Perbandingan status yang diperoleh dan yang ditentukan. Konsep dan jenis status sosial

Seseorang setiap hari berinteraksi dengan orang dan kelompok sosial yang berbeda. Jarang terjadi ketika ia berinteraksi penuh hanya dengan anggota satu kelompok, misalnya keluarga, tetapi pada saat yang sama ia dapat menjadi anggota kolektif buruh, organisasi publik, dll. Memasuki banyak kelompok sosial sekaligus, ia masing-masing menempati hubungan yang sesuai dengan anggota kelompok lainnya. Untuk menganalisis tingkat inklusi individu dalam berbagai kelompok, serta posisi yang dia tempati di masing-masing kelompok, digunakan konsep status sosial dan peran sosial.

status (dari lat. status- posisi, negara bagian) - posisi warga negara.

status sosial biasanya didefinisikan sebagai posisi individu atau kelompok dalam sistem sosial yang memiliki ciri-ciri khusus untuk sistem itu. Setiap status sosial memiliki prestise tertentu.

Semua status sosial dapat dibagi menjadi dua jenis utama: status yang diberikan kepada individu oleh masyarakat atau kelompok, terlepas dari kemampuan dan usahanya, dan status yang dicapai individu melalui usahanya sendiri.

Beragam status

Ada berbagai status: ditentukan, dapat dicapai, campuran, pribadi, profesional, ekonomi, politik, demografis, agama, dan kerabat, yang merupakan berbagai status dasar.

1. Status yang ditentukan - diperoleh terlepas dari keinginan seseorang, dipaksakan oleh masyarakat, terlepas dari kondisi dan kelebihan individu (asal usul sosial, tempat lahir). Dalam kerangka status yang ditentukan, apa yang disebut status alami sering dibedakan - jenis kelamin, kebangsaan, ras.

2. Diperoleh (dapat dicapai) - posisi yang dicapai seseorang (guru, profesor, dll.).

3. Status umum - status seseorang, hak dan kewajibannya, status warga negara. Status umum, seolah-olah, merupakan dasar dari posisi status seseorang.

Selain itu, ada sejumlah besar status episodik non-utama. Ini adalah status pejalan kaki, orang yang lewat, pasien, saksi, peserta demonstrasi, pemogokan atau kerumunan, pembaca, pendengar, pemirsa TV, dll. Biasanya, ini bersifat sementara negara bagian. Hak dan kewajiban pemegang status tersebut seringkali tidak didaftarkan dengan cara apa pun. Mereka umumnya sulit ditentukan, katakanlah, orang yang lewat. Tetapi mereka, meskipun mempengaruhi bukan yang utama, tetapi ciri-ciri sekunder dari perilaku, pemikiran dan perasaan. Jadi, status profesor sangat menentukan dalam kehidupan seseorang. Dan status sementaranya sebagai orang yang lewat atau pasien? Tentu saja tidak.



Jadi, seseorang memiliki status dasar (menentukan aktivitas hidupnya) dan non-dasar (mempengaruhi detail perilaku). Yang pertama sangat berbeda dari yang kedua.

Selain itu, status integral dan pribadi seseorang dibedakan. Status integral - menentukan gaya atau cara hidup seseorang, lingkaran kenalannya, dan cara berperilaku. Indikator posisi status yang paling banyak digunakan, kumulatif, dan integratif adalah profesi.

Status pribadi - posisi yang ditempati seseorang dalam kelompok kecil atau utama (tergantung pada bagaimana kualitas individualnya dinilai).

Di balik setiap status - permanen atau sementara, dasar atau non-dasar - ada kelompok sosial atau kategori sosial khusus. Katolik, konservatif, insinyur (status dasar) membentuk kelompok nyata. Misalnya, pasien, pejalan kaki (status non-dasar) membentuk kelompok nominal atau kategori statistik. Biasanya, pembawa status non-dasar tidak mengoordinasikan perilaku mereka satu sama lain dan tidak berinteraksi.

Orang memiliki banyak status dan termasuk dalam banyak kelompok sosial, yang prestisenya tidak sama dalam masyarakat: pengusaha dihargai di atas tukang ledeng atau buruh; laki-laki memiliki "bobot" sosial lebih banyak daripada perempuan; milik kelompok etnis tituler di suatu negara tidak sama dengan milik minoritas nasional, dll.

Seiring waktu di opini publik dikembangkan, ditransmisikan, didukung, tetapi, sebagai aturan, tidak ada dokumen yang mencatat hierarki status dan kelompok sosial, di mana beberapa lebih dihargai dan dihormati daripada yang lain.

