνονται οι αναπόσπαστες και προσωπικές καταστάσεις ενός ατόμου. Ολοκληρωμένη κατάσταση - καθορίζει το στυλ ή τον τρόπο ζωής ενός ατόμου, τον κύκλο των γνωριμιών του και τον τρόπο συμπεριφοράς του. Ο πιο χρησιμοποιούμενος, σωρευτικός, ενοποιητικός δείκτης της θέσης θέσης είναι το επάγγελμα.

Προσωπική κατάσταση - η θέση που κατέχει ένα άτομο σε μια μικρή ή κύρια ομάδα (ανάλογα με το πώς αξιολογείται από τις ατομικές του ιδιότητες).

Πίσω από κάθε καθεστώς -μόνιμο ή προσωρινό, βασικό ή μη- υπάρχει μια ειδική κοινωνική ομάδα ή κοινωνική κατηγορία. Καθολικοί, συντηρητικοί, μηχανικοί (βασικές θέσεις) σχηματίζουν πραγματικές ομάδες. Για παράδειγμα, ασθενείς, πεζοί (μη βασικές καταστάσεις) αποτελούν ονομαστικές ομάδες ή στατιστικές κατηγορίες. Κατά κανόνα, οι φορείς μη βασικών καταστάσεων δεν συντονίζουν τη συμπεριφορά τους μεταξύ τους και δεν αλληλεπιδρούν.

Οι άνθρωποι έχουν πολλές θέσεις και ανήκουν σε πολλές κοινωνικές ομάδες, το κύρος των οποίων στην κοινωνία δεν είναι το ίδιο: οι επιχειρηματίες εκτιμώνται πάνω από τους υδραυλικούς ή τους εργάτες. Οι άνδρες έχουν μεγαλύτερο κοινωνικό «βάρος» από τις γυναίκες. το να ανήκεις σε μια εθνοτική ομάδα σε ένα κράτος δεν είναι το ίδιο με το να ανήκεις σε μια εθνική μειονότητα κ.λπ.

Με την πάροδο του χρόνου μέσα κοινή γνώμηαναπτύσσεται, μεταδίδεται, υποστηρίζεται, αλλά, κατά κανόνα, κανένα έγγραφο δεν καταγράφει μια ιεραρχία καταστάσεων και κοινωνικών ομάδων, όπου ορισμένες εκτιμώνται και σέβονται περισσότερο από άλλες.

Μια θέση σε μια τέτοια αόρατη ιεραρχία ονομάζεται τάξη, το οποίο μπορεί να είναι υψηλό, μεσαίο ή χαμηλό. Η ιεραρχία μπορεί να υπάρχει μεταξύ ομάδων εντός της ίδιας κοινωνίας (intergroup) και μεταξύ ατόμων εντός της ίδιας ομάδας (intragroup). Και η θέση ενός ατόμου σε αυτά εκφράζεται επίσης με τον όρο "βαθμός".

Η αναντιστοιχία των καθεστώτων προκαλεί μια αντίφαση στη διαομαδική και ενδοομαδική ιεραρχία, η οποία προκύπτει σε δύο περιπτώσεις:

1. όταν ένα άτομο κατέχει υψηλή θέση σε μια ομάδα και χαμηλή θέση στη δεύτερη.

2. όταν τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις της ιδιότητας ενός ατόμου έρχονται σε αντίθεση ή παρεμβαίνουν στην εκπλήρωση των δικαιωμάτων και των υποχρεώσεων ενός άλλου.

Ένας υψηλόβαθμος υπάλληλος (υψηλός επαγγελματικός βαθμός) πιθανότατα θα έχει και υψηλό οικογενειακό βαθμό ως άτομο που διασφαλίζει την υλική ευημερία της οικογένειας. Αλλά από αυτό δεν προκύπτει αυτόματα ότι θα έχει υψηλές θέσεις σε άλλες ομάδες - μεταξύ φίλων, συγγενών, συναδέλφων.

Αν και τα στάτους εισέρχονται στις κοινωνικές σχέσεις όχι άμεσα, αλλά μόνο έμμεσα (μέσω των φορέων τους), καθορίζουν κυρίως το περιεχόμενο και τη φύση των κοινωνικών σχέσεων.

Ένα άτομο κοιτάζει τον κόσμο και μεταχειρίζεται τους άλλους ανθρώπους σύμφωνα με την κατάστασή του. Οι φτωχοί περιφρονούν τους πλούσιους, και οι πλούσιοι περιφρονούν τους φτωχούς. Οι ιδιοκτήτες σκύλων δεν καταλαβαίνουν τους ανθρώπους που αγαπούν την καθαριότητα και την τάξη στο γρασίδι. Ένας επαγγελματίας ερευνητής, αν και ασυνείδητα, χωρίζει τους ανθρώπους σε πιθανούς εγκληματίες, νομοταγείς και μάρτυρες. Ένας Ρώσος είναι πιο πιθανό να δείξει αλληλεγγύη σε έναν Ρώσο παρά σε έναν Εβραίο ή έναν Τατάρ, και το αντίστροφο.

Οι πολιτικές, θρησκευτικές, δημογραφικές, οικονομικές, επαγγελματικές καταστάσεις ενός ατόμου καθορίζουν την ένταση, τη διάρκεια, την κατεύθυνση και το περιεχόμενο των κοινωνικών σχέσεων των ανθρώπων.

Η κοινωνική θέση ενός ατόμου- αυτή είναι η κοινωνική θέση που κατέχει στη δομή της κοινωνίας. Με απλά λόγια, είναι η θέση που κατέχει ένα άτομο ανάμεσα σε άλλα άτομα. Για πρώτη φορά αυτή η έννοια χρησιμοποιήθηκε από τον Άγγλο δικηγόρο Henry Maine στα μέσα του 19ου αιώνα.

Κάθε άτομο έχει ταυτόχρονα πολλές κοινωνικές θέσεις σε διαφορετικές κοινωνικές ομάδες. Εξετάστε το κύριο είδη κοινωνικής θέσηςκαι παραδείγματα:

1. κατάσταση γεννήσεως. Αμετάβλητο, κατά κανόνα, το καθεστώς που λαμβάνεται κατά τη γέννηση: φύλο, φυλή, εθνικότητα, ανήκει σε μια τάξη ή κτήμα.
2. επίκτητη κατάσταση.Τι πετυχαίνει ένας άνθρωπος στην πορεία της ζωής του με τη βοήθεια γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων: επάγγελμα, θέση, τίτλος.
3. προβλεπόμενη κατάσταση. Το καθεστώς που αποκτά ένα άτομο λόγω παραγόντων πέρα ​​από τον έλεγχό του. για παράδειγμα - ηλικία (ένας ηλικιωμένος δεν μπορεί να κάνει τίποτα με το γεγονός ότι είναι ηλικιωμένος). Αυτή η κατάσταση κατά τη διάρκεια της ζωής αλλάζει και περνά σε άλλη.

