Človek každý deň komunikuje s rôznymi ľuďmi a sociálnymi skupinami. Málokedy sa stáva, že sa plnohodnotne stýka len s členmi jednej skupiny, napríklad rodiny, ale zároveň môže byť aj členom pracovného kolektívu, verejných organizácií a pod. Vstupom súčasne do mnohých sociálnych skupín obsadzuje zodpovedajúce postavenie v každom z nich určené vzťahmi s ostatnými členmi skupiny. Na analýzu stupňa začlenenia jednotlivca do rôznych skupín, ako aj pozícií, ktoré v každej z nich zastáva, sa používajú koncepty sociálneho postavenia a sociálnej role.

Stav (z lat. postavenie- postavenie, stav) - postavenie občana.

Sociálny status sa zvyčajne definuje ako postavenie jednotlivca alebo skupiny v sociálnom systéme, ktoré má vlastnosti špecifické pre tento systém. Každý spoločenský status má určitú prestíž.

Všetky sociálne statusy možno rozdeliť na dva hlavné typy: tie, ktoré sú jednotlivcovi predpísané spoločnosťou alebo skupinou bez ohľadu na jeho schopnosti a úsilie, a tie, ktoré jednotlivec dosiahne vlastným úsilím.

Rôzne stavy

Existuje široká škála statusov: predpísaný, dosiahnutý, zmiešaný, osobný, profesionálny, ekonomický, politický, demografický, náboženský a pokrvný, ktoré patria k rôznym základným statusom.

1. Predpísaný status – získaný bez ohľadu na svoje túžby, uložený spoločnosťou bez ohľadu na podmienky a zásluhy jednotlivca (sociálny pôvod, miesto narodenia). V rámci predpísaných statusov sa často rozlišujú takzvané prirodzené statusy - pohlavie, národnosť, rasa.

2. Získané (dosiahnuté) - pozície, ktoré človek dosiahne sám (učiteľ, profesor a pod.).

3. Všeobecné postavenie - postavenie človeka, jeho práva a povinnosti, postavenie občana. Všeobecné statusy sú akoby základom postavenia človeka.

Okrem nich existuje obrovské množstvo epizodických, nehlavných stavov. Ide o statusy chodca, okoloidúceho, pacienta, svedka, účastníka demonštrácie, štrajku alebo davu, čitateľa, poslucháča, televízneho diváka a pod. Spravidla ide o prechodné stavy. Práva a povinnosti držiteľov takýchto statusov často nie sú nijako registrované. Vo všeobecnosti je ťažké ich odhaliť, povedzme, u okoloidúceho. Ale existujú, hoci ovplyvňujú nie hlavné, ale vedľajšie črty správania, myslenia a cítenia. Status profesora teda v živote daného človeka veľa určuje. Ako je to s jeho dočasným postavením okoloidúceho alebo pacienta? Samozrejme, že nie.

Takže človek má základné (určujúce jeho životnú aktivitu) a nezákladné (ovplyvňujúce detaily správania) stavy. Prvý sa výrazne líši od druhého.

Okrem toho sa rozlišuje integrálny a osobný stav osoby. Integrálny status - určuje štýl alebo spôsob života človeka, jeho okruh známych a spôsob správania. Najpoužívanejším, súhrnným, integrujúcim ukazovateľom statusovej pozície je profesia.

Osobný status je pozícia, ktorú človek zastáva v malej alebo primárnej skupine (podľa toho, ako je hodnotený svojimi individuálnymi kvalitami).

Za každým statusom – trvalým alebo dočasným, základným alebo nezákladným – sa skrýva osobitná sociálna skupina alebo sociálna kategória. Katolíci, konzervatívci, inžinieri (hlavné stavy) tvoria skutočné skupiny. Napríklad pacienti, chodci (nie primárne stavy) tvoria nominálne skupiny alebo štatistické kategórie. Nositelia nehlavných statusov spravidla nijako nekoordinujú svoje správanie a neinteragujú.

