Apa yang dilakukan departemen konten? Tanggung Jawab Pekerjaan Pengelola Konten

Lowongan dan posisi spesialis tersebut dapat disebut: pengelola konten, administrator situs, atau webmaster.

Tempat kerja

Sejarah profesi

bekerja dengan grafik;
penempatan konten video;
tata letak artikel;

komunikasi dengan pengunjung situs.

tugas mungkin termasuk:

milis;

Dan banyak lagi.

Keterampilan PC yang kuat;
Pengetahuan dasar tentang HTML, CSS;
Kecepatan cetak tinggi;

Persyaratan yang diinginkan

kecakapan bahasa Inggris;

Lanjutkan sampel.

Bagaimana menjadi pengelola konten

gaji manajer konten

balapan cepat

Pengaturan check-in lanjutan mencakup semua fitur standar, serta tambahan, seperti kondisi cuaca nyata, pilihan tempat awal (untuk mode latihan) dan lain-lain.

Berbagai opsi pemilihan jaring mobil.

Keluaran mobil dan trek untuk dipilih tersedia dalam tiga opsi: berdasarkan merek, berdasarkan kategori, dan daftar lengkap.

Di CM, Anda tidak hanya dapat menyimpan pengaturan asisten, tetapi juga pengaturan seluruh balapan.

Mode balapan online lengkap dengan filter cerdas untuk pemilihan server yang cepat dan mudah.

Manajer Konten

Pengeditan yang nyaman dari data mod apa pun.

Konstruksi otomatis kurva motor.

Pratinjau yang dihasilkan secara otomatis dalam gaya Kunos yang diperbarui, dengan kemampuan untuk menyesuaikan gaya Anda.

Ruang pamer kustom - Lihat sekilas Model 3D dengan fitur tambahan.

Filter pemilihan cerdas berdasarkan tag dan parameter.

Program ini tersedia dalam dua versi, terbatas (Lite) dan penuh (Full). Versi Lite memiliki akses terbatas ke fitur baru, seperti mode online atau mode pengelola konten (manajemen mobil, trek, dll.).

Unduh Versi Ringan

Untuk membuka kunci versi lengkap program, transfer sejumlah uang menggunakan salah satu metode berikut:

Donasi berapa pun jumlah yang Anda suka

Silakan masukkan email Anda untuk menerima kunci!

OKE

Dengan mentransfer dana, Anda tidak hanya akan menerima permanen versi lengkap Pengelola Konten, tetapi juga mendukung seluruh proyek AssettoCorsa.club dan berkontribusi untuk pengembangan lebih lanjut.

Perhatian!

Siapa pengelola konten, apa yang dia lakukan dan bagaimana menjadi pengelola konten dari awal

Setelah transfer, kunci pribadi Anda akan dikirim ke surat yang ditautkan ke PayPal atau ditentukan saat membayar melalui Yandex.Money (saat membayar Yandex.Money melalui telepon genggam, setelah pembayaran, kirim email ke http://acstuff.ru/app/#contacts dengan tanggal / waktu dan jumlah pembayaran). Tolong jangan membaginya dengan siapa pun, jika tidak maka dapat dicabut. Kunci datang secara otomatis, jadi jika terjadi kesalahan dan Anda tidak menerima kunci dalam waktu satu jam (atau jika Anda memiliki pertanyaan lain), kirimkan email kepada kami di
http://acstuff.ru/app/#contacts.

Pengelola konten menerbitkan artikel atau berita di situs, memposting foto, mengoreksi kesalahan, berpartisipasi dalam promosi SEO, dan terkadang menulis artikel, ulasan, dan wawancara sendiri. Tumpukan penuh tugas tergantung pada keinginan pemberi kerja tertentu.

Prospek profesinya adalah bahwa dalam proses bekerja sebagai pengelola konten, Anda dapat memperoleh pengalaman serbaguna di bidang teknologi Internet dan memilih sendiri sesuatu yang lebih menarik dan serius untuk pertumbuhan karier.

Tempat kerja

Banyak proyek dan perusahaan Internet membutuhkan pengelola konten: situs informasi, media, toko online, studio SEO, biro iklan, dan terutama situs besar yang dikunjungi dan biro Internet.

Sejarah profesi

Di zaman kuno, semua "isi" dibuat oleh juru tulis dan orator. Pada abad ke-19 dan ke-20, bisnis percetakan dan tipografi berkembang pesat, buku, surat kabar, majalah diterbitkan secara aktif, dan permintaan akan spesialis pemrosesan informasi meningkat pesat. Posisi pengelola konten mendapatkan popularitasnya saat ini setelah munculnya Internet.

Tanggung jawab pengelola konten

Tanggung jawab pekerjaan pengelola konten meliputi:

memasukkan dan mengedit informasi di situs:

bekerja dengan grafik;
penempatan konten video;
tata letak artikel;

menulis artikel, berita, pengumuman dan konten lainnya;

pencarian dan pengumpulan informasi untuk menulis teks;

penghapusan kesalahan sederhana di situs dan deskripsi masalah yang kompleks;

kontrol operasi yang benar dari situs;

komunikasi dengan pengunjung situs.

Hampir selalu, apa yang dilakukan oleh pengelola konten bergantung pada spesifikasi pemberi kerja, jadi tugas mungkin termasuk:

bekerja dengan pekerja lepas atau spesialis penuh waktu;
tata letak dan rendering poligrafi (selebaran, buklet, kartu nama, dll.);
manajemen dan pengembangan grup VKontakte atau Facebook;
milis;
penempatan dan pengelolaan periklanan online.

Dan banyak lagi.