Η κοινωνική θέση δίνει σε ένα άτομο ορισμένα δικαιώματα και υποχρεώσεις. Για παράδειγμα, έχοντας φτάσει στην ιδιότητα του πατέρα, ένα άτομο λαμβάνει την υποχρέωση να φροντίζει το παιδί του.

Το σύνολο όλων των καταστάσεων ενός ατόμου που έχει αυτή τη στιγμή, που ονομάζεται σύνολο κατάστασης.

Υπάρχουν περιπτώσεις όπου ένα άτομο σε μια κοινωνική ομάδα κατέχει υψηλή θέση και σε άλλη - χαμηλή. Για παράδειγμα, στο γήπεδο ποδοσφαίρου είσαι ο Κριστιάνο Ρονάλντο και στο γραφείο είσαι χαμένος. Ή υπάρχουν περιπτώσεις όπου τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις ενός καθεστώτος παρεμβαίνουν στην εκπλήρωση των δικαιωμάτων και των υποχρεώσεων ενός άλλου. Για παράδειγμα, ο Πρόεδρος της Ουκρανίας, ο οποίος ασχολείται με εμπορικές δραστηριότητες, τις οποίες δεν έχει το δικαίωμα να κάνει βάσει του συντάγματος. Και οι δύο αυτές περιπτώσεις αποτελούν παραδείγματα ασυμβατοτήτων κατάστασης (ή αναντιστοιχιών κατάστασης).

Η έννοια του κοινωνικού ρόλου.

κοινωνικό ρόλοείναι ένα σύνολο ενεργειών που ένα άτομο είναι υποχρεωμένο να εκτελέσει σύμφωνα με την κοινωνική θέση που έχει επιτευχθεί. Πιο συγκεκριμένα, είναι ένα πρότυπο συμπεριφοράς που προκύπτει από την κατάσταση που σχετίζεται με αυτόν τον ρόλο. Η κοινωνική θέση είναι μια στατική έννοια, ενώ ο κοινωνικός ρόλος είναι δυναμικός. όπως στη γλωσσολογία: η κατάσταση είναι το υποκείμενο και ο ρόλος είναι το κατηγόρημα. Για παράδειγμα, ο καλύτερος παίκτης στον κόσμο το 2014 αναμένεται να έχει καλή απόδοση. Ένα εξαιρετικό παιχνίδι είναι ένας ρόλος.

Τύποι κοινωνικού ρόλου.

ΓΕΝΙΚΑ αποδεκτο σύστημα κοινωνικών ρόλωνπου ανέπτυξε ο Αμερικανός κοινωνιολόγος Talcott Parsons. Χώρισε τα είδη των ρόλων σύμφωνα με τέσσερα κύρια χαρακτηριστικά:

Από την κλίμακα του ρόλου (δηλαδή από το εύρος των πιθανών ενεργειών):

• ευρύ (οι ρόλοι του συζύγου συνεπάγονται τεράστιο αριθμό ενεργειών και διαφορετική συμπεριφορά).
• στενός (οι ρόλοι του πωλητή και του αγοραστή: έδωσε χρήματα, έλαβε αγαθά και ρέστα, είπε "ευχαριστώ", μερικές ακόμη πιθανές ενέργειες και, στην πραγματικότητα, αυτό είναι όλο).

Πώς να αποκτήσετε έναν ρόλο:

• προδιαγεγραμμένος (ρόλοι ενός άνδρα και μιας γυναίκας, ενός νεαρού άνδρα, ενός ηλικιωμένου άνδρα, ενός παιδιού, κ.λπ.)
• επιτεύχθηκε (ο ρόλος του μαθητή, του μαθητή, του εργάτη, του υπαλλήλου, του συζύγου ή της συζύγου, του πατέρα ή της μητέρας κ.λπ.).

Σύμφωνα με το επίπεδο επισημοποίησης (επισημότητα):

• επίσημα (βάσει νομικών ή διοικητικών κανόνων: αστυνομικός, δημόσιος υπάλληλος, υπάλληλος).
• ανεπίσημος (που προκύπτει αυθόρμητα: ο ρόλος ενός φίλου, «η ψυχή της παρέας», ενός χαρούμενου συντρόφου).

Με κίνητρο (ανάλογα με τις ανάγκες και τα ενδιαφέροντα του ατόμου):

• οικονομική (ο ρόλος του επιχειρηματία).
• πολιτικός (δήμαρχος, υπουργός);
• προσωπική (σύζυγος, σύζυγος, φίλος).
• πνευματικός (μέντορας, παιδαγωγός).
• θρησκευτικός (κήρυκας)?

Στη δομή ενός κοινωνικού ρόλου, ένα σημαντικό σημείο είναι η προσδοκία από τους άλλους για μια συγκεκριμένη συμπεριφορά από ένα άτομο σύμφωνα με την κατάστασή του. Σε περίπτωση μη εκπλήρωσης ή του ρόλου κάποιου προβλέπονται διάφορες κυρώσεις (ανάλογα με συγκεκριμένη κοινωνική ομάδα) μέχρι και στέρηση του ατόμου από την κοινωνική του θέση.

Έτσι οι έννοιες κοινωνική θέση και ρόλοείναι άρρηκτα συνδεδεμένα, αφού το ένα ακολουθεί από το άλλο.