Ľudia majú mnoho statusov a patria do mnohých sociálnych skupín, ktorých prestíž v spoločnosti nie je rovnaká: podnikatelia sú oceňovaní vyššie ako inštalatéri alebo všeobecní pracovníci; muži majú väčšiu sociálnu „váhu“ ako ženy; príslušnosť k titulárnemu etniku v štáte nie je to isté ako príslušnosť k národnostnej menšine a pod.

Postupom času v verejný názor sa rozvíja, prenáša, podporuje, ale spravidla žiadne dokumenty nezaznamenávajú hierarchiu statusov a sociálnych skupín, kde niektoré sú cenené a rešpektované viac ako iné.

Miesto v takejto neviditeľnej hierarchii sa nazýva hodnosť, ktorý môže byť vysoký, stredný alebo nízky. Hierarchia môže existovať medzi skupinami v rámci tej istej spoločnosti (medziskupina) a medzi jednotlivcami v rámci tej istej skupiny (vnútroskupina). A miesto človeka v nich vyjadruje aj pojem „rank“.

Nesúlad medzi stavmi spôsobuje rozpor v medziskupinovej a vnútroskupinovej hierarchii, ktorý vzniká za dvoch okolností:

1. keď jednotlivec zastáva vysoké postavenie v jednej skupine a nízke postavenie v druhej;

2. keď sú práva a povinnosti postavenia jednej osoby v rozpore alebo zasahujú do práv a povinností inej osoby.

Vysoko platený úradník (vysoká odborná hodnosť) bude mať s najväčšou pravdepodobnosťou aj vysokú rodinnú hodnosť ako osoba, ktorá zabezpečuje materiálne bohatstvo pre rodinu. Z toho ale automaticky nevyplýva, že bude mať vysoké postavenie v iných skupinách – medzi priateľmi, príbuznými, kolegami.

Hoci statusy nevstupujú do spoločenských vzťahov priamo, ale len nepriamo (prostredníctvom svojich nositeľov), určujú najmä obsah a povahu sociálnych vzťahov.

Človek sa pozerá na svet a správa sa k iným ľuďom v súlade so svojím postavením. Chudobní opovrhujú bohatými a bohatí opovrhujú chudobnými. Majitelia psov nerozumejú ľuďom, ktorí milujú čistotu a poriadok na svojich trávnikoch. Profesionálny vyšetrovateľ, aj keď nevedome, rozdeľuje ľudí na potenciálnych zločincov, dodržiavajúcich zákony a svedkov. Rus skôr prejaví solidaritu s Rusom ako so Židom alebo Tatárom a naopak.

Politické, náboženské, demografické, ekonomické, profesionálne statusy človeka určujú intenzitu, trvanie, smerovanie a obsah sociálnych vzťahov ľudí.

Sociálne postavenie človeka- toto je sociálna pozícia, ktorú zaujíma v štruktúre spoločnosti. Jednoducho povedané, je to miesto, ktoré jednotlivec zaujíma medzi ostatnými jednotlivcami. Tento koncept prvýkrát použil anglický právnik Henry Maine v polovici 19. storočia.

Každý človek má súčasne niekoľko sociálnych statusov v rôznych sociálnych skupinách. Pozrime sa na to hlavné typy sociálneho postavenia a príklady:

Prirodzený stav. Stav získaný pri narodení sa spravidla nemení: pohlavie, rasa, národnosť, trieda alebo stav.
Získaný stav.Čo človek v priebehu života dosiahne pomocou vedomostí, zručností a schopností: povolanie, postavenie, titul.
Predpísaný stav. Postavenie, ktoré človek získa v dôsledku faktorov, ktoré sú mimo jeho kontroly; napríklad - vek (starší muž nemôže urobiť nič s tým, že je starší). Tento stav sa v priebehu života mení a mení.

Sociálne postavenie dáva človeku určité práva a povinnosti. Napríklad po dosiahnutí postavenia otca preberá osoba zodpovednosť za starostlivosť o svoje dieťa.