Sebuah tempat dalam hierarki yang tidak terlihat disebut pangkat, yang bisa tinggi, sedang, atau rendah. Hierarki dapat terjadi antar kelompok dalam masyarakat yang sama (intergroup) dan antar individu dalam kelompok yang sama (intragroup). Dan tempat seseorang di dalamnya juga diungkapkan dengan istilah "pangkat".

Ketidakcocokan status menyebabkan kontradiksi dalam hierarki antarkelompok dan intrakelompok, yang muncul dalam dua keadaan:

1. ketika seseorang menempati peringkat tinggi dalam satu kelompok, dan peringkat rendah dalam kelompok kedua;

2. ketika hak dan kewajiban status seseorang bertentangan atau mengganggu pemenuhan hak dan kewajiban orang lain.

Pejabat bergaji tinggi (pangkat profesional tinggi) kemungkinan besar juga akan memiliki pangkat keluarga yang tinggi sebagai orang yang memastikan kesejahteraan materi keluarga. Tetapi tidak secara otomatis mengikuti bahwa dia akan memiliki peringkat tinggi di kelompok lain - di antara teman, kerabat, kolega.

Meskipun status masuk ke dalam hubungan sosial tidak secara langsung, tetapi hanya secara tidak langsung (melalui pembawanya), status tersebut terutama menentukan isi dan sifat hubungan sosial.

Seseorang memandang dunia dan memperlakukan orang lain sesuai dengan statusnya. Orang miskin membenci orang kaya, dan orang kaya membenci orang miskin. Pemilik anjing tidak memahami orang yang menyukai kebersihan dan ketertiban di halaman rumput. Penyelidik profesional, meski secara tidak sadar, membagi orang menjadi penjahat potensial, taat hukum, dan saksi. Orang Rusia lebih cenderung menunjukkan solidaritas dengan orang Rusia daripada dengan orang Yahudi atau Tatar, dan sebaliknya.

Status politik, agama, demografis, ekonomi, profesional seseorang menentukan intensitas, durasi, arah, dan isi hubungan sosial masyarakat.

Status sosial seseorang- inilah posisi sosial yang dia tempati dalam struktur masyarakat. Sederhananya, itu adalah tempat yang ditempati seseorang di antara individu lainnya. Konsep ini pertama kali digunakan oleh pengacara Inggris Henry Maine pada pertengahan abad ke-19.

Setiap orang secara bersamaan memiliki beberapa status sosial dalam kelompok sosial yang berbeda. Pertimbangkan yang utama jenis status sosial dan contoh:

  1. status lahir. Tidak berubah-ubah, sebagai aturan, status yang diterima saat lahir: jenis kelamin, ras, kebangsaan, milik kelas atau perkebunan.
  2. status yang diperoleh. Apa yang dicapai seseorang dalam perjalanan hidupnya dengan bantuan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan: profesi, posisi, gelar.
  3. status yang ditentukan. Status yang diperoleh seseorang karena faktor-faktor di luar kendalinya; misalnya - usia (seorang pria tua tidak dapat berbuat apa-apa dengan fakta bahwa dia sudah tua). Status ini selama hidup berubah dan berpindah ke yang lain.

Status sosial memberi seseorang hak dan kewajiban tertentu. Misalnya, setelah mencapai status ayah, seseorang mendapat kewajiban untuk mengasuh anaknya.

Totalitas dari semua status seseorang yang dia miliki saat ini, ditelepon ditetapkan statusnya.

Ada situasi ketika seseorang dalam satu kelompok sosial menempati status tinggi, dan di kelompok sosial lain - rendah. Misalnya, di lapangan sepak bola Anda adalah Cristiano Ronaldo, dan di meja Anda adalah pecundang. Atau ada situasi ketika hak dan kewajiban satu status mengganggu pemenuhan hak dan kewajiban status lainnya. Misalnya, Presiden Ukraina, yang terlibat dalam kegiatan komersial, yang menurut konstitusi tidak berhak dilakukannya. Kedua kasus ini adalah contoh ketidakcocokan status (atau ketidaksesuaian status).

Konsep peran sosial.

peran sosial adalah serangkaian tindakan yang wajib dilakukan seseorang sesuai dengan status sosial yang dicapai. Lebih khusus lagi, itu adalah pola perilaku yang dihasilkan dari status yang diasosiasikan dengan peran tersebut. Status sosial merupakan konsep yang statis, sedangkan peran sosial bersifat dinamis; seperti dalam linguistik: status adalah subjek, dan peran adalah predikat. Misalnya, pemain terbaik dunia tahun 2014 diharapkan tampil bagus. Gim yang luar biasa adalah peran.