Χάρη στην κοινωνικοποίηση, το άτομο εντάσσεται στην κοινωνική ζωή, λαμβάνει και αλλάζει την κοινωνική του θέση και τον κοινωνικό του ρόλο. κοινωνική θέση -είναι η θέση ενός ατόμου στην κοινωνία με ορισμένα δικαιώματα και υποχρεώσεις.Η κατάσταση ενός ατόμου μπορεί να είναι: επάγγελμα, θέση, φύλο, ηλικία, οικογενειακή κατάσταση, εθνικότητα, θρησκευτικότητα, οικονομική κατάσταση, πολιτική επιρροή κ.λπ. Το σύνολο όλων κοινωνικές θέσειςΟ Ρ. Μέρτον αποκάλεσε τις προσωπικότητες «σύνολο κατάστασης».Το status που έχει κυρίαρχη επιρροή στον τρόπο ζωής του ατόμου, την κοινωνική του ταυτότητα, ονομάζεται κύρια κατάσταση.Σε μικρές, πρωτογενείς κοινωνικές ομάδες, έχει μεγάλη σημασία προσωπική κατάστασηένα άτομο, που σχηματίζεται υπό την επίδραση των ατομικών του ιδιοτήτων (Παράρτημα, σχήμα 6).

Οι κοινωνικές θέσεις υποδιαιρούνται επίσης σε προδιαγεγραμμένες (ακριτικές), δηλ. λαμβάνεται ανεξάρτητα από το θέμα, πιο συχνά από τη γέννηση (φυλή, φύλο, εθνικότητα, κοινωνική καταγωγή) και επιτυγχάνεται, δηλ. αποκτάται με τις προσπάθειες του ατόμου.

Υπάρχει ένα συγκεκριμένο μια ιεραρχία καταστάσεων, η θέση στην οποία ονομάζεται κατάταξη κατάστασης.Κατανομή βαθμών υψηλής, μεσαίας και χαμηλής κατάστασης. αναντιστοιχία κατάστασης,εκείνοι. Οι αντιφάσεις στην ενδοομαδική και ενδοομαδική ιεραρχία προκύπτουν σε δύο περιπτώσεις:

• όταν ένα άτομο κατέχει υψηλή θέση σε μια ομάδα και χαμηλή σε μια άλλη.
• όταν τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις ενός καθεστώτος συγκρούονται ή παρεμβαίνουν στην εκπλήρωση των δικαιωμάτων και των υποχρεώσεων ενός άλλου.

Η έννοια της «κοινωνικής θέσης» συνδέεται στενά με την έννοια του «κοινωνικού ρόλου», που είναι η λειτουργία, η δυναμική πλευρά της. Ένας κοινωνικός ρόλος είναι η αναμενόμενη συμπεριφορά ενός ατόμου που έχει μια συγκεκριμένη θέση σε μια δεδομένη κοινωνία. Σύμφωνα με τον ορισμό του R. Merton, ένα σύνολο ρόλων που αντιστοιχεί σε μια δεδομένη κατάσταση ονομάζεται σύστημα ρόλων («σύνολο ρόλων»). Ο κοινωνικός ρόλος χωρίζεται σε προσδοκίες ρόλου - αυτό που, σύμφωνα με τους κανόνες του παιχνιδιού, αναμένεται από έναν συγκεκριμένο ρόλο, και συμπεριφορά ρόλου - αυτό που εκτελεί ένα άτομο στο πλαίσιο του ρόλου του.

Οποιοσδήποτε κοινωνικός ρόλος, σύμφωνα με τον T. Parsons, μπορεί να περιγραφεί χρησιμοποιώντας πέντε βασικά χαρακτηριστικά:

• επίπεδο συναισθηματικότηταςΜερικοί ρόλοι είναι συναισθηματικά συγκρατημένοι, άλλοι είναι χαλαροί.
• τρόπος για να πάρετε- έχει συνταγογραφηθεί ή επιτευχθεί.
• κλίμακα εκδήλωσηςσοβαρά περιορισμένη ή θολή?
• βαθμός επισημοποίησης -αυστηρά καθιερωμένο ή αυθαίρετο·
• κίνητρο -για γενικό κέρδος ή για προσωπικό όφελος.

Δεδομένου ότι κάθε άτομο έχει ένα ευρύ φάσμα καταστάσεων, σημαίνει ότι έχει επίσης πολλούς ρόλους που αντιστοιχούν σε αυτό ή εκείνο το καθεστώς. Επομένως, σε πραγματική ζωήπροκύπτουν συχνά συγκρούσεις ρόλων.Στο πολύ γενική εικόναδύο είδη τέτοιων συγκρούσεων μπορούν να διακριθούν: μεταξύ ρόλων ή εντός του ίδιου ρόλου, όταν περιλαμβάνει ασυμβίβαστες, αντικρουόμενες ευθύνες του ατόμου. Η κοινωνική εμπειρία δείχνει ότι μόνο λίγοι ρόλοι είναι απαλλαγμένοι από εσωτερικές εντάσεις και συγκρούσεις, που μπορεί να οδηγήσουν σε άρνηση εκπλήρωσης των υποχρεώσεων του ρόλου, σε ψυχολογικό στρες. Υπάρχουν διάφοροι τύποι αμυντικών μηχανισμών με τους οποίους μπορεί να μειωθεί η ένταση του ρόλου. Αυτά περιλαμβάνουν:

• εξορθολογισμός ρόλου,όταν ένα άτομο ασυνείδητα αναζητά τις αρνητικές πλευρές ενός επιθυμητού αλλά ανέφικτου ρόλου με σκοπό τη δική του επιβεβαίωση.
• "χωρισμός ρόλων" -περιλαμβάνει μια προσωρινή απόσυρση από τη ζωή, αποκλείοντας ανεπιθύμητους ρόλους από τη συνείδηση ​​του ατόμου.
• "ρύθμιση ρόλων" -αντιπροσωπεύει μια συνειδητή, σκόπιμη απαλλαγή από την ευθύνη για την εκτέλεση ενός συγκεκριμένου ρόλου.

Έτσι, σε σύγχρονη κοινωνίακάθε άτομο χρησιμοποιεί τους μηχανισμούς της ασυνείδητης άμυνας και της συνειδητής σύνδεσης των κοινωνικών δομών προκειμένου να αποφύγει τις αρνητικές συνέπειες των συγκρούσεων ρόλων.

κοινωνική θέση

Ένα άτομο συμπεριφέρεται με τον ένα ή τον άλλο τρόπο (εκτελεί μια δράση), όντας μέσα, αλληλεπιδρώντας με διαφορετικές κοινωνικές ομάδες: οικογένεια, δρόμο, εκπαιδευτικό, εργατικό, στρατό κ.λπ. Να χαρακτηρίσει το βαθμό ένταξης ενός ατόμου σε διάφορους κοινωνικούς δεσμούς και ομάδες , καθώς και θέσεις, τις οποίες καταλαμβάνει σε αυτές, τα λειτουργικά του καθήκοντα σε αυτές τις ομάδες, χρησιμοποιείται η έννοια της κοινωνικής θέσης.