Súhrn všetkých statusov, ktoré má človek vo svete tento moment, volal nastavený stav.

Existujú situácie, keď osoba v jednej sociálnej skupine zaujíma vysoké postavenie av inej - nízke. Napríklad na futbalovom ihrisku ste Cristiano Ronaldo, ale v lavici ste chudobný študent. Alebo sú situácie, keď práva a povinnosti jedného postavenia zasahujú do práv a povinností iného. Napríklad prezident Ukrajiny, ktorý sa venuje komerčným aktivitám, na ktoré podľa ústavy nemá právo. Oba tieto prípady sú príkladmi nekompatibility stavu (alebo nesúladu stavu).

Pojem sociálna rola.

Sociálna rola- ide o súbor úkonov, ktoré je osoba povinná vykonávať podľa dosiahnutého sociálneho postavenia. Presnejšie povedané, ide o vzorec správania, ktorý vyplýva zo stavu spojeného s touto rolou. Sociálny status je statický pojem, ale sociálna rola je dynamická; ako v lingvistike: status je subjekt a rola je predikát. Očakáva sa napríklad, že najlepší futbalista sveta za rok 2014 bude hrať dobre. Skvelý herecký výkon je rola.

Typy sociálnej roly.

všeobecne akceptované systém sociálnych rolí vyvinutý americkým sociológom Talcottom Parsonsom. Rozdelil typy rolí podľa štyroch hlavných charakteristík:

Podľa rozsahu úlohy (teda podľa rozsahu možných akcií):

široké (úlohy manžela a manželky zahŕňajú obrovské množstvo akcií a rôznorodé správanie);
úzke (úlohy predávajúceho a kupujúceho: dal peniaze, prijal tovar a zmenil, povedal „ďakujem“, niekoľko ďalších možných akcií a v skutočnosti je to všetko).

Ako získať rolu:

predpísané (role muža a ženy, mladého muža, starého muža, dieťaťa atď.);
dosiahnuté (úloha školáka, študenta, zamestnanca, zamestnanca, manžela alebo manželky, otca alebo matky a pod.).

Podľa úrovne formalizácie (oficiálnosti):

formálne (na základe právnych alebo správnych noriem: policajt, štátny zamestnanec, úradník);
neformálne (ktoré vznikli spontánne: role priateľa, „duše strany“, veselého chlapíka).

Motiváciou (podľa potrieb a záujmov jednotlivca):

ekonomické (úloha podnikateľa);
politický (primátor, minister);
osobné (manžel, manželka, priateľ);
duchovný (mentor, vychovávateľ);
rehoľník (kazateľ);

V štruktúre sociálnej roly je dôležitým bodom očakávanie určitého správania druhých od človeka podľa jeho postavenia. V prípade neplnenia svojej úlohy sa poskytujú rôzne sankcie (v závislosti od konkrétnej sociálnej skupiny) až po zbavenie človeka jeho sociálneho postavenia.

Teda koncepty sociálne postavenie a rolu sú neoddeliteľne spojené, pretože jedno z druhého vyplýva.

Vďaka socializácii sa jedinec zapája do spoločenského života, prijíma a mení svoje sociálne postavenie a sociálnu rolu. Sociálny status -je to postavenie jednotlivca v spoločnosti s určitými právami a povinnosťami. Postavenie jednotlivca môže byť: povolanie, postavenie, pohlavie, vek, rodinný stav, národnosť, religiozita, finančná situácia, politický vplyv a pod. Totalita všetkých sociálne statusy R. Merton nazval osobnosť „sadou stavu“. Stav, ktorý má dominantný vplyv na životný štýl jednotlivca, jeho sociálnu identitu, sa nazýva hlavný stav. V malých, primárnych sociálnych skupinách má veľký význam osobný stavčloveka, sformovaného pod vplyvom jeho individuálnych vlastností (Príloha, schéma 6).