Persyaratan untuk pengelola konten

Persyaratan untuk pengelola konten terdiri dari keterampilan dan kemampuan dasar berikut:

Keterampilan PC yang kuat;
Pengetahuan dasar tentang HTML, CSS;
Literasi tinggi (kemampuan menulis tanpa kesalahan);
Kemampuan memproses gambar untuk situs;
Ketekunan (kemampuan untuk melakukan pekerjaan yang monoton);
Kecepatan cetak tinggi;
Akurasi dan perawatan;
Kemampuan untuk bekerja dengan sejumlah besar informasi.

Persyaratan yang diinginkan ke pengelola konten dapat mencakup:

Pengetahuan tentang Photoshop, Corel Draw dan paket grafik lainnya;
Memahami prinsip-prinsip optimasi mesin pencari (SEO);
Pengetahuan tentang sistem statistik kehadiran Google Analytics, Metrik Yandex;
kecakapan bahasa Inggris;
Pengalaman dalam periklanan kontekstual.

Contoh resume pengelola konten

Lanjutkan sampel.

Bagaimana menjadi pengelola konten

Pendidikan akademik tidak diperlukan untuk pengelola konten.

Bagaimana menjadi pengelola konten situs: tugas dan persyaratan untuk itu

Untuk menjadi pengelola konten, cukup mempelajari cara menulis teks tanpa kesalahan ejaan dan gaya serta menguasai bahasa HTML dan CSS pada tingkat dasar. Semua persyaratan lain diperoleh dalam proses mengerjakan lowongan yang dipilih.

Keterampilan copywriting paling mudah untuk dipraktekkan (memulai blog Anda sendiri atau bekerja sebagai copywriter), dan pengetahuan tentang HTML dan CSS paling baik diperoleh dengan bantuan tutorial.

gaji manajer konten

Gaji seorang pengelola konten berkisar antara 10 hingga 40 ribu rubel per bulan. Pada level 35-40 ribu rubel, pemberi kerja mencari spesialis dengan keterampilan pemasar Internet atau spesialis SEO. Gaji rata-rata seorang pengelola konten adalah 22 ribu rubel per bulan. Untuk uang sebanyak itu, terkadang Anda dapat menemukan pekerjaan serupa di rumah.

Manajer konten profesi: tugas, persyaratan, gaji

Profesi pengelola konten muncul hampir bersamaan dengan situs pertama dan kini menjadi salah satu yang paling dicari di industri Internet. Hampir semua situs membutuhkan spesialis untuk mendukung dan mengembangkannya. Lowongan dan posisi spesialis tersebut dapat disebut: pengelola konten, administrator situs, atau webmaster.

Tempat kerja

Banyak proyek dan perusahaan Internet membutuhkan pengelola konten: situs informasi, media, toko online, studio SEO, biro iklan, dan terutama situs besar yang dikunjungi dan biro Internet.

Sejarah profesi

Tanggung jawab pengelola konten

Tanggung jawab Pengelola Konten meliputi:

memasukkan dan mengedit informasi di situs:

bekerja dengan grafik;
penempatan konten video;
tata letak artikel;

menulis artikel, berita, pengumuman dan konten lainnya;

pencarian dan pengumpulan informasi untuk menulis teks;

penghapusan kesalahan sederhana di situs dan deskripsi masalah yang kompleks;

kontrol operasi yang benar dari situs;

komunikasi dengan pengunjung situs.

Hampir selalu, apa yang dilakukan oleh pengelola konten bergantung pada spesifikasi pemberi kerja, jadi tugas mungkin termasuk:

bekerja dengan pekerja lepas atau spesialis penuh waktu;
tata letak dan rendering poligrafi (selebaran, buklet, kartu nama, dll.);
manajemen dan pengembangan grup VKontakte atau Facebook;
milis;
penempatan dan pengelolaan periklanan online.

Dan banyak lagi.

Persyaratan untuk pengelola konten

Persyaratan untuk pengelola konten terdiri dari keterampilan dan kemampuan dasar berikut:

Keterampilan PC yang kuat;
Pengetahuan dasar tentang HTML, CSS;
Literasi tinggi (kemampuan menulis tanpa kesalahan);
Kemampuan memproses gambar untuk situs;
Ketekunan (kemampuan untuk melakukan pekerjaan yang monoton);
Kecepatan cetak tinggi;
Akurasi dan perawatan;
Kemampuan untuk bekerja dengan sejumlah besar informasi.

Persyaratan yang diinginkan ke pengelola konten dapat mencakup:

Pengetahuan tentang Photoshop, Corel Draw dan paket grafik lainnya;
Memahami prinsip-prinsip optimasi mesin pencari (SEO);
Pengetahuan tentang sistem statistik lalu lintas Google Analytics, Yandex Metrics;
kecakapan bahasa Inggris;
Pengalaman dalam periklanan kontekstual.

Contoh resume pengelola konten

Lanjutkan sampel.

Bagaimana menjadi pengelola konten

gaji manajer konten

Tempat kerja

Banyak proyek dan perusahaan Internet membutuhkan pengelola konten: situs informasi, media, toko online, studio SEO, biro iklan, dan terutama situs besar yang dikunjungi dan biro Internet.

Sejarah profesi

Tanggung jawab pengelola konten

Tanggung jawab Pengelola Konten meliputi:

memasukkan dan mengedit informasi di situs:

bekerja dengan grafik;
penempatan konten video;
tata letak artikel;

menulis artikel, berita, pengumuman dan konten lainnya;

pencarian dan pengumpulan informasi untuk menulis teks;

penghapusan kesalahan sederhana di situs dan deskripsi masalah yang kompleks;

kontrol operasi yang benar dari situs;

komunikasi dengan pengunjung situs.