- αυτά είναι τα καθήκοντα και τα δικαιώματα ενός ατόμου στο σύστημα κοινωνικών δεσμών, ομάδων, συστημάτων. Περιλαμβάνει ευθύνες(ρόλοι-λειτουργίες) που πρέπει να εκτελέσει ένα άτομο σε μια δεδομένη κοινωνική κοινότητα ( ομάδα μελέτης), επικοινωνία (εκπαιδευτική διαδικασία), σύστημα (πανεπιστήμιο). Δικαιώματα -Αυτά είναι τα καθήκοντα που πρέπει να επιτελούν οι άλλοι άνθρωποι, μια κοινωνική σύνδεση, ένα κοινωνικό σύστημα σε σχέση με έναν άνθρωπο. Για παράδειγμα, τα δικαιώματα ενός φοιτητή σε ένα πανεπιστήμιο (και ταυτόχρονα οι υποχρεώσεις της διοίκησης του πανεπιστημίου απέναντί ​​του) είναι: η παρουσία καθηγητών υψηλής ειδίκευσης, εκπαιδευτική βιβλιογραφία, ζεστές και φωτεινές αίθουσες διδασκαλίας κ.λπ. Και τα δικαιώματα του η διοίκηση του πανεπιστημίου (και ταυτόχρονα οι υποχρεώσεις του φοιτητή) είναι οι απαιτήσεις για τον φοιτητή να παρακολουθήσει μαθήματα, να μελετήσει εκπαιδευτική βιβλιογραφία, να δώσει εξετάσεις κ.λπ.

Σε διαφορετικές ομάδες, το ίδιο άτομο έχει διαφορετική κοινωνική θέση. Για παράδειγμα, ένας ταλαντούχος σκακιστής σε σκακιστικό σύλλογο έχει υψηλή θέση, ενώ στον στρατό μπορεί να έχει χαμηλή. Αυτό είναι μια πιθανή αιτία απογοητεύσεων και διαπροσωπικών συγκρούσεων. Χαρακτηριστικά της κοινωνικής θέσης είναι το κύρος και η εξουσία, που αντιπροσωπεύουν την αναγνώριση από τους άλλους των προσόντων του ατόμου.

συνταγογραφείται(φυσικές) ονομάζονται θέσεις και ρόλοι που επιβάλλει η κοινωνία σε ένα άτομο, ανεξάρτητα από τις προσπάθειες και τα πλεονεκτήματά του. Αυτά τα καθεστώτα καθορίζονται από την εθνική, οικογενειακή, εδαφική, κ.λπ. καταγωγή του ατόμου: φύλο, εθνικότητα, ηλικία, τόπος διαμονής κ.λπ. Τα προβλεπόμενα καθεστώτα έχουν τεράστιο αντίκτυπο στην κοινωνική θέση και τον τρόπο ζωής των ανθρώπων.

Επίκτητος(επιτεύχθηκε) είναι η θέση και ο ρόλος που επιτυγχάνεται με τις προσπάθειες του ίδιου του ατόμου. Πρόκειται για τις ιδιότητές του καθηγητή, συγγραφέα, αστροναύτη κ.λπ. Μεταξύ των κεκτημένων ιδιοτήτων υπάρχουν επαγγελματικώς- επίσημο, που καθορίζει από μόνο του την επαγγελματική, οικονομική, πολιτιστική κ.λπ. θέση του ατόμου. Τις περισσότερες φορές, μια κορυφαία κοινωνική θέση καθορίζει τη θέση ενός ατόμου στην κοινωνία, μια τέτοια κατάσταση ονομάζεται αναπόσπαστο. Αρκετά συχνά οφείλεται σε θέση, πλούτο, μόρφωση, αθλητική επιτυχία κ.λπ.

Ένα άτομο χαρακτηρίζεται από ένα σύνολο καταστάσεων και ρόλων. Για παράδειγμα: μορφή ιδιοτήτων άνδρα, έγγαμου, καθηγητή κ.λπ σύνολο κατάστασηςαυτού του ατόμου. Ένα τέτοιο σύνολο εξαρτάται τόσο από φυσικές καταστάσεις και ρόλους όσο και από επίκτητους. Μεταξύ των πολλών καταστάσεων ενός ατόμου σε κάθε στάδιο της ζωής του, μπορεί να διακριθεί το κύριο: για παράδειγμα, το καθεστώς ενός μαθητή, μαθητή, αξιωματικού, συζύγου κ.λπ. Σε έναν ενήλικα, το καθεστώς συνήθως συνδέεται με ένα επάγγελμα.

Σε μια ταξική κοινωνία, το σύνολο καταστάσεων έχει ταξικό χαρακτήρα και εξαρτάται από την κοινωνική τάξη ενός συγκεκριμένου ατόμου. Συγκρίνετε, για παράδειγμα, το καθεστώς των «νέων» Ρώσων αστών και εργατών. Αυτές οι θέσεις (και οι ρόλοι) για τους εκπροσώπους κάθε κοινωνικής τάξης σχηματίζουν μια ιεραρχία ανάλογα με το βαθμό αξίας. Μεταξύ καταστάσεων και ρόλων υπάρχει μια απόσταση μεταξύ των καταστάσεων και των ρόλων. Είναι επίσης χαρακτηριστικό των καταστάσεων και των ρόλων ως προς την κοινωνική τους σημασία.

Στη διαδικασία της ζωής υπάρχει μια αλλαγή στο σύνολο κατάστασης και στους ρόλους ενός ατόμου. Εμφανίζεται ως αποτέλεσμα τόσο της ανάπτυξης των αναγκών και των ενδιαφερόντων του ατόμου, όσο και των προκλήσεων του κοινωνικού περιβάλλοντος. Στην πρώτη περίπτωση, ένα άτομο είναι ενεργό και στη δεύτερη περίπτωση, είναι αντιδραστικό, εμφανίζοντας μια αντανακλαστική αντίδραση στην επίδραση του περιβάλλοντος. Για παράδειγμα, ένας νέος επιλέγει σε ποιο πανεπιστήμιο θα μπει και μόλις πάει στο στρατό, αναγκάζεται να προσαρμοστεί σε αυτό, μετρώντας τις μέρες μέχρι την αποστράτευση. Η ικανότητα να αυξάνει και να περιπλέκει την κατάσταση και το σύνολο ρόλων είναι εγγενής σε ένα άτομο.