Jenis peran sosial.

diterima secara umum sistem peran sosial dikembangkan oleh sosiolog Amerika Talcott Parsons. Ia membagi jenis peran menurut empat karakteristik utama:

Dengan skala peran (yaitu, dengan berbagai kemungkinan tindakan):

  • luas (peran suami dan istri menyiratkan sejumlah besar tindakan dan beragam perilaku);
  • sempit (peran penjual dan pembeli: memberi uang, menerima barang dan kembalian, mengucapkan "terima kasih", beberapa tindakan yang mungkin dan, sebenarnya, itu saja).

Cara mendapatkan peran:

  • ditentukan (peran laki-laki dan perempuan, laki-laki muda, laki-laki tua, anak-anak, dll.);
  • dicapai (peran anak sekolah, siswa, pekerja, karyawan, suami atau istri, ayah atau ibu, dll.).

Menurut tingkat formalisasi (formalitas):

  • formal (berdasarkan norma hukum atau administrasi: polisi, pegawai negeri, pejabat);
  • informal (muncul secara spontan: peran seorang teman, "jiwa perusahaan", orang yang ceria).

Dengan motivasi (sesuai dengan kebutuhan dan minat individu):

  • ekonomi (peran pengusaha);
  • politik (walikota, menteri);
  • pribadi (suami, istri, teman);
  • spiritual (mentor, pendidik);
  • religius (pendakwah);

Dalam struktur peran sosial, poin penting adalah harapan orang lain terhadap perilaku tertentu dari seseorang sesuai dengan statusnya. Dalam hal tidak terpenuhinya atau peran seseorang, berbagai sanksi diberikan (tergantung pada kelompok sosial tertentu) hingga pencabutan status sosial seseorang.

Demikian konsep-konsep status sosial dan peran terkait erat, karena yang satu mengikuti dari yang lain.

Berkat sosialisasi, individu memasuki kehidupan sosial, menerima dan mengubah status sosial dan peran sosialnya. status sosial -itu adalah posisi individu dalam masyarakat dengan hak dan kewajiban tertentu. Status seseorang dapat berupa: profesi, jabatan, jenis kelamin, usia, status perkawinan, kebangsaan, agama, situasi keuangan, pengaruh politik, dll. Totalitas semua status sosial R. Merton menyebut kepribadian "set status". Status yang memiliki pengaruh dominan terhadap gaya hidup individu disebut identitas sosialnya berstatus utama. Dalam kelompok sosial primer yang kecil, ini sangat penting status pribadi seseorang, terbentuk di bawah pengaruh kualitas individualnya (Lampiran, skema 6).

Status sosial juga dibagi menjadi ditentukan (askriptif), yaitu. diperoleh terlepas dari subjeknya, paling sering sejak lahir (ras, jenis kelamin, kebangsaan, asal sosial) dan dicapai, mis. diperoleh dengan usaha individu itu sendiri.

Ada yang pasti hirarki status, tempat di mana disebut peringkat status. Alokasikan peringkat status tinggi, sedang, dan rendah. ketidaksesuaian status, itu. kontradiksi dalam hierarki antarkelompok dan intrakelompok, muncul dalam dua keadaan:

  • ketika seorang individu menempati peringkat status yang tinggi dalam satu kelompok dan peringkat yang rendah di kelompok lain;
  • ketika hak dan kewajiban dari satu status bertentangan atau mengganggu pemenuhan hak dan kewajiban yang lain.

Konsep “status sosial” erat kaitannya dengan konsep “peran sosial” yang merupakan fungsinya, sisi dinamisnya. Peran sosial adalah perilaku yang diharapkan dari seorang individu yang memiliki status tertentu dalam masyarakat tertentu. Menurut definisi R. Merton, seperangkat peran yang sesuai dengan status tertentu disebut sistem peran ("rangkaian peran"). Peran sosial dibagi menjadi ekspektasi peran - apa yang diharapkan dari peran tertentu, menurut aturan permainan, dan perilaku peran - apa yang dilakukan seseorang dalam kerangka perannya.

Peran sosial apa pun, menurut T. Parsons, dapat dijelaskan dengan menggunakan lima ciri utama:

  • tingkat emosionalitas beberapa peran tertahan secara emosional, yang lain santai;
  • cara untuk mendapatkan- ditentukan atau dicapai;
  • skala manifestasi sangat terbatas atau buram;
  • tingkat formalisasi - ditetapkan secara ketat atau sewenang-wenang;
  • motivasi - untuk keuntungan umum atau untuk keuntungan pribadi.