Hampir selalu, apa yang dilakukan oleh pengelola konten bergantung pada spesifikasi pemberi kerja, jadi tugas mungkin termasuk:

bekerja dengan pekerja lepas atau spesialis penuh waktu;
tata letak dan rendering poligrafi (selebaran, buklet, kartu nama, dll.);
manajemen dan pengembangan grup VKontakte atau Facebook;
milis;
penempatan dan pengelolaan periklanan online.

Dan banyak lagi.

Persyaratan untuk pengelola konten

Persyaratan untuk pengelola konten terdiri dari keterampilan dan kemampuan dasar berikut:

Keterampilan PC yang kuat;
Pengetahuan dasar tentang HTML, CSS;
Literasi tinggi (kemampuan menulis tanpa kesalahan);
Kemampuan memproses gambar untuk situs;
Ketekunan (kemampuan untuk melakukan pekerjaan yang monoton);
Kecepatan cetak tinggi;
Akurasi dan perawatan;
Kemampuan untuk bekerja dengan sejumlah besar informasi.

Persyaratan yang diinginkan ke pengelola konten dapat mencakup:

Pengetahuan tentang Photoshop, Corel Draw dan paket grafik lainnya;
Memahami prinsip-prinsip optimasi mesin pencari (SEO);
Pengetahuan tentang sistem statistik lalu lintas Google Analytics, Yandex Metrics;
kecakapan bahasa Inggris;
Pengalaman dalam periklanan kontekstual.

Contoh resume pengelola konten

Lanjutkan sampel.

Bagaimana menjadi pengelola konten

Pendidikan akademik tidak diperlukan untuk pengelola konten.

Manajer konten profesi: siapa dia dan apa yang dia lakukan?

gaji manajer konten

Manajer konten - tugas, gaji, pelatihan

Saat memilih profesi tertentu, penting untuk mengetahui hal positif dan sisi negatif. Namun, mengamati objektivitas, perlu dicatat bahwa kekurangan profesi apa pun secara langsung bergantung pada kemampuan orang itu sendiri, serta kecenderungannya pada subjek pekerjaan. Dalam hal profesi manajer penjualan, penting untuk diketahui bahwa bidang pekerjaan utama adalah orang - baik pemasok barang dan jasa, maupun konsumen. Berdasarkan hal tersebut, keuntungan dan kerugian utama dari aktivitas manajer ditentukan.

Salah satu manfaat terpenting dan mencolok dari menjadi manajer penjualan aktif adalah kemungkinan pertumbuhan karier tanpa batas. Dalam hal ini, tidak berarti perubahan status atau menaiki tangga karir, karena ini tentang pemberdayaan yang sebenarnya. Bekerja dengan barang dan jasa dari berbagai klasifikasi membantu mempertahankan pengetahuan Anda pada tingkat yang tepat, serta meningkatkan tingkat kompetensi dalam berbagai jenis masalah. Juga, komunikasi reguler dengan konsumen berkontribusi pada pengembangan sosialisasi dan fleksibilitas pandangan. Alhasil, dengan kerja yang tepat dan teliti, manajer penjualan menjadi wajah paling berpengetahuan di pasar modern.

Sama pentingnya untuk diingat bahwa kerja sama dengan media dan layanan informasi lainnya menyiratkan beberapa dampak pada persepsi orang, dan dalam hal ini, manajer penjualan menjadi spesialis paling berpengaruh di pasar. Memelihara dan mengatur jaringan dan database penjualan Anda sendiri dari waktu ke waktu menjamin peluang bisnis dan perdagangan tanpa akhir.

Namun, bagi orang-orang yang rentan terhadap perasaan dan emosi yang terlalu terang, bidang manajemen perdagangan bisa menjadi jalur pengembangan yang sulit. Karena anggota profesi ini sering mengambil tanggung jawab, mengambil risiko dan membuat janji, perlu dicatat bahwa pekerjaan ini dianggap cukup menegangkan. Selain itu, kerja jangka panjang dengan orang-orang membutuhkan pengembalian seratus persen dalam kondisi apa pun, yang dalam beberapa kasus juga dapat menyebabkan kelelahan moral.

Namun, orang dengan kerentanan rendah terhadap situasi stres dan pandangan positif tentang berbagai hal dapat berkreasi kondisi yang diperlukan Untuk kerja yang efektif dalam bidang manajemen penjualan. Banyak juga yang bergantung pada potensi kreatif seseorang, karena seringkali imajinasi dan kemampuan untuk menyesuaikan materi dengan kebutuhan pembeli diperlukan untuk penyajian informasi yang benar. Penerangan potensi barang dan jasa yang berguna adalah proses kompleks yang, tergantung pada kemampuan manajer, dapat membawa kegembiraan dan kekecewaan.

Pada dasarnya, perlu dicatat bahwa dengan sikap bisnis yang benar, manajer penjualan dapat mengatasi segala kesulitan.

Masuk ke daftar artikel

Apa yang dilakukan manajer toko online?
Satu orang dapat membuka toko online, tetapi dengan perkembangan toko dan pertumbuhan penjualan, Anda harus menambah staf. Spesialis utama, yang pesanannya akan jatuh langsung, adalah manajer atau administrator toko online.
Tanggung jawab pengelola konten
Mari kita coba mencari tahu apa yang termasuk dalam tugas spesialis yang sekarang populer: pengelola konten.
Uraian Pekerjaan Manager Penjualan
Jika kita pergi ke sumber daya yang berspesialisasi dalam mencari dan menawarkan lowongan, kita akan melihat bahwa atas permintaan "manajer", sistem memberikan banyak nama: manajer personalia, manajer periklanan, manajer pariwisata, dll. Ternyata di bawah ini ahli menyembunyikan nama dari daerah yang sama sekali berbeda. Mari kita bicara hari ini tentang manajer penjualan.
Perbuatan hukum internasional

Hari baik untuk semua pembaca blog saya! Bagaimana harimu? Tentunya Anda akan menjawab: - "Kerja, kemacetan lalu lintas, kesombongan ...". Betapapun sedihnya kedengarannya, Anda dapat menemukan jalan keluar dari situasi apa pun, menghilangkan stres, dan mengurangi jumlah rangsangan eksternal.