Μερικοί φιλόσοφοι βλέπουν το νόημα της ατομικής ζωής στην αυτοπραγμάτωση των ικανοτήτων και των αναγκών κάποιου, στην ανύψωση της θέσης και του συνόλου ρόλων. (Συγκεκριμένα, το παραπάνω σύστημα αναγκών κατά τον Maslow προέρχεται από αυτό.) Ποιος είναι ο λόγος για αυτό το φαινόμενο; Οφείλεται στο γεγονός ότι, αφενός, η αυτοπραγμάτωση τίθεται στα «θεμέλια» ενός ατόμου - στην ελευθερία, τις φιλοδοξίες, την ανταγωνιστικότητά του. Από την άλλη πλευρά, οι εξωτερικές συνθήκες συχνά εξυψώνουν ή υποβιβάζουν άτομα στο σύνολο κατάστασης. Ως αποτέλεσμα, άνθρωποι που είναι σε θέση να κινητοποιήσουν τις ικανότητές τους και θα προχωρήσουν κατά τη διάρκεια της ζωής από ένα επίπεδο κατάστασηςσε ένα άλλο, μεταβαίνοντας από το ένα κοινωνικό στρώμα στο άλλο, ανώτερο. Για παράδειγμα, ένας μαθητής - ένας μαθητής - ένας νέος ειδικός - ένας επιχειρηματίας - ένας πρόεδρος εταιρείας - ένας συνταξιούχος. Το τελευταίο στάδιο του συνόλου κατάστασης, που σχετίζεται με το γήρας, συνήθως θέτει τέλος στη διαδικασία. διατήρησησύνολο κατάστασης.

Προσαρμογή ενός ατόμου στο δικό του ηλικίακαι η αλλαγή της κοινωνικής θέσης είναι ένα σημαντικό και σύνθετο ζήτημα. Η κοινωνία μας χαρακτηρίζεται από αδύναμη κοινωνικοποίηση προς το γήρας (και τις συντάξεις). Πολλοί είναι απροετοίμαστοι για τα γηρατειά, την ήττα στον αγώνα κατά της ηλικίας και των ασθενειών. Ως αποτέλεσμα, η συνταξιοδότηση, η εγκατάλειψη της εργατικής συλλογικότητας για την οικογένεια, που θεωρούνταν δευτερεύουσα κοινωνική ομάδα, συνοδευόταν συνήθως από έντονο άγχος, συγκρούσεις ρόλων, ασθένεια και πρόωρο θάνατο.

κοινωνικό ρόλο

Η κοινωνική συμπεριφορά ενός ατόμου, μιας κοινότητας, ενός ιδρύματος, ενός οργανισμού εξαρτάται όχι μόνο από την κοινωνική του θέση (δικαιώματα και υποχρεώσεις), αλλά και από το περιβάλλον κοινωνικό περιβάλλον, που αποτελείται από τα ίδια κοινωνικά υποκείμενα. Περιμένουν σίγουρα κοινωνική συμπεριφοράσύμφωνα με τις ανάγκες και τους «προσανατολισμούς προς τους άλλους». Στην περίπτωση αυτή η κοινωνική συμπεριφορά αποκτά χαρακτήρα κοινωνικού ρόλου.

Ένας κοινωνικός ρόλος είναι μια συμπεριφορά που (1) πηγάζει από την κοινωνική θέση ενός ατόμου και (2) είναι αναμενόμενη από τους άλλους.Ως αναμενόμενη συμπεριφορά, ο κοινωνικός ρόλος περιλαμβάνει ένα σύνολο που καθορίζει την αναμενόμενη ακολουθία ενεργειών του υποκειμένου, ανάλογη με την κοινωνική του θέση. Για παράδειγμα, ένας ταλαντούχος σκακιστής αναμένεται να παίξει επαγγελματικά, ο πρόεδρος αναμένεται να είναι σε θέση να διαμορφώσει τα συμφέροντα της χώρας και να τα εφαρμόσει, κ.λπ. Ως εκ τούτου, ένας κοινωνικός ρόλος μπορεί να οριστεί ως συμπεριφορά που αντιστοιχεί στα κοινωνικά πρότυπα που είναι αποδεκτά σε μια δεδομένη κοινωνία.

Πώς το κοινωνικό περιβάλλον του υποκειμένου το κάνει να ακολουθεί ορισμένες νόρμες που οδηγούν στη συμπεριφορά που αναμένεται από αυτό το περιβάλλον; Καταρχάς, η κοινωνικοποίηση, η ανατροφή τέτοιων κανόνων, έχει μεγάλη σημασία. Επιπλέον, η κοινωνία έχει έναν μηχανισμό κυρώσεις -τιμωρίες για μη εκπλήρωση του ρόλου και ανταμοιβές για την εκπλήρωσή του, δηλαδή για συμμόρφωση με κοινωνικούς κανόνες. Αυτός ο μηχανισμός λειτουργεί καθ' όλη τη διάρκεια της ζωής ενός ατόμου.

Η κοινωνική θέση και ο ρόλος είναι στενά αλληλένδετα και δεν είναι τυχαίο ότι στην ευρωπαϊκή κοινωνιολογία συχνά δεν διακρίνονται. «Κατάσταση» με αυτή την έννοια της λέξης ισοδυναμεί με ρόλους, αν και είναι ο τελευταίος όρος που έχει ευρύτερη κυκλοφορία», γράφουν Άγγλοι κοινωνιολόγοι. Η συμπεριφορική πλευρά της κοινωνικής θέσης, που εκφράζεται σε ρόλους, τους επιτρέπει να διακρίνονται: η κοινωνική θέση μπορεί να περιλαμβάνει πολλούς ρόλους. Για παράδειγμα, η ιδιότητα της μητέρας περιλαμβάνει τους ρόλους της τροφής, του γιατρού, της παιδαγωγού κ.λπ. Η έννοια του ρόλου καθιστά επίσης δυνατό να ξεχωρίσουμε τον μηχανισμό συντονισμού της συμπεριφοράς διαφορετικών υποκειμένων σε κοινωνικές κοινότητες, θεσμούς και οργανισμούς.