Karena setiap orang memiliki berbagai macam status, itu berarti dia juga memiliki banyak peran yang sesuai dengan status ini atau itu. Oleh karena itu, di kehidupan nyata sering timbul konflik peran. Di sangat pandangan umum dua jenis konflik semacam itu dapat dibedakan: antara peran atau dalam peran yang sama, ketika itu mencakup tanggung jawab individu yang tidak sesuai dan saling bertentangan. Pengalaman sosial menunjukkan bahwa hanya sedikit peran yang terbebas dari ketegangan dan konflik internal yang dapat berujung pada penolakan pemenuhan kewajiban peran, hingga tekanan psikologis. Ada beberapa jenis mekanisme pertahanan dimana ketegangan peran dapat dikurangi. Ini termasuk:

  • rasionalisasi peran, ketika seseorang secara tidak sadar mencari aspek negatif dari peran yang diinginkan tetapi tidak dapat dicapai untuk tujuan kepastiannya sendiri;
  • "pemisahan peran" - melibatkan penarikan sementara dari kehidupan, mematikan peran yang tidak diinginkan dari kesadaran individu;
  • "peraturan peran" - Mewakili pelepasan sadar dan disengaja dari tanggung jawab untuk kinerja peran tertentu.

Jadi, di masyarakat modern setiap individu menggunakan mekanisme pertahanan tak sadar dan koneksi sadar dari struktur sosial untuk menghindari konsekuensi negatif dari konflik peran.

status sosial

Seseorang berperilaku dengan satu atau lain cara (melakukan suatu tindakan), berada di dalam, berinteraksi dengan berbagai kelompok sosial: keluarga, jalanan, pendidikan, tenaga kerja, tentara, dll. Untuk mengkarakterisasi tingkat inklusi individu dalam berbagai ikatan dan kelompok sosial , serta posisi yang dia tempati di dalamnya, tugas fungsionalnya dalam kelompok tersebut, konsep status sosial digunakan.

- ini adalah tugas dan hak seseorang dalam sistem ikatan sosial, kelompok, sistem. Itu termasuk tanggung jawab(peran-fungsi) yang harus dilakukan seseorang dalam komunitas sosial tertentu ( belajar kelompok), komunikasi (proses pendidikan), sistem (universitas). Hak - ini adalah tugas yang harus dilakukan oleh orang lain, hubungan sosial, sistem sosial dalam hubungannya dengan seseorang. Misalnya, hak seorang mahasiswa di universitas (dan pada saat yang sama kewajiban administrasi universitas terhadapnya) adalah: kehadiran guru yang berkualifikasi tinggi, literatur pendidikan, ruang kelas yang hangat dan cerah, dll. administrasi universitas (dan pada saat yang sama kewajiban siswa) adalah persyaratan bagi siswa untuk menghadiri kelas, mempelajari literatur pendidikan, mengikuti ujian, dll.

Dalam kelompok yang berbeda, individu yang sama memiliki status sosial yang berbeda. Misalnya, seorang pecatur berbakat di klub catur berstatus tinggi, sedangkan di ketentaraan ia mungkin berstatus rendah. Ini adalah penyebab potensial frustrasi dan konflik antarpribadi. Karakteristik status sosial adalah prestise dan otoritas, yang mewakili pengakuan orang lain atas jasa individu.

diresepkan(alami) disebut status dan peran yang dipaksakan oleh masyarakat pada individu, terlepas dari usaha dan jasanya. Status seperti itu ditentukan oleh etnis, keluarga, teritorial, dll. asal individu: jenis kelamin, kebangsaan, usia, tempat tinggal, dll. Status yang ditentukan berdampak besar pada status sosial dan gaya hidup orang.

Diperoleh(achieved) adalah status dan peran yang dicapai oleh usaha orang itu sendiri. Ini adalah status profesor, penulis, astronot, dll. Di antara status yang diperoleh, ada secara profesional- resmi, yang menetapkan posisi profesional, ekonomi, budaya, dll. Paling sering, satu status sosial terkemuka menentukan posisi seseorang dalam masyarakat, status seperti itu disebut integral. Cukup sering karena jabatan, kekayaan, pendidikan, kesuksesan olahraga, dll.