Fitur profesi

Bagi sebagian besar pengguna, prinsip pengoperasian mesin pencari tidak menarik. Hal utama adalah sumber daya tersebut melakukan tugasnya. Tetapi promosi dan popularitas situs di mesin pencari sangat bergantung pada pengelola konten. Semuanya terjadi sedemikian rupa sehingga mesin pencari akan memberikan situs ini di antara yang pertama dalam hal kegunaan dan kepatuhannya terhadap permintaan yang disebutkan.

Dan untuk mengunjunginya, situs tersebut harus bermanfaat dan menarik. Ini dimotivasi oleh fakta bahwa dalam kasus ketika pengguna tidak menemukan informasi yang perlu, kemungkinan besar dia akan "pergi" untuk mencari jawaban lebih jauh. Dan itu akan memberikan bel alarm mesin pencari, yang akan menganggap bahwa situs tersebut tidak menjawab pertanyaan pengguna. Oleh karena itu, situs yang terisi dengan baik dianggap sebagai prioritas tertinggi.

Sekarang mari kita lihat fitur mengisi halaman dengan teks. Ada tiga persyaratan teks utama:

Pasti banyak
Ini harus bermanfaat dan dapat dibaca.
Itu harus unik

Mari kita lihat setiap item satu per satu. Menurut Anda mengapa harus ada banyak teks? Justru karena di dalamnya Anda bisa menemukan jawaban atas permintaan tersebut. Selain itu, halaman yang diisi dengan baik membuat pengguna terkesan, menunjukkan dirinya sebagai "pengusaha serius dengan setelan mahal".

Poin nomor 2 menyatakan bahwa teks harus bermanfaat dan mudah dibaca. Ini adalah faktor penting lain yang menarik pengunjung atau mengusir mereka. Bayangkan situasinya: Anda masuk ke dalam pencarian: "apa itu lemari es?", buka situsnya, dan dikatakan tentang mesin cuci. Kemungkinan besar, Anda akan menutup situs tersebut dan kembali ke pencarian kembali. Atau, Anda perlu mempelajari fitur beberapa model penyedot debu berikutnya, dan Anda melihat alas kaki teks yang kokoh, tanpa gambar dan data teknis. Apakah Anda akan memahami alam liar yang telah muncul?

Kemungkinan besar tidak. Sebelum dipublikasikan, teks apa pun harus diedit dan disajikan dalam bentuk yang nyaman untuk dipahami.

Dan poin terakhir adalah keunikan. Keunikan konten harus maksimal, sebaiknya 100%. Anda tidak bisa begitu saja mengambil dan menyalin informasi dari situs lain. Penting untuk mengisi halaman dengan konten yang unik dan bermanfaat. Untuk melakukan ini, Anda harus kompeten dalam masalah yang Anda gambarkan, dan dapat menambahkan apa yang tidak dimiliki pesaing Anda. Semakin banyak informasi seperti itu, semakin baik.

Persentase keunikan dapat diperiksa di berbagai sumber yang berspesialisasi dalam memeriksa teks individual, halaman situs, atau seluruh situs.

Netology memiliki kursus yang bagus. Setelah menguasai keterampilan dasar bekerja dengan CMS, masuk akal untuk mengembangkan diri Anda menjadi "pemasar konten".

Berapa banyak yang bisa Anda hasilkan

Seringkali, gaji bergantung pada pemberi kerja tertentu dan daftar tugas pengelola konten. Gaji rata-rata spesialis semacam itu bisa dari $ 180 per bulan ke atas. Beberapa bisa mendapatkan $100, sementara yang lain bisa mendapatkan $500.

Dalam kebanyakan kasus, administrator berpengalaman dapat mengelola 3 proyek atau lebih pada saat yang sama, yang memungkinkan mereka menghasilkan lebih banyak. Jika Anda terus-menerus terlibat dalam pengembangan diri dan meningkatkan keterampilan Anda, maka perusahaan besar siap membayar berkali-kali lipat kepada orang-orang seperti itu. Jarang Anda menemukan pekerjaan di rumah yang bergaji tinggi. Tawaran yang menggiurkan, setuju tidak?

Keuntungan dan kerugian

Kami telah mempertimbangkan poin-poin utama dari profesi pengelola konten dan membahas pro dan kontranya. Setelah membaca artikel ini, tentunya ada keinginan untuk mencoba sendiri di bidang administrasi situs atau. Selain itu, banyak yang tertarik dengan ide kerja jarak jauh.

Jadi mari kita uraikan manfaatnya:

Bekerja di rumah - tidak perlu pergi kemana-mana, mengemudi, berdiri di tengah kemacetan; Anda akan memiliki setidaknya satu jam waktu luang yang biasa Anda habiskan di jalan;
Gaji awal - biaya kerja tidak lagi buruk, selain itu, ada ruang untuk berusaha dan berkembang; jika, selain bekerja, Anda terlibat dalam pengembangan diri di bidang ini, maka Anda pasti akan mendapatkan penghasilan berkali-kali lipat dari mantan karyawan Anda;
"Bos Anda sendiri" - tidak ada yang berteriak, mendorong atau tegang dengan kehadiran mereka; tidak ada yang lebih baik dari suasana yang nyaman dan bersahaja;
Jadwal gratis - Anda dapat bekerja sepanjang hari, Anda dapat membuat jadwal, membagi pekerjaan menjadi beberapa jam, bekerja pada waktu yang nyaman siang dan malam.