Η αυστηρή απόδοση των κοινωνικών ρόλων καθιστά τη συμπεριφορά των ανθρώπων προβλέψιμη, εξορθολογίζει κοινωνική ζωή, περιορίζει το χάος του. Η μάθηση ρόλων – κοινωνικοποίηση – ξεκινά από την πρώιμη παιδική ηλικία με την επιρροή των γονέων και των αγαπημένων προσώπων. Στην αρχή, είναι αναίσθητο για το παιδί. Δείχνεται τι και πώς να κάνει, ενθαρρύνεται για τη σωστή απόδοση του ρόλου. Για παράδειγμα, τα μικρά κορίτσια παίζουν με κούκλες, βοηθούν τις μητέρες τους στις δουλειές του σπιτιού. Τα αγόρια παίζουν αυτοκίνητα, βοηθούν τους πατεράδες τους με επισκευές, κ.λπ. Η εκπαίδευση των κοριτσιών και των αγοριών διαμορφώνει διαφορετικά ενδιαφέροντα, ικανότητες και ρόλους σε αυτά.

Η αναμενόμενη συμπεριφορά είναι ιδανική γιατί προέρχεται από μια θεωρητική κατάσταση. Ως εκ τούτου, από τον κοινωνικό ρόλο πρέπει να διακρίνεται πραγματική συμπεριφορά ρόλου, τ.σ. απόδοση του ρόλου σε συγκεκριμένες συνθήκες. Για παράδειγμα, ένας ταλαντούχος σκακιστής μπορεί να παίξει άσχημα για συγκεκριμένους λόγους, δηλαδή να μην ανταπεξέλθει στον ρόλο του. Η συμπεριφορά ρόλων, κατά κανόνα, διαφέρει από έναν κοινωνικό ρόλο (αναμενόμενη συμπεριφορά) με πολλούς τρόπους: ικανότητες, κατανόηση, προϋποθέσεις για την υλοποίηση του ρόλου κ.λπ.

Η απόδοση του ρόλου καθορίζεται πρωτίστως απαιτήσεις ρόλουπου ενσωματώνονται στα κοινωνικά κανόνεςομαδοποιούνται γύρω από μια δεδομένη κοινωνική θέση, καθώς και κυρώσεις για την εκπλήρωση του ρόλου. Σημαντική επιρροή στον ρόλο ενός ατόμου ασκεί η κατάσταση στην οποία βρίσκεται - πρώτα απ 'όλα, άλλοι άνθρωποι. Θεματικά μοντέλα προσδοκίες ρόλου -προσανατολισμό, κυρίως σε σχέση με άλλα άτομα με τα οποία συνδέεται σε μια κατάσταση. Αυτοί οι άνθρωποι ενεργούν ως πρόσθετο μέλος των αμοιβαίων προσανατολισμών ρόλων. Σε αυτές τις προσδοκίες ρόλου, ένα άτομο μπορεί να επικεντρωθεί στον εαυτό του (την κοσμοθεωρία, τον χαρακτήρα, τις ικανότητές του κ.λπ.). Αυτός ο προσανατολισμός-προσδοκία-ρόλος καλεί ο Parsons προσδιοριστικό(ακριβής). Όμως οι προσδοκίες-προσανατολισμοί ρόλου μπορούν να αναφέρονται στα αποτελέσματα της δραστηριότητας κάποιου άλλου. Αυτό το ρόλο καλεί ο Parsons εφικτός.Ο προσανατολισμός απόδοσης-επίτευγμα είναι μια σημαντική πτυχή της συμπεριφοράς στάτους-ρόλου.

Ένα άτομο στη διαδικασία κοινωνικοποίησης μαθαίνει να εκτελεί διαφορετικούς ρόλους: ένα παιδί, ένας μαθητής, ένας φοιτητής, ένας σύντροφος, ένας γονέας, ένας μηχανικός, ένας στρατιωτικός, ένας συνταξιούχος κ.λπ. Η εκπαίδευση στο παιχνίδι ρόλων περιλαμβάνει: 1) γνώση τα καθήκοντα και τα δικαιώματα κάποιου σε αυτόν τον τομέα κοινωνικές δραστηριότητες; 2) η απόκτηση ψυχολογικών ιδιοτήτων (χαρακτήρας, νοοτροπία, πεποιθήσεις) που αντιστοιχούν σε αυτόν τον ρόλο. 3) πρακτική εφαρμογή δράσεων ρόλων. Η εκμάθηση των πιο σημαντικών ρόλων ξεκινά από την παιδική ηλικία με τη διαμόρφωση στάσεων (καλό-κακό), προσανατολίζοντας προς μια ορισμένη αλληλουχία ενεργειών και λειτουργιών. Παιδιά παίζωδιαφορετικούς ρόλους μιμούμαικαθημερινή συμπεριφορά των άλλων. Αυτοί συνειδητόςτα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις τους: παιδιά και γονείς, σύντροφοι και εχθροί κλπ. Σταδιακά, έρχεται η συνείδηση ​​των αιτιών και των αποτελεσμάτων των πράξεών τους.

Χαρακτηριστικά ενός κοινωνικού ρόλου

Μία από τις πρώτες προσπάθειες συστηματοποίησης των κοινωνικών ρόλων έγινε από τον T. Parsons και τους συνεργάτες του (1951). Πίστευαν ότι κάθε κοινωνικός ρόλος περιγράφεται από τέσσερα χαρακτηριστικά:

Συναισθηματικότητα. Ορισμένοι ρόλοι απαιτούν συναισθηματική συγκράτηση. Αυτοί είναι οι ρόλοι του γιατρού, της νοσοκόμας, του διοικητή κλπ. Άλλοι δεν απαιτούν συναισθηματικό περιορισμό. Αυτοί είναι οι ρόλοι, για παράδειγμα, ενός ανασκαφέα, ενός κτίστου, ενός στρατιώτη κ.λπ.

Μέθοδος αγοράς. Σύμφωνα με αυτά τα χαρακτηριστικά, οι ρόλοι (καθώς και οι καταστάσεις) χωρίζονται σε συνταγογραφούνται και αποκτώνται(συγκρατημένο - ασυγκράτητο). Οι πρώτοι ρόλοι (φύλο, ηλικία, εθνικότητα κ.λπ.) διαμορφώνονται ως αποτέλεσμα της κοινωνικοποίησης και ο δεύτερος (μαθητής, φοιτητής, μεταπτυχιακός φοιτητής, επιστήμονας κ.λπ.) - ως αποτέλεσμα της δικής του δραστηριότητας.