Sociálne statusy sa delia aj na predpísané (askriptívne), t.j. prijímané nezávisle od subjektu, najčastejšie od narodenia (rasa, pohlavie, národnosť, sociálny pôvod) a dosiahnuté, t.j. získané vlastným úsilím jednotlivca.

Existuje určitá hierarchia statusov, miesto, v ktorom sa nazýva status rank. Existujú vysoké, stredné a nízke pozície. Nesúlad stavu tie. rozpory v medziskupinovej a vnútroskupinovej hierarchii vznikajú za dvoch okolností:

keď jednotlivec zastáva vysoké postavenie v jednej skupine a nízke postavenie v inej;
keď práva a povinnosti jedného postavenia sú v rozpore alebo zasahujú do práv a povinností iného.

Pojem „sociálny status“ úzko súvisí s pojmom „sociálna rola“, ktorá je jeho funkciou, jeho dynamickou stránkou. Sociálna rola je očakávané správanie jednotlivca, ktorý má v danej spoločnosti určité postavenie. Súbor rolí zodpovedajúcich danému stavu sa podľa definície R. Mertona nazýva systém rolí („súbor rolí“). Sociálna rola sa delí na rolové očakávania – čo sa podľa pravidiel hry od konkrétnej roly očakáva a rolové správanie – čo človek v rámci svojej roly vykonáva.

Akákoľvek sociálna rola môže byť podľa T. Parsonsa opísaná pomocou piatich hlavných charakteristík:

úroveň emocionality - niektoré role sú emocionálne zdržanlivé, iné uvoľnené;
spôsob získania- predpísané alebo dosiahnuté;
miera prejavu - prísne obmedzené alebo vágne;
stupeň formalizácie - prísne stanovené alebo svojvoľné;
motivácia - pre všeobecný zisk alebo pre osobný prospech.

Keďže každý človek má širokú škálu statusov, znamená to, že má aj mnoho rolí zodpovedajúcich tomu či onému statusu. Preto v skutočný životčasto vznikajú konflikty rolí. Vo veľmi všeobecný pohľad Možno rozlíšiť dva typy takýchto konfliktov: medzi rolami alebo v rámci jednej roly, keď zahŕňa nezlučiteľné, konfliktné zodpovednosti jednotlivca. Sociálna skúsenosť ukazuje, že len málo rolí je bez vnútorného napätia a konfliktov, ktoré môžu viesť k odmietnutiu plniť rolové povinnosti a psychickému stresu. Existuje niekoľko typov obranných mechanizmov, ktoré možno použiť na zníženie napätia v rolách. Tie obsahujú:

"Racionalizácia rolí" keď človek nevedome hľadá negatívne stránky vytúženej, no nedosiahnuteľnej roly, aby sa upokojil;
"oddelenie rolí" - zahŕňa dočasné stiahnutie sa zo života, vylúčenie nežiaducich rolí z vedomia jednotlivca;
"regulácia rolí" - predstavuje vedomé, zámerné zbavenie sa zodpovednosti za plnenie určitej úlohy.

Teda v moderná spoločnosť Každý jedinec využíva mechanizmy nevedomej obrany a vedomého zapájania sociálnych štruktúr, aby sa vyhol negatívnym dôsledkom rolových konfliktov.

Sociálny status

Osoba sa správa (vykonáva činnosť) tak či onak, je v rôznych sociálnych skupinách, interaguje s nimi: rodina, ulica, vzdelanie, robotníci, armáda atď. Charakterizovať stupeň začlenenia jednotlivca do rôznych sociálnych väzieb a skupín , ako aj funkcie, ktoré v nich zastáva, jeho funkčné povinnosti v týchto skupinách sa používa pojem sociálny status.