Seseorang dicirikan oleh serangkaian status dan peran. Misalnya: pria, menikah, profesor, dll. Bentuk status ditetapkan statusnya dari individu ini. Perangkat seperti itu bergantung pada status dan peran alami, dan pada peran yang diperoleh. Di antara sekian banyak status seseorang pada setiap tahapan hidupnya, yang utama dapat dibedakan: misalnya status anak sekolah, pelajar, pegawai, suami, dll. Pada orang dewasa, status biasanya diasosiasikan dengan suatu profesi.

Dalam masyarakat kelas, set status memiliki karakter kelas dan tergantung pada kelas sosial seseorang. Bandingkan, misalnya, status kaum borjuis dan pekerja Rusia "baru". Status (dan peran) untuk perwakilan dari setiap kelas sosial ini membentuk hierarki sesuai dengan tingkat nilainya. Antara status dan peran terdapat jarak antar status dan antar peran. Ini juga merupakan karakteristik dari status dan peran dalam hal signifikansi sosialnya.

Dalam proses kehidupan terjadi perubahan set status dan peran seseorang. Itu terjadi sebagai akibat dari perkembangan kebutuhan dan minat individu, dan tantangan lingkungan sosial. Dalam kasus pertama, seseorang aktif, dan dalam kasus kedua, dia reaktif, menunjukkan reaksi refleks terhadap pengaruh lingkungan. Misalnya, seorang pemuda memilih universitas mana yang akan dimasuki, dan begitu menjadi tentara, dia dipaksa untuk beradaptasi, menghitung hari sampai demobilisasi. Kemampuan untuk meningkatkan dan memperumit status dan peran yang ditetapkan melekat pada diri seseorang.

Beberapa filsuf melihat makna hidup individu dalam realisasi diri dari kemampuan dan kebutuhan seseorang, peningkatan status dan peran yang ditetapkan. (Secara khusus, sistem kebutuhan di atas menurut Maslow berasal dari sini.) Apa penyebab dari fenomena ini? Itu karena, di satu sisi, realisasi diri diletakkan di "fondasi" seseorang - dalam kebebasan, ambisi, daya saingnya. Di sisi lain, keadaan eksternal sering mengangkat atau menurunkan status orang. Akibatnya, orang yang mampu mengerahkan kemampuannya dan akan maju selama hidup dari satu tingkat status ke yang lain, berpindah dari satu strata sosial ke strata sosial lain yang lebih tinggi. Misalnya, anak sekolah - pelajar - spesialis muda - pengusaha - presiden perusahaan - pensiunan. Tahap terakhir dari penetapan status, terkait dengan usia tua, biasanya mengakhiri proses tersebut. konservasi ditetapkan statusnya.

Adaptasi seseorang terhadap dirinya usia dan perubahan status sosial adalah masalah yang penting dan kompleks. Masyarakat kita dicirikan oleh sosialisasi yang lemah menjelang usia tua (dan pensiun). Banyak yang tidak siap menghadapi usia tua, kekalahan dalam perang melawan usia dan penyakit. Akibatnya, pensiun, meninggalkan kolektif tenaga kerja untuk keluarga, yang dianggap sebagai kelompok sosial sekunder, biasanya disertai dengan stres berat, konflik peran, penyakit, dan kematian dini.

peran sosial

Tingkah laku sosial seseorang, masyarakat, lembaga, organisasi tidak hanya bergantung pada status sosialnya (hak dan kewajiban), tetapi juga pada lingkungan sosial sekitarnya, yang terdiri dari subjek sosial yang sama. Mereka mengharapkan tertentu perilaku sosial sesuai dengan kebutuhan mereka dan "orientasi kepada orang lain". Dalam hal ini, perilaku sosial memperoleh karakter peran sosial.

Peran sosial adalah perilaku yang (1) berasal dari status sosial seseorang dan (2) diharapkan oleh orang lain. Sebagai perilaku yang diharapkan, peran sosial mencakup seperangkat yang menentukan urutan tindakan yang diharapkan dari subjek yang sesuai dengan status sosialnya. Misalnya pecatur berbakat diharapkan bermain secara profesional, presiden diharapkan mampu merumuskan kepentingan negara dan melaksanakannya, dll. Oleh karena itu, peran sosial dapat diartikan sebagai perilaku yang sesuai dengan norma-norma sosial yang diterima. dalam masyarakat tertentu.

Bagaimana lingkungan sosial subjek membuatnya mengikuti norma-norma tertentu yang mengarah pada perilaku yang diharapkan oleh lingkungan ini? Pertama-tama, sosialisasi, pengasuhan norma-norma semacam itu, sangatlah penting. Selanjutnya, masyarakat memiliki mekanisme sanksi - hukuman untuk tidak memenuhi peran dan penghargaan untuk pemenuhannya, yaitu untuk kepatuhan dengan norma sosial. Mekanisme ini bekerja sepanjang hidup seseorang.