Επισημοποίηση. Οι ρόλοι χωρίζονται σε άτυπους και επίσημους. Προκύπτουν τα πρώτα αυθόρμηταστη διαδικασία της επικοινωνίας, με βάση την εκπαίδευση, την ανατροφή, τα ενδιαφέροντα (για παράδειγμα, ο ρόλος ενός άτυπου ηγέτη, η «ψυχή της εταιρείας» κ.λπ.) το δεύτερο βασίζεται σε διοικητικόςΚαι νομικόςκανόνες (ο ρόλος του αναπληρωτή, του αστυνομικού κ.λπ.).

Κίνητρο. Οι διαφορετικοί ρόλοι εξαρτώνται από διαφορετικές ανάγκες και ενδιαφέροντα, όπως οι ίδιοι ρόλοι εξαρτώνται από τις ίδιες ανάγκες. Για παράδειγμα, ο ρόλος του προέδρου εξαρτάται από μια ιστορική αποστολή, την αγάπη για την εξουσία, την τυχαία γέννηση. Παράλληλα, οι ρόλοι του «ολιγάρχη», του καθηγητή, της συζύγου κ.λπ. μπορούν να καθοριστούν από οικονομικά κίνητρα.

Η κοινωνική θέση ενός ατόμου είναι ένας δείκτης του πόσο υψηλή θέση στην κοινωνία κατέχει ένα άτομο. Αυτό δεν είναι απαραίτητα περιγραφή θέσης εργασίας: η κατάσταση ενός ατόμου μπορεί να διαφέρει ανάλογα με το φύλο, την ηλικία, την οικογενειακή του κατάσταση ή το επάγγελμά του. Αυτή η θέση στην κοινωνική κλίμακα όχι μόνο υποδεικνύει τη θέση ενός ατόμου, αλλά του δίνει επίσης ορισμένα δικαιώματα και υποχρεώσεις. Για κάθε κοινωνία μπορεί να είναι διαφορετικά.

Πώς να καθορίσετε την κοινωνική θέση;

Δεν πρέπει να νομίζετε ότι σε όλους έχει αποδοθεί μια ενιαία κοινωνική θέση ενός ατόμου. Ο καθένας μας έχει πολλές θέσεις ταυτόχρονα, οι οποίες εξαρτώνται από το σύστημα στο οποίο ανήκει. Για παράδειγμα, η κοινωνική θέση μιας γυναίκας μπορεί να είναι πολύπλευρη: για παράδειγμα, είναι σύζυγος, και μητέρα, και κόρη, και αδελφή, και υπάλληλος μιας εταιρείας, και χριστιανή, και μέλος έναν οργανισμό (εκτός από αυτό, υπάρχουν πολλά περισσότερα παραδείγματα κοινωνικής θέσης). Το σύνολο αυτών των διατάξεων ονομάζεται σύνολο κατάστασης. Το παραπάνω παράδειγμα δείχνει πώς καθορίζεται η κοινωνική θέση: είναι οικογενειακή κατάσταση, θρησκευτικές απόψεις, επαγγελματικές δραστηριότητες, προσωπικά ενδιαφέροντα κ.λπ.

Κατά κανόνα, το ίδιο το άτομο καθορίζει την κύρια κοινωνικο-ψυχολογική του κατάσταση, αλλά αυτό επηρεάζεται και από την ομάδα με την οποία ταυτίζεται πρωτίστως από άλλα άτομα. Επιπλέον, είναι επίσης δυνατή μια αλλαγή στην κοινωνική θέση ενός ατόμου: για παράδειγμα, αλλάζουμε την κατάστασή μας όταν λαμβάνουμε ανώτερη εκπαίδευση, δημιουργήστε μια οικογένεια, βρείτε νέα δουλειάκαι τα λοιπά.

Τύποι κοινωνικών καταστάσεων

Υπάρχουν δύο κύριοι τύποι θέσης ενός ατόμου στην κοινωνική κλίμακα: η επίκτητη και η προδιαγεγραμμένη (γεννημένη) κοινωνική θέση. Το πρώτο από αυτά χαρακτηρίζεται από αυτό που αποκτά ένα άτομο κατά τη διάρκεια της ζωής του: το επίπεδο εκπαίδευσης, τις πολιτικές απόψεις, το επάγγελμα κ.λπ. Η προβλεπόμενη κοινωνική θέση είναι αυτό που δίνεται σε ένα άτομο από τη φύση του: εθνικότητα, γλώσσα, τόπος γέννησης κ.λπ.

Ταυτόχρονα, δεν αξιολογούνται εξίσου όλες οι κοινωνικές θέσεις γυναικών και ανδρών από άλλους. Μερικά από αυτά έχουν κύρος και μερικά είναι το αντίστροφο. Η ιεραρχία του κύρους εξαρτάται από διατάξεις όπως η πραγματική χρησιμότητα μιας συγκεκριμένης κοινωνικής λειτουργίας και το σύστημα αξιών που λειτουργεί στη συγκεκριμένη κοινωνία.

Επιπλέον, υπάρχουν αρκετοί ακόμη τύποι κοινωνικών καταστάσεων: προσωπική και ομαδική. Η προσωπική κατάσταση είναι μια κατάσταση στο επίπεδο μιας μικρής ομάδας ανθρώπων με τους οποίους ένα άτομο αλληλεπιδρά συνεχώς. Για παράδειγμα, αυτή η ομάδα μπορεί να είναι μια οικογένεια, μια ομάδα εργασίας ή μια ομάδα φίλων. Κατά κανόνα, καθορίζεται από χαρακτηριστικά χαρακτήρα και διάφορες προσωπικές ιδιότητες.

Η ομαδική κατάσταση χαρακτηρίζει ένα άτομο ως μέλος μιας μεγάλης κοινωνικής ομάδας. Αυτό περιλαμβάνει την κατάσταση ενός ατόμου ως εκπρόσωπος μιας συγκεκριμένης τάξης, επαγγέλματος, έθνους, φύλου, ηλικίας κ.λπ.