- sú to povinnosti a práva človeka v systéme sociálnych väzieb, skupín, systémov. Obsahuje zodpovednosti(role-funkcie), ktoré musí človek vykonávať v danej sociálnej komunite (vzdelávacia skupina), spojenie (výchovný proces), systém (univerzita). práva - Sú to povinnosti, ktoré musia vo vzťahu k človeku vykonávať iní ľudia, sociálne prepojenie, sociálny systém. Napríklad práva študenta na univerzite (a zároveň povinnosti vedenia univerzity voči nemu) sú: prítomnosť vysokokvalifikovaných učiteľov, vzdelávacia literatúra, teplé a svetlé učebne atď. administratíva univerzity (a zároveň povinnosti študenta) sú požiadavky na študenta navštevovať hodiny, študovať náučnú literatúru, robiť skúšky a pod.

V rôznych skupinách má ten istý jedinec rôzne sociálne postavenie. Napríklad talentovaný šachista v šachovom klube má vysoké postavenie, no v armáde môže mať nízke. Toto je potenciálna príčina frustrácie a medziľudských konfliktov. Charakteristickými znakmi sociálneho postavenia sú prestíž a autorita, ktoré predstavujú uznanie zásluh jednotlivca inými.

Predpísané(prirodzené) sú statusy a úlohy, ktoré spoločnosť jednotlivcovi vnucuje bez ohľadu na jeho úsilie a zásluhy. Takéto statusy sú určené etnickým, rodinným, územným atď. pôvodom jednotlivca: pohlavie, národnosť, vek, miesto bydliska atď. Predpísané statusy majú obrovský vplyv na sociálne postavenie a životný štýl ľudí.

Získané(dosiahnuté) sú postavenie a úloha dosiahnutá úsilím samotnej osoby. Ide o statusy profesora, spisovateľa, astronauta atď. Medzi získanými statusmi sú: profesionálne- úradník, ktorý vystihuje profesijné, ekonomické, kultúrne a pod. postavenie jednotlivca. Postavenie človeka v spoločnosti najčastejšie určuje jeden vedúci sociálny status; Dosť často to určuje postavenie, bohatstvo, vzdelanie, športové úspechy atď.

Osoba je charakterizovaná súborom statusov a rolí. Napríklad: stavy muž, ženatý, profesor atď nastavený stav tohto jednotlivca. Tento súbor závisí od prirodzených stavov a rolí, ako aj od získaných. Spomedzi mnohých stavov človeka v každej etape jeho života je možné vybrať ten hlavný: napríklad stav školáka, študenta, dôstojníka, manžela atď. U dospelého človeka je status zvyčajne spojený s profesiou.

V triednej spoločnosti má statusový súbor triedny charakter a závisí od sociálnej triedy daného človeka. Porovnajte napríklad status „novej“ ruskej buržoázie a robotníkov. Tieto statusy (a roly) pre predstaviteľov každej spoločenskej triedy tvoria hierarchiu podľa stupňa hodnoty. Medzi stavmi a rolami vzniká medzistavová a medzirolová vzdialenosť. Je to charakteristické aj pre statusy a roly z hľadiska ich spoločenského významu.

V procese života sa stav a úlohy človeka menia. Vyskytuje sa v dôsledku vývoja potrieb a záujmov jednotlivca a výziev sociálneho prostredia. V prvom prípade je človek aktívny a v druhom reaktívny, prejavuje reflexnú reakciu na vplyv prostredia. Napríklad mladý muž si vyberá, na ktorú univerzitu vstúpi, a keď je v armáde, je nútený sa tomu prispôsobiť a počítať dni do demobilizácie. Osoba má prirodzenú schopnosť zvýšiť a skomplikovať svoje postavenie a súbor rolí.