Status dan peran sosial saling terkait erat, dan bukan kebetulan bahwa dalam sosiologi Eropa seringkali tidak dibedakan. "Status" dalam arti kata ini setara dengan peran, meskipun istilah terakhirlah yang beredar lebih luas,” tulis sosiolog Inggris. Sisi perilaku status sosial, yang diekspresikan dalam peran, memungkinkan mereka dibedakan: status sosial dapat mencakup beberapa peran. Misalnya status seorang ibu mencakup peran sebagai pencari nafkah, dokter, pendidik, dll. Konsep peran juga memungkinkan untuk memilih mekanisme untuk mengoordinasikan perilaku berbagai subjek dalam komunitas sosial, institusi, dan organisasi.

Kinerja yang ketat dari peran sosial membuat perilaku orang dapat diprediksi, merampingkan kehidupan sosial, membatasi kekacauannya. Pembelajaran peran - sosialisasi - dimulai pada masa kanak-kanak dengan pengaruh orang tua dan orang yang dicintai. Pada awalnya, hal itu tidak disadari oleh sang anak. Dia diperlihatkan apa dan bagaimana melakukannya, didorong untuk kinerja peran yang benar. Misalnya, gadis kecil bermain boneka, membantu ibunya mengerjakan pekerjaan rumah; anak laki-laki bermain mobil, membantu ayah mereka memperbaiki, dll. Pendidikan anak perempuan dan laki-laki membentuk minat, kemampuan, peran yang berbeda di dalamnya.

Perilaku yang diharapkan ideal karena berasal dari situasi teoretis. Oleh karena itu, dari peran sosial harus dibedakan perilaku peran yang sebenarnya, t.s. kinerja peran dalam kondisi tertentu. Misalnya, seorang pecatur berbakat mungkin bermain buruk karena alasan tertentu, yaitu tidak dapat mengatasi perannya. Perilaku peran, pada umumnya, berbeda dari peran sosial (perilaku yang diharapkan) dalam banyak hal: kemampuan, pemahaman, kondisi untuk pelaksanaan peran, dll.

Kinerja peran ditentukan terutama persyaratan peran yang diwujudkan dalam sosial norma dikelompokkan berdasarkan status sosial tertentu, serta sanksi untuk memenuhi peran tersebut. Pengaruh signifikan terhadap peran seseorang diberikan oleh situasi di mana dia berada - pertama-tama, orang lain. Model subjek harapan peran - orientasi, terutama dalam hubungannya dengan orang lain yang terhubung dengannya dalam suatu situasi. Orang-orang ini bertindak sebagai anggota tambahan dari orientasi peran bersama. Dalam ekspektasi peran ini, seseorang dapat fokus pada dirinya sendiri (pandangan dunia, karakter, kemampuan, dll.). Parsons memanggil peran-harapan-orientasi ini atributif(askriptif). Tetapi ekspektasi-orientasi peran dapat mengacu pada hasil aktivitas orang lain. Peran ini diharapkan oleh Parsons dapat dicapai. Orientasi pencapaian atributif merupakan aspek penting dari perilaku status-peran.

Seseorang dalam proses sosialisasi belajar melakukan peran yang berbeda: anak, murid, siswa, kawan, orang tua, insinyur, tentara, pensiunan, dll. Pelatihan bermain peran meliputi: 1) pengetahuan tentang hak dan kewajiban seseorang di bidang ini kegiatan sosial; 2) perolehan kualitas psikologis (karakter, mentalitas, keyakinan) yang sesuai dengan peran ini; 3) implementasi praktis dari tindakan bermain peran. Mempelajari peran terpenting dimulai sejak masa kanak-kanak dengan pembentukan sikap (baik-buruk), yang berorientasi pada urutan tindakan dan operasi tertentu. Anak-anak bermain peran yang berbeda meniru perilaku sehari-hari orang lain. Mereka sadar hak dan kewajiban mereka: anak dan orang tua, kawan dan musuh, dll. Lambat laun, kesadaran akan sebab dan akibat dari tindakan mereka muncul.

Ciri-ciri peran sosial

Salah satu upaya pertama untuk mensistematisasikan peran sosial dilakukan oleh T. Parsons dan rekan-rekannya (1951). Mereka percaya bahwa setiap peran sosial dijelaskan oleh empat karakteristik:

Emosionalitas. Beberapa peran membutuhkan pengekangan emosional. Ini adalah peran dokter, perawat, komandan, dll. Yang lainnya tidak memerlukan pengendalian emosi. Ini adalah peran, misalnya, sebagai penggali, tukang batu, tentara, dll.