Tapi, sayangnya, seperti di bidang lain, ada kekurangannya:

Monoton - cukup sering Anda harus melakukan pekerjaan yang membosankan dan monoton yang akan menguji kemauan dan ketekunan Anda;
Perlu kompeten pekerjaan ini membutuhkan pengembangan keterampilan mereka secara konstan; selain itu, Anda harus dapat menemukan informasi dengan cepat;
Memiliki keterampilan dasar untuk bekerja dengan situs - Anda harus berteman dengan rekan seperti HTML dan CSS, jika tidak di "Anda", setidaknya di "Anda".

Seperti yang Anda lihat, betapapun mudahnya kegiatan ini pada pandangan pertama, itu membutuhkan keterampilan tertentu. Apa yang mungkin menjadi keuntungan bagi seseorang mungkin merupakan kerugian besar bagi orang lain. Misalnya, pekerjaan ini dikaitkan dengan sejumlah besar informasi, dan ini dapat dilihat dengan berbagai cara. Bagaimanapun, hanya Anda yang dapat menentukan apakah layak untuk mencoba sendiri di bidang ini atau lebih baik melakukan sesuatu yang lain.

Di mana mencari pekerjaan

Kami mencari, seperti biasa, di Internet. Ada dua jalur utama:

tentang, yang saya tulis artikel besar
di situs khusus dengan lowongan, seperti job.ru atau rabota.ru

Sangat mungkin Anda tidak akan dapat langsung menemukan tempat yang hangat untuk diri Anda sendiri pertama kali. Lihatlah pekerjaan jarak jauh yang saya lalui untuk keluar dari kantor dan menjalani kehidupan yang bebas dan kreatif.

Kesimpulan

Secara umum, hanya itu yang bisa dikatakan tentang poin-poin utama yang berkaitan dengan profesi copywriter. Seperti yang Anda lihat, tidak ada yang sulit. Sedikit ketekunan, sedikit aktivitas, sedikit keinginan... Hampir sama dengan profesi telecommuting lainnya.

Tetap terhubung teman! Dan, jika Anda menyukai artikel ini, bagikan dengan teman Anda di jejaring sosial, berlangganan blog dan ikuti beritanya. Masih banyak yang menarik dan informatif di depan!

Semoga Anda berkembang secara profesional dan berkembang secara pribadi!

Tidak ada artikel terkait

Diangkat pada posisi tersebut dan diberhentikan darinya atas perintah perusahaan umum.

1.3. Selama tidak ada konten, haknya dialihkan ke pejabat lain, yang diumumkan dalam urutan organisasi.

1.4. Seseorang yang memenuhi persyaratan berikut diangkat ke posisi konten: pendidikan - lebih tinggi, tidak lengkap lebih tinggi, pengalaman dalam pekerjaan serupa dari satu tahun.

1.5. Pengelola konten perlu mengetahui:

Dasar-dasar pemformatan menggunakan HTML, jadilah pengguna PC dan Internet yang berpengalaman;

Teknologi WEB lainnya (dengan mempertimbangkan subjek dan spesifikasi situs);

Gaya bahasa dan tata bahasa Rusia, dasar-dasar pengoreksian.
1.6. Pengelola konten dipandu dalam aktivitasnya dengan:
- tindakan legislatif Federasi Rusia;

Piagam perusahaan, Peraturan Ketenagakerjaan Internal, tindakan pengaturan lainnya dari perusahaan;

Perintah dan petunjuk pengurus;

Nyata .

Tanggung Jawab Pekerjaan Pengelola Konten

Pengelola konten melakukan hal berikut:

2.1. Berkontribusi pada promosi dan mempopulerkan situs di Internet.

2.2. Mengembangkan dan memelihara konsep utama situs, membuat proposal untuk meningkatkan konsep dan konten situs, memperkenalkan layanan baru bagi pengunjung situs.

2.3. Memantau konten teks situs, pembaruan konstan informasi.

2.4. Memantau kepatuhan pengunjung terhadap aturan untuk menggunakan situs, serta persyaratan wajib lainnya yang diajukan oleh pembuatnya.

2.5. Mengontrol kepatuhan terhadap tatanan umum di bidang informasi situs untuk kenyamanan semua pengguna, etika, dan norma perilaku lainnya yang diadopsi dalam komunitas online.

2.6. Melakukan pekerjaan pengeditan dan pengoreksian materi dan penataannya, termasuk desain teks, tabel, dll.

2.7. Berpartisipasi dalam desain artistik dari informasi yang ditempatkan di situs bersama dengan webmaster.

2.8. Menjelajahi kebutuhan dan permintaan pengunjung situs.

2.9. Melacak pekerjaan pesaing, yaitu situs dengan topik, konsep, dan konten serupa.

Hak pengelola konten

Pengelola konten memiliki hak

3.1. Terima informasi dalam jumlah yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas.

3.2. Memberikan saran kepada manajemen untuk meningkatkan pekerjaan mereka dan pekerjaan perusahaan.

3.3. Mengharuskan manajemen untuk menciptakan kondisi normal untuk pelaksanaan tugas resmi dan keamanan semua dokumen yang dihasilkan dari kegiatan perusahaan.