Niektorí filozofi vidia zmysel individuálneho života v sebarealizácii svojich schopností a potrieb, pozdvihnutí svojho postavenia a roly. (Z toho pochádza najmä uvedený systém potrieb podľa Maslowa.) Aký je dôvod tohto javu? Je to spôsobené tým, že sebarealizácia je na jednej strane zakotvená v „základe“ človeka – v jeho slobode, ambíciách a súťaživosti. Na druhej strane vonkajšie okolnosti často ľudí v množine statusov pozdvihnú alebo znížia. Výsledkom je, že ľudia, ktorí sú schopní zmobilizovať svoje schopnosti a budú napredovať počas života od jedného úroveň stavu do inej, prechádzajúc z jednej sociálnej vrstvy do druhej, vyššej. Napríklad školák – študent – mladý odborník – podnikateľ – prezident firmy – dôchodca. Posledná etapa získavania statusu, spojená so starobou, zvyčajne ukončí proces zachovanie nastavený stav.

Prispôsobenie človeka jeho Vek a zmena spoločenského postavenia je dôležitá a zložitá otázka. Našu spoločnosť charakterizuje slabá socializácia smerom k starobe (a odchodu do dôchodku). Mnohí sa ocitnú nepripravení na starobu a porážku v boji s vekom a chorobami. Výsledkom bolo, že odchod do dôchodku, odchod pracovnej sily do rodiny, ktorá bola považovaná za sekundárnu sociálnu skupinu, bol zvyčajne sprevádzaný silným stresom, konfliktmi rolí, chorobami a predčasnou smrťou.

Sociálna rola

Sociálne správanie jednotlivca, komunity, inštitúcie, organizácie závisí nielen od ich sociálneho postavenia (práv a povinností), ale aj od okolitého sociálneho prostredia, pozostávajúceho z rovnakých sociálnych subjektov. Očakávajú isté sociálne správanie v súlade s ich potrebami a „inak orientované“. Sociálne správanie v tomto prípade nadobúda charakter sociálnej roly.

Sociálna rola je správanie, ktoré (1) vychádza zo sociálneho postavenia osoby a (2) je očakávané ostatnými. Ako očakávané správanie sociálna rola zahŕňa súbor, ktorý určuje očakávanú postupnosť konania subjektu, adekvátnu jeho sociálnemu postaveniu. Napríklad od talentovaného šachistu sa očakáva, že bude hrať profesionálne, od prezidenta sa očakáva schopnosť formulovať záujmy krajiny a realizovať ich atď. Preto možno sociálnu rolu definovať ako správanie, ktoré zodpovedá prijatým spoločenským normám. v danej spolocnosti.

Ako ho sociálne prostredie subjektu núti dodržiavať určité normy, ktoré vedú k správaniu, ktoré toto prostredie očakáva? V prvom rade je nesmierne dôležitá socializácia a výchova k takýmto normám. Okrem toho v spoločnosti existuje mechanizmus sankcie - tresty za neplnenie úlohy a odmeny za jej splnenie, teda za dodržiavanie spoločenských noriem. Tento mechanizmus funguje počas celého života človeka.

Sociálne postavenie a rola spolu úzko súvisia, nie je náhoda, že v európskej sociológii sa často nerozlišujú. „Stav“ v tomto zmysle slova je ekvivalentný rolí, hoci práve druhý termín sa používa častejšie,“ píšu anglickí sociológovia. Behaviorálna stránka sociálneho statusu, vyjadrená rolami, umožňuje ich rozlíšenie: sociálny status môže zahŕňať viacero rolí. Napríklad status matky zahŕňa rolu sestry, lekára, vychovávateľa atď. Koncept roly nám tiež umožňuje zdôrazniť mechanizmus koordinácie správania rôznych subjektov v sociálnych komunitách, inštitúciách a organizáciách.

Striktné plnenie sociálnych rolí robí správanie ľudí predvídateľným, zefektívňuje sociálny život, obmedzuje jeho chaos. Učenie sa rolí – socializácia – začína už v ranom detstve vplyvom rodičov a blízkych. Spočiatku je to pre dieťa nevedomý charakter. Je mu ukázané, čo a ako má robiť, a je povzbudzovaný k správnemu vykonávaniu úlohy. Malé dievčatká sa napríklad hrajú s bábikami a pomáhajú mamám s domácimi prácami; chlapci sa hrajú s autami, pomáhajú otcom pri opravách atď. Učenie dievčat a chlapcov v nich rozvíja rôzne záujmy, schopnosti a úlohy.