Metode pembelian. Sesuai dengan fitur-fitur ini, peran (serta status) dibagi menjadi diresepkan dan diperoleh(tertahan - tidak terkendali). Peran pertama (jenis kelamin, usia, kebangsaan, dll.) Dibentuk sebagai hasil sosialisasi, dan yang kedua (anak sekolah, pelajar, mahasiswa pascasarjana, ilmuwan, dll.) - sebagai hasil dari aktivitas seseorang.

Formalisasi. Peran dibagi menjadi informal dan formal. Yang pertama muncul secara spontan dalam proses komunikasi, berdasarkan pendidikan, asuhan, minat (misalnya, peran pemimpin informal, "jiwa perusahaan", dll.); yang kedua didasarkan pada administratif Dan hukum norma (peran wakil, polisi, dll.).

Motivasi. Peran yang berbeda dikondisikan oleh kebutuhan dan kepentingan yang berbeda, seperti halnya peran yang sama dikondisikan oleh kebutuhan yang sama. Misalnya peran presiden dikondisikan oleh misi sejarah, cinta kekuasaan, kelahiran yang tidak disengaja. Pada saat yang sama, peran "oligarki", profesor, istri, dll. Dapat ditentukan oleh motif ekonomi.

Status sosial seseorang merupakan indikator seberapa tinggi posisi yang ditempati seseorang dalam masyarakat. Ini belum tentu deskripsi pekerjaan: status seseorang dapat bervariasi tergantung pada jenis kelamin, usia, status perkawinan, atau profesinya. Posisi dalam tangga sosial ini tidak hanya menunjukkan tempat seseorang, tetapi juga memberinya hak dan kewajiban tertentu. Untuk setiap masyarakat mereka bisa berbeda.

Bagaimana cara menentukan status sosial?

Anda tidak boleh berpikir bahwa setiap orang diberi satu status sosial seseorang. Masing-masing dari kita memiliki beberapa posisi pada saat yang sama, yang bergantung pada sistem tempatnya berada. Misalnya, status sosial seorang wanita bisa banyak sisi: misalnya, dia adalah seorang istri, dan seorang ibu, dan seorang anak perempuan, dan seorang saudara perempuan, dan seorang karyawan sebuah perusahaan, dan seorang Kristen, dan seorang anggota. sebuah organisasi (selain itu, masih banyak lagi contoh status sosial). Totalitas ketentuan ini disebut status set. Contoh di atas menunjukkan bagaimana status sosial ditentukan: itu adalah status perkawinan, pandangan agama, kegiatan profesional, minat pribadi, dll.

Biasanya, orang itu sendiri yang menentukan status sosio-psikologis utamanya, tetapi ini juga dipengaruhi oleh kelompok yang dengannya dia diidentifikasi oleh orang lain. Selain itu, perubahan status sosial seseorang juga dimungkinkan: misalnya kita mengubah status kita saat menerima pendidikan yang lebih tinggi, buat keluarga, temukan pekerjaan Baru dll.

Jenis status sosial

Ada dua jenis utama posisi seseorang di tangga sosial: diperoleh dan ditentukan (lahir) status sosial. Yang pertama dicirikan oleh apa yang diperoleh seseorang selama hidupnya: tingkat pendidikan, pandangan politik, profesi, dll. Status sosial yang ditentukan adalah apa yang diberikan kepada seseorang secara alami: kebangsaan, bahasa, tempat lahir, dll.

Pada saat yang sama, tidak semua status sosial perempuan dan laki-laki dinilai sama oleh orang lain. Beberapa dari mereka bergengsi, dan beberapa sebaliknya. Hirarki prestise tergantung pada ketentuan seperti kegunaan nyata dari fungsi sosial tertentu dan sistem nilai yang beroperasi dalam masyarakat tertentu.

Selain itu, ada beberapa jenis status sosial: pribadi dan kelompok. Status pribadi adalah status pada tingkat sekelompok kecil orang yang terus-menerus berinteraksi dengan seseorang. Misalnya, grup ini bisa berupa keluarga, tim kerja, atau grup teman. Sebagai aturan, itu ditentukan oleh ciri-ciri karakter dan berbagai kualitas pribadi.

Status kelompok mencirikan seseorang sebagai anggota kelompok sosial yang besar. Ini termasuk status seseorang sebagai perwakilan dari kelas, profesi, bangsa, jenis kelamin, usia, dll.