3.4. Buat keputusan sesuai kompetensi Anda.

Tanggung jawab pengelola konten

Pengelola konten bertanggung jawab untuk:

4.1. Untuk non-kinerja dan / atau sebelum waktunya, lalai menjalankan tugasnya.

4.2. Untuk ketidakpatuhan instruksi saat ini, perintah dan instruksi untuk menjaga rahasia dagang dan informasi rahasia.
4.3. Untuk pelanggaran peraturan tenaga kerja internal, disiplin tenaga kerja, aturan keselamatan dan keselamatan kebakaran.

4.4. Pengelola konten secara pribadi bertanggung jawab atas penyajian materi yang cepat, komprehensif, dan objektif di bagian situs di bawah yurisdiksinya.

Unduh deskripsi pekerjaan:

Katalog umum semua ada di sini:

Ini modern dalam hal pencarian dan pemilihan personel yang cepat dan efisien. Rekrutmen staf kami akan menyediakan layanan untuk staf yang Anda butuhkan. Kami mencari dan memilih akuntan, dokter, penata gaya, ...
Informasi untuk majikan untuk layanan pencarian dan rekrutmen dapat Anda temukan di. Di halaman " " Anda dapat mengetahui tentang promosi terbaru dan penawaran khusus kami untuk Pelanggan (pemberi kerja). Di halaman katalog, baca apa yang seharusnya dan unduh opsi dasar untuk DI.
Jika Anda tertarik dengan permintaan tersebut, maka kami akan memilih staf untuk Anda, dan kami akan membantu para pelamar! Kami akan melakukannya untuk Anda dalam waktu singkat.
Untuk kenyamanan Anda kami membuat bagian " " tempat kami memposting Informasi rinci oleh posisi utama aplikasi populer dari Pelanggan Pencarian dan Pemilihan, tetapi dengan mengacu pada nama tertentu, misalnya , t , dll., serta bagian " "
3 bagian berguna telah dibuat untuk pelamar, yaitu " ", " " dan "

Halo semuanya yang ingin mempelajari lebih lanjut tentang kerja jarak jauh!

Pengelola Konten - siapa itu? - Bukankah itu pertanyaan yang Anda tanyakan pada diri sendiri saat membaca judul artikelnya. “Pekerjaan untuk mereka yang ingin tahu, menulis dengan kompeten dalam bahasa Rusia dan suka membantu orang” - Saya menemukan deskripsi profesi seperti itu dalam satu iklan. Benarkah demikian, apa yang dilakukan spesialis ini, di mana dia menempa dan berapa banyak yang dia terima untuk pekerjaannya, Anda akan mengetahuinya sekarang.

Direkomendasikan untuk sifat kreatif yang tidak mentolerir kekosongan di alam dan ahli logika putus asa yang berusaha untuk mengatur semuanya.

Tentang yang paling penting

Berapa penghasilan pengelola konten? Tingkat pendapatan tergantung pada kualifikasi, kerumitan pesanan dan, tentu saja, kemurahan hati pelanggan.

Di bursa tenaga kerja, ada lowongan dengan tingkat gaji 15.000 rubel ( Nizhny Novgorod) untuk pekerjaan penuh waktu di kantor. Tanggung jawab termasuk “menempatkan item produk di toko online, membuat spanduk untuk situs dan grup di jejaring sosial. jaringan, menyusun dan mengirim surat ke klien potensial”.

Pengelola konten tidak harus terikat dengan kantor - dia dapat bekerja dari jarak jauh, menerima tugas surel dan sesekali menghadiri acara. Saat melayani situs yang jarang diperbarui, pekerjaan paruh waktu dimungkinkan.

Jika mempertahankan satu proyek menyisakan cukup waktu luang, Anda selalu dapat mencari pekerja lepas kedua.

Untuk moderasi situs web perusahaan, memposting informasi di situs web dan menulis artikel dalam mode lima hari di rumah, Anda bisa mendapatkan mulai dari 20.000 rubel.

Semakin kreatif tugasnya, semakin luas tanggung jawab yang diberikan kepada calon karyawan: misalnya, spesialis penuh waktu yang dapat "membuat materi berkualitas tinggi untuk publikasi" dengan "perendaman penuh dalam bidang subjek", pilih dan mengedit materi fotografi dan menyiapkan berita tentang perusahaan, menerapkan rekomendasi teknis SEO, mengumpulkan dan mensistematisasikan informasi dari pasar dan pada saat yang sama mengetahui bahasa sastra Rusia, dapat memenuhi syarat untuk mendapatkan gaji 50.000 rubel (Moskow).

Anda selalu dapat menawarkan pencalonan Anda kepada organisasi yang menawarkan layanan mereka untuk mendukung situs klien. Tarif minimum untuk pemeliharaan sederhana satu sumber daya adalah 3.000 rubel per bulan. Tentu saja, tidak seluruh jumlah dibayarkan ke pengelola konten, tetapi dia tidak terbatas pada satu pesanan.

Beberapa perusahaan pada prinsipnya tidak bekerja sama dengan karyawan jarak jauh, yang lain, sebaliknya, tertarik, pertama-tama, pada mereka. Ini mungkin karena sifat interaksi berbagai departemen (struktur) perusahaan, kecepatan pembaruan informasi, dll.

Tidak ada yang mustahil dalam menguasai profesi pengelola konten dan beralih ke pekerjaan jarak jauh, yang utama adalah keinginan dan ketekunan.

Internet telah memberi kita banyak profesi baru. Dan pengelola konten adalah salah satu profesi yang mulai populer belakangan ini. Dan dalam artikel ini, kita akan melihat tanggung jawab seorang pengelola konten, berapa gaji yang dapat Anda harapkan, dan di mana Anda dapat mempelajari keterampilan yang diperlukan (termasuk gratis).