Ανάλογα με την κοινωνική θέση, το άτομο διορθώνει τη συμπεριφορά του. Για παράδειγμα, στο σπίτι ένας άντρας είναι πατέρας και σύζυγος και συμπεριφέρεται ανάλογα. Και στη δουλειά, είναι καθηγητής και δάσκαλος, και, κατά συνέπεια, θα συμπεριφέρεται με εντελώς διαφορετικό τρόπο. Ανάλογα με το πόσο επιτυχημένα ανταποκρίνεται ένα άτομο σε ένα ή άλλο από τα στάτους του, μιλούν για την ικανότητά του να εκπληρώσει τον κοινωνικό του ρόλο. Γι 'αυτό υπάρχουν εκφράσεις όπως "καλός ειδικός", "κακός πατέρας", "μεγάλος φίλος" - όλα αυτά χαρακτηρίζουν αυτόν τον συγκεκριμένο δείκτη. Επιπλέον, το ίδιο άτομο μπορεί να αντιμετωπίσει τα προβλήματά του με διαφορετικούς τρόπους. κοινωνικούς ρόλους, γιατί μπορεί να είναι «κακό» από μια άποψη και «καλό» από άλλη.

Τύποι κατάστασης

Υπάρχουν οι ακόλουθοι τύποι καταστάσεων.

• 1. Επίκτητη κατάσταση - αυτό είναι το καθεστώς που έχει ένα άτομο, χάρη στις δικές του προσπάθειες, που εφαρμόζεται για να το πετύχει. Έτσι, κανείς δεν μπορεί να γεννηθεί ο ίδιος καθηγητής - για αυτό πρέπει να αποκτήσετε ορισμένες γνώσεις, να υπερασπιστείτε μια διατριβή, να αποκτήσετε εξουσία σε ένα επαγγελματικό περιβάλλον, να έχετε ορισμένες δεξιότητες κοινωνικής αλληλεπίδρασης κ.λπ.
• 2. Προβλεπόμενη κατάσταση Αυτή είναι η κατάσταση που αποκτά ένα άτομο με το γεγονός της γέννησης. Ένα εντυπωσιακό παράδειγμα προδιαγεγραμμένης ιδιότητας είναι ο τίτλος του ευγενή, ο οποίος, κατά κανόνα, κληρονομείται. Επιπλέον, το προβλεπόμενο καθεστώς είναι η εθνικότητα, η καταγωγή, ο τόπος γέννησης κ.λπ.
• 3. φυσική κατάσταση είναι μια κατάσταση που βασίζεται σε ένα σχετικά μόνιμο, κατά κανόνα, βιολογικό σημάδι ενός ατόμου (για παράδειγμα, η ιδιότητα του "άνθρωπου"). Είναι αντίθετος επαγγελματικά νομικά καθεστώτα , δηλαδή σωστές κοινωνικές θέσεις που υπάρχουν μόνο με τη μορφή συμφωνίας, ως σύμβαση, και δεν έχουν καμία «μετρήσιμη» βιολογική και ευρύτερα φυσική βάση.

Σύγκριση Επίκτητης και Προδιαγεγραμμένης Κατάστασης

κατάσταση προσωπικότητας κοινωνικοποίηση της κοινωνίας

Στις δουλοκτητικές, φεουδαρχικές, καστικές κοινωνίες επικρατούν προδιαγεγραμμένες θέσεις και οι οικογενειακοί δεσμοί εκτιμώνται ιδιαίτερα. Στις δημοκρατικές κοινωνίες, τα επίκτητα καθεστώτα υπερισχύουν σαφώς έναντι των προδιαγεγραμμένων και οι οικογενειακοί δεσμοί εκτιμώνται σχετικά χαμηλή.

Το όριο μεταξύ προδιαγεγραμμένων και κεκτημένων καταστάσεων δεν μπορεί να καθοριστεί με ακρίβεια. Από τη μία πλευρά, μια ιδιότητα που συνήθως προδιαγράφεται, ένα άτομο μπορεί να αποκτήσει για την αξία (όπως συνέβη με το δώρο του τίτλου του ευγενή στη Ρωσία). Από την άλλη πλευρά, η ιδιότητα, η οποία συνήθως αποκτάται, μπορεί κατά κάποιο τρόπο να κληρονομηθεί (όπως, για παράδειγμα, στη σοβιετική εποχή, όταν ο γιος ενός εισαγγελέα θα μπορούσε κάλλιστα να είναι ισοδύναμος ως προς τις ικανότητές του με έναν εισαγγελέα). Κατά κανόνα, ένα επίκτητο καθεστώς μπορεί όχι μόνο να αποκτηθεί, αλλά και να χαθεί, ενώ ένα άτομο χάνει μια προβλεπόμενη κατάσταση πολύ λιγότερο συχνά (για παράδειγμα, κατά τη διάρκεια σημαντικών μετασχηματισμών του πολιτικού συστήματος).

Η ίδια η κοινωνία καθιερώνει τους μηχανισμούς για την κατανομή των καταστάσεων. Η διάκριση μεταξύ προδιαγεγραμμένων και κεκτημένων καταστάσεων υποδεικνύει όχι τόσο τους τύπους καταστάσεων όσο τους τρόπους με τους οποίους διανέμονται, ένας από τους οποίους μπορεί να υπερισχύει. Ταυτόχρονα, σε ποιους τομείς κυριαρχούν τα κεκτημένα και προβλεπόμενα καθεστώτα και σε ποια αναλογία είναι, είναι ένας σημαντικός δείκτης που χαρακτηρίζει τη δομή της κοινωνίας, το είδος της. Η κοινωνική δομή (μία από τις κύριες κατηγορίες της κοινωνιολογικής ανάλυσης της κοινωνίας) μπορεί να θεωρηθεί ως η αναλογία των προδιαγεγραμμένων και επίκτητων καταστάσεων του ατόμου.

Ασυνέπεια κατάστασης

Εάν ένα άτομο έχει στάτους που είναι δύσκολο να συμβιβαστούν μεταξύ τους, μιλάνε ασυνέπεια κατάστασης. Ο J. Linsky πρότεινε να επισημανθούν τέσσερις κύριες διαστάσεις του status:

• 1) εισόδημα?
• 2) εκπαίδευση?
• 3) επαγγελματικό κύρος?
• 4) εθνότητα.

Ασυνέπεια κατάστασης εμφανίζεται όταν οι διαστάσεις κατάστασης δεν ταιριάζουν. Αυτό οδηγεί σε ένα αίσθημα δυσαρέσκειας, το οποίο ένα άτομο επιδιώκει να ξεπεράσει με δύο τρόπους: είτε επιδιώκοντας να εναρμονίσει τις διαστάσεις του status είτε επιδιώκοντας να επηρεάσει το ίδιο το σύστημα καθεστώτος.