Bergantung pada status sosial, seseorang mengoreksi perilakunya. Misalnya, di rumah seorang laki-laki adalah seorang ayah dan seorang suami, dan dia berperilaku sesuai dengan itu. Dan di tempat kerja, dia adalah seorang profesor dan guru, dan karenanya, dia akan berperilaku sangat berbeda. Bergantung pada seberapa sukses seseorang memenuhi satu atau beberapa statusnya, mereka berbicara tentang kemampuannya untuk memenuhi peran sosialnya. Itulah mengapa ada ungkapan seperti "spesialis yang baik", "ayah yang buruk", "teman baik" - semua ini menjadi ciri indikator khusus ini. Selain itu, orang yang sama dapat mengatasi masalahnya dengan cara yang berbeda. peran sosial, mengapa bisa "buruk" dari satu sudut pandang dan "baik" dari sudut pandang lain.

Jenis status

Ada beberapa jenis status berikut.

  • 1. Status diperoleh - ini adalah status yang diterapkan seseorang, berkat usahanya sendiri, untuk mencapainya. Jadi, tidak ada yang bisa terlahir sebagai profesor yang sama - untuk ini Anda perlu memperoleh pengetahuan tertentu, mempertahankan disertasi, mendapatkan otoritas dalam lingkungan profesional, memiliki keterampilan interaksi sosial tertentu, dll.
  • 2. Status yang ditentukan Ini adalah status yang diperoleh seseorang berdasarkan fakta kelahiran. Contoh mencolok dari status yang ditentukan adalah gelar bangsawan, yang biasanya diwariskan. Selain itu, status yang ditentukan adalah kewarganegaraan, asal, tempat lahir, dll.
  • 3. status alami adalah status yang didasarkan pada tanda biologis seseorang yang relatif permanen, sebagai aturan, (misalnya, status "manusia"). Dia menentang status hukum profesional , yaitu, status sosial yang tepat yang hanya ada dalam bentuk kesepakatan, sebagai konvensi, dan tidak memiliki dasar biologis yang "terukur" dan, lebih luas lagi, dasar alami.

Perbandingan Status yang Diperoleh dan Ditetapkan

sosialisasi status kepribadian masyarakat

Dalam masyarakat pemilik budak, feodal, kasta, status yang ditentukan berlaku dan ikatan keluarga sangat dihargai. Dalam masyarakat demokratis, status yang diperoleh jelas menang atas yang ditentukan, dan ikatan keluarga dihargai relatif rendah.

Batas antara status yang ditentukan dan yang diperoleh tidak dapat ditentukan dengan tepat. Di satu sisi, status yang biasanya ditentukan, seseorang dapat memperoleh jasa (seperti yang terjadi dengan pemberian gelar bangsawan di Rusia). Di sisi lain, status, yang biasanya diperoleh, dalam arti tertentu dapat diwariskan (seperti, misalnya, di zaman Soviet, ketika putra seorang jaksa mungkin memiliki kemampuan yang setara dengan seorang jaksa). Biasanya, status yang diperoleh tidak hanya dapat diperoleh, tetapi juga hilang, sementara seseorang lebih jarang kehilangan status yang ditentukan (misalnya, selama transformasi sistem politik yang signifikan).

Masyarakat sendiri menetapkan mekanisme distribusi status. Perbedaan antara status yang ditentukan dan yang diperoleh menunjukkan tidak begitu banyak jenis status seperti cara distribusinya, salah satunya mungkin mendominasi. Pada saat yang sama, di daerah mana status yang diperoleh dan ditentukan berlaku dan berapa proporsinya, merupakan indikator penting yang mencirikan struktur masyarakat, tipenya. Struktur sosial (salah satu kategori utama analisis sosiologis masyarakat) dapat dianggap sebagai rasio dari status individu yang ditentukan dan diperoleh.

Inkonsistensi status

Jika seseorang memiliki status yang sulit untuk didamaikan satu sama lain, mereka membicarakannya ketidakkonsistenan status. J. Linsky mengusulkan untuk memilih empat dimensi utama status:

  • 1) pendapatan;
  • 2) pendidikan;
  • 3) prestise profesional;
  • 4) etnis.

Inkonsistensi status terjadi ketika dimensi status tidak cocok. Hal ini mengarah pada perasaan ketidakpuasan, yang dicari seseorang untuk diatasi dengan dua cara: baik dengan berusaha menyelaraskan dimensi status, atau dengan berusaha mempengaruhi sistem status itu sendiri.



Memuat...
Atas