Gaji manajer konten - cara mendapatkan hasil maksimal

Izinkan saya memberi tahu Anda sebuah rahasia yang mengerikan. Faktanya, tidak ada yang tahu apa itu pengelola konten. Dan terlebih lagi - apa bedanya, katakanlah, dari "pemasar konten". Tetapi kami akan mencoba memberikan kejelasan untuk masalah ini.

Tidak ada yang tahu apa itu pengelola konten

Jika kita membuka layanan Yandex-Job dan memasukkan "pengelola konten" di bilah pencarian, sejumlah besar lowongan akan terbuka di hadapan kita.

Dan daftar ini akan menjadi gado-gado yang lengkap. Berikut adalah salah satu perusahaan yang mencari pengelola konten dengan gaji 15 - 25 ribu rubel, dan tidak memerlukan pendidikan, pengalaman, atau keahlian khusus apa pun (kecuali untuk kemampuan bekerja dengan teks).

Tetapi perusahaan lain menawarkan gaji mulai dari 100 ribu rubel, tetapi ada banyak daftar persyaratan dan tanggung jawab:

menulis teks penjualan
Pengetahuan tentang mesin WordPress, 1C Bitrix, NopCommerce
Pengalaman dengan kampanye media sosial
Menyiapkan iklan kontekstual
Desain

Di sini, saya telah men-screenshot salah satu lowongan yang sangat saya sukai untuk Anda. Di sana, semua persyaratan dan tanggung jawab bahkan tidak masuk ke dalam satu layar. Gaji di sana, bagaimanapun, ditawarkan bukan 100 ribu, tetapi hanya 45.

Di sini perusahaan mencari spesialis yang akan menulis teks penjualan dan mengoptimalkannya untuk SEO, dan membuat halaman dari awal, serta menggambar desain di semua jenis aplikasi profesional.

Mengapa Anda harus takut dengan lowongan seperti itu?

Deskripsi lowongan seperti itu menunjukkan bahwa orang sama sekali tidak mengerti siapa dan mengapa mereka mencari. Dan kemungkinan besar Anda akan mengecewakan mereka (lebih lanjut tentang itu di bawah). Tampaknya lowongan seperti itu diposting oleh orang-orang yang sama sekali tidak tahu apa-apa tentang pemasaran online, dan hanya ingin perusahaannya "berada di Internet".

Karenanya, mereka cukup menyalin semua persyaratan kandidat dari lowongan orang lain. Dan percayalah, itu tidak biasa. Pikirkan Anda satu-satunya yang menyalin daftar "keterampilan" dari resume orang lain? =)

Atau sebaliknya - ini adalah pemasar Internet yang sangat berpengalaman dan terampil yang benar-benar tahu bagaimana melakukan semuanya, dan sekarang mereka sedang mencari seseorang untuk "mendorong" semuanya.

Bagaimanapun, tidak satu pun atau yang lain akan mencapai sesuatu yang baik, saya menjamin ini secara bertanggung jawab kepada Anda. Oleh karena itu, seseorang tidak boleh menjadi depresi ketika melihat lowongan seperti itu, dan menganggap diri sendiri sebagai orang yang tidak berguna, canggung, yang tidak dibutuhkan oleh siapa pun. Sebaliknya, Anda tidak membutuhkan perusahaan seperti itu.

Mari kita lihat lebih baik apa yang benar-benar perlu diketahui dan dapat dilakukan oleh pengelola konten agar diminati di pasar.

3 tanggung jawab utama seorang pengelola konten

Nyatanya, Anda harus memperoleh sebagian besar keterampilan di tempat kerja tertentu. Itulah sebabnya seringkali dalam lowongan terdapat persyaratan “cepat belajar”, “keinginan untuk berkembang”, “kemauan untuk belajar banyak”. Di sini, tidak seperti lowongan lainnya, ini sangat masuk akal.

Setiap orang bekerja secara berbeda di Internet. Seseorang menjalankan grup VKontakte, seseorang menjalankan blog perusahaan. Dan seseorang terus-menerus mengisi toko online dengan kartu produk dan tidak melakukan apa-apa lagi.

Berikut adalah 3 persyaratan yang akan saya tunjukkan sebagai persyaratan wajib jika saya mencari pengelola konten di proyek saya:

Kecepatan cetak cepat. Dia mengatakan bahwa seseorang banyak menulis di komputer, yang berarti dia sudah menjadi "pengguna PC berpengalaman", memiliki MS Office dan tahu cara "bekerja dengan teks" - dan tidak perlu menghabiskan ruang dengan deskripsi tambahan .
Pengetahuan dasar tentang html. Ini penting karena bagaimanapun juga Anda akan membutuhkannya, dan mempelajari html dari awal bisa menghabiskan banyak waktu. Yang saya maksud dengan "pengetahuan dasar" adalah kemampuan untuk mengedit template yang sudah jadi, dan tidak menulis halaman dari awal.
Keterampilan copywriting dasar. Ini juga diperlukan dalam hal apa pun. Sekalipun pekerjaan Anda hanya mengisi situs dengan kartu produk, Anda harus bisa menulis dengan ringkas dan meyakinkan. Ini mungkin yang paling sulit, tetapi inilah yang akan memberi Anda uang paling banyak.

Jika Anda memiliki ketiga keterampilan ini, Anda akan dapat menangani tugas sebagai pengelola konten di perusahaan mana pun pada tingkat awal. Sedikit lebih rendah saya akan berbicara tentang di mana Anda dapat mempelajari semua ini jika Anda masih tidak tahu apa-apa.