Očakávané správanie je ideálne, pretože vychádza z teoretickej situácie. Preto je potrebné odlíšiť od sociálnej roly skutočné rolové správanie, t.s. výkon roly v špecifických podmienkach. Napríklad talentovaný šachista môže z určitých dôvodov hrať zle, to znamená, že nezvládne svoju úlohu. Rolové správanie sa zvyčajne líši od sociálnej roly (očakávaného správania) v mnohých smeroch: schopnosti, porozumenie, podmienky na realizáciu roly atď.

Výkon roly je určený predovšetkým požiadavky na rolu, ktoré sú stelesnené v sociálnych štandardy, zoskupené okolo daného sociálneho statusu, ako aj sankcie za plnenie roly. Roly človeka sú výrazne ovplyvnené situáciou, v ktorej sa nachádza – predovšetkým inými ľuďmi. Predmetové modely očakávania roly - orientáciu, predovšetkým vo vzťahu k iným ľuďom, s ktorými je v danej situácii spojený. Títo ľudia pôsobia ako ďalší člen vzájomných orientácií rolí. V týchto rolových očakávaniach sa človek môže sústrediť na seba (svoj svetonázor, charakter, schopnosti a pod.). Parsons nazýva túto rolu orientáciou na očakávanie prívlastkový(askriptívne). Očakávania a orientácie na roly sa však môžu týkať výsledkov činností niekoho iného. Parsons nazýva túto rolu očakávaním Dosiahnuteľné. Orientácia na atribúty a úspechy je dôležitým aspektom správania sa statusovej roly.

V procese socializácie sa človek učí vykonávať rôzne roly: dieťa, žiak, študent, súdruh, rodič, inžinier, vojak, dôchodca atď. Výcvik rolí zahŕňa: 1) poznanie svojich povinností a práv v tejto oblasti spoločenské aktivity; 2) získanie psychologických kvalít (charakter, mentalita, presvedčenie) zodpovedajúcich tejto úlohe; 3) praktická implementácia akcií na hranie rolí. Učenie najdôležitejších rolí začína v detstve formovaním postojov (dobrých a zlých), orientovaním sa na určitý sled akcií a operácií. deti hrať rôzne roly imitovať každodenné správanie iných. Oni sú si vedomí ich práva a povinnosti: deti a rodičia, kamaráti a nepriatelia atď. Postupne prichádza uvedomenie si príčin a následkov svojich činov.

Charakteristika sociálnej roly

Jeden z prvých pokusov o systematizáciu sociálnych rolí urobil T. Parsons a jeho kolegovia (1951). Verili, že každá sociálna rola je opísaná štyrmi charakteristikami:

Emocionálnosť. Niektoré roly vyžadujú emocionálne obmedzenie. Sú to úlohy lekára, sestry, veliteľa atď. Iné nevyžadujú emocionálne obmedzenie. Sú to úlohy napríklad kopáča, murára, vojaka atď.

Spôsob nákupu. V súlade s týmito charakteristikami sa roly (ako aj statusy) delia na predpísané a zakúpené(spútaný - nepripútaný). Prvé úlohy (pohlavie, vek, národnosť atď.) sa vytvárajú v dôsledku socializácie a druhé (školák, študent, postgraduálny študent, vedec atď.) - v dôsledku vlastnej činnosti.

Formalizácia. Roly sú rozdelené na neformálne a formálne. Vznikajú prvé spontánne v procese komunikácie, založenej na vzdelaní, výchove, záujmoch (napríklad rola neformálneho lídra, „duša firmy“ a pod.); druhé sú založené na administratívne A legálne normy (role poslanca, policajta a pod.).