Hal utama - jangan takut untuk datang ke wawancara jika Anda tidak memiliki keterampilan apa pun yang ditunjukkan oleh pemberi kerja di iklan. Kemungkinan besar, Anda akan dapat menguasai semua yang diperlukan dalam beberapa minggu - sebulan.

Tapi berapa gaji yang masih bisa Anda harapkan sebagai pengelola konten? Dan bagaimana cara memastikan bahwa Anda dibayar maksimal, bukan minimum?

Gaji pengelola konten - bagaimana cara mendapatkan hasil maksimal?

Mengapa konten dibutuhkan sama sekali? Dan apakah "konten" ini? Tanyakan kepada seratus orang tentang hal itu dan Anda akan mendapatkan seratus jawaban yang berbeda. Tapi Anda beruntung berada di sini. Karena saya tahu jawaban yang benar =)

"Konten" dalam hal ini yang kami maksud adalah informasi apa pun yang memberi tahu orang-orang di Internet tentang perusahaan Anda, tentang produk Anda, atau tentang pasar Anda. Konten dapat "disampaikan" dalam berbagai format: video, audio, teks, foto. Dan melalui berbagai sumber: website perusahaan, youtube, media sosial, webinar.

Bisnis memerlukan konten di Internet untuk dua tujuan:

Menarik pembeli potensial;
Mengubah pembeli potensial menjadi pembeli nyata.

Dan gaji Anda akan secara langsung bergantung pada berapa banyak orang yang Anda tarik dengan konten Anda, dan berapa banyak dari mereka yang membeli produk yang Anda tawarkan.

Artinya, pengelola konten yang baik hampir seperti pengelola penjualan, tetapi hanya di Internet. Dan Anda perlu memahami ini jika Anda benar-benar ingin menghasilkan banyak.

Tentu saja, Anda dapat menjadi pengelola konten "biasa" dan terlibat dalam "aktivitas konten umum": memposting kartu produk, menulis deskripsi produk, menyalin-tempel berita ke publik korporat VKontakte.

Tetapi kemudian Anda hanya akan mendapatkan penghasilan minimum - 15 - 25 ribu rubel yang sama. Dan akan sangat mudah untuk menggantikan Anda dengan "manajer" lain yang sejenis. Oleh karena itu, saya sangat menyarankan untuk membangun pekerjaan sedemikian rupa sehingga memiliki hasil yang terukur dalam jumlah - berapa banyak orang yang datang, berapa banyak yang dibeli.

Jika majikan menginginkan "biasa"

Bahkan jika atasan Anda tidak mengerti apa-apa tentang pemasaran konten, Anda perlu menjelaskan dan menunjukkan cara kerjanya yang sebenarnya. Dan jika berhasil, maka Anda akan pindah ke liga lain. Dan posisi Anda akan disebut "pemasar konten" atau bahkan "direktur pemasaran konten".

Karenanya, gaji Anda akan lebih dari 100 ribu rubel. Dan jika Anda menambahkan persentase dari penjualan, bahkan lebih. Dan bagian terbaiknya adalah tidak ada yang akan "meminta" Anda dari tempat Anda. Karena tidak akan mudah untuk menggantikan orang seperti itu.

Tetapi itu tidak akan berhasil di tempat kerja pertama - hanya bekerja selama beberapa tahun "dengan hati nurani", dan kemudian pindah ke perusahaan di mana semua orang sudah memahami hal ini, dan siap membayar banyak uang untuk spesialis yang kompeten .

Kursus dan pelatihan untuk pengelola konten

Sayangnya (atau untungnya), profesi pengelola konten "dengan kerak" belum bisa didapatkan di institut. Tetapi ada banyak kursus online yang menjanjikan untuk mengajarkan semua keterampilan yang diperlukan, dan bahkan mengeluarkan sertifikat yang akan menegaskan pengetahuan Anda di mata calon pemberi kerja.

Biaya kursus semacam itu dapat bervariasi dari 3 hingga 30 ribu rubel, tergantung pada program pelatihannya. Tetapi masalahnya adalah bahwa di sebagian besar kursus mereka juga akan mencoba mengajari Anda semuanya sekaligus. Persis sama seperti yang dijelaskan dalam "persyaratan" lowongan, yang kami ulas di awal artikel.

Tetapi mempelajari segalanya berarti tidak mempelajari apa pun. Ya, Anda akan memiliki "kerak". Tetapi keterampilan khusus yang pada akhirnya akan Anda bayar tidak. Dari kursus umum seperti itu, Anda hanya dapat mempelajari beberapa informasi teoretis umum.

Karena tidak ada satu otak pun yang cukup untuk mempelajari semuanya sekaligus: menulis, dan penyusunan huruf, dan SEO, dan SMM, dan pemrosesan video, dan merancang, dan bekerja dengan situs ... Tetapi semua keterampilan ini masih perlu dikerjakan, dan "coba tanganmu" pada latihan.

Kecepatan cetak
html dasar
Copywriting dasar

Untuk skill pertama kalian bisa mendownload beberapa simulator seperti yang ini, dan berlatih mengetik dengan sentuhan. Untuk html - telusuri salah satu dari sekian banyak yang gratis kursus langkah demi langkah. Misalnya ini Saya suka.

aku berharap ini tinjauan kecil profesi dan tanggung jawab pengelola konten bermanfaat bagi Anda. Jika demikian, silakan bagikan artikel ini dengan teman-teman Anda. Semoga mereka juga menyukainya :)

Jangan lupa download buku saya. Di sana saya menunjukkan kepada Anda cara tercepat dari nol hingga satu juta pertama di Internet (diperas dari pengalaman pribadi selama 10 tahun =)

Sampai jumpa lagi!

Dmitry Novoselov Anda