Motivácia. Rôzne roly sú určené rôznymi potrebami a záujmami, rovnako ako tie isté role sú určené rovnakými potrebami. Napríklad úloha prezidenta je určená historickým poslaním, túžbou po moci a náhodným narodením. Roly „oligarchu“, profesora, manželky atď. môžu byť zároveň determinované ekonomickými motívmi.

Sociálne postavenie jednotlivca je ukazovateľom toho, aké vysoké postavenie človek v spoločnosti zastáva. Toto nie je nevyhnutne popis práce: postavenie osoby sa môže líšiť v závislosti od pohlavia, veku, rodinného stavu alebo profesie. Táto pozícia na spoločenskom rebríčku nielen naznačuje miesto človeka, ale dáva mu aj určité práva a povinnosti. Pre každú spoločnosť môžu byť iné.

Ako určiť sociálny status?

Nemali by ste si myslieť, že každý má priradený jeden sociálny status. Každý z nás má súčasne niekoľko pozícií, ktoré závisia od systému, do ktorého patrí. Napríklad sociálny status ženy môže mať mnoho tvárí: je to napríklad manželka, matka, dcéra, sestra, zamestnankyňa firmy, kresťanka, členka organizácie (okrem toho napr. je oveľa viac príkladov sociálneho postavenia). Súbor týchto ustanovení sa nazýva stavový súbor. Z vyššie uvedeného príkladu je zrejmé, ako sa určuje sociálny status: sem patrí rodinný stav, náboženské názory, profesionálne aktivity, osobné záujmy atď.

Spravidla si človek sám určuje svoj hlavný sociálno-psychologický status, no ovplyvňuje to aj to, s ktorou skupinou ho iní ľudia identifikujú predovšetkým. Okrem toho je možné zmeniť aj sociálny status jednotlivca: napríklad svoj status zmeníme, keď dostaneme vyššie vzdelanie, vytvorenie rodiny, nájdenie Nová práca atď.

Typy sociálnych statusov

Existujú dva hlavné typy ľudských pozícií na spoločenskom rebríčku: získaný a predpísaný (vrodený) sociálny status. Prvý z nich charakterizuje to, čo človek počas života získava: úroveň vzdelania, politické názory, profesia atď. Predpísané sociálne postavenie je to, čo je dané človeku od prírody: národnosť, jazyk, miesto narodenia atď.

Zároveň nie všetky sociálne statusy žien a mužov ostatní hodnotia rovnako. Niektoré z nich sú prestížne a niektoré naopak. Hierarchia prestíže závisí od takých ustanovení, ako je skutočná užitočnosť určitej sociálnej funkcie a hodnotový systém fungujúci v danej spoločnosti.

Okrem toho existuje niekoľko ďalších typov sociálnych statusov: osobné a skupinové. Osobný status je status na úrovni malej skupiny ľudí, s ktorými človek neustále komunikuje. Táto skupina môže byť napríklad rodina, pracovný tím alebo skupina priateľov. Spravidla ju určujú charakterové vlastnosti a rôzne osobné vlastnosti.

Stav skupiny charakterizuje osobu ako účastníka jedného alebo druhého veľkého sociálna skupina. To zahŕňa postavenie osoby ako predstaviteľ určitej vrstvy, povolania, národa, pohlavia, veku a pod.

V závislosti od sociálneho postavenia človek prispôsobuje svoje správanie. Napríklad doma je muž otcom a manželom a podľa toho sa aj správa. Ale v práci je profesor a učiteľ, a preto sa bude správať úplne inak. V závislosti od toho, ako úspešne človek zodpovedá jednému alebo druhému zo svojich statusov, hovorí sa o jeho schopnosti plniť svoju sociálnu úlohu. Preto existujú výrazy ako „dobrý špecialista“, „zlý otec“, „vynikajúci priateľ“ - to všetko charakterizuje tento konkrétny ukazovateľ. Navyše, jedna a tá istá osoba sa dokáže vyrovnať s ich sociálne roly, a preto môže byť z jedného uhla pohľadu „zlý“ a z iného „dobrý“.

Typy stavov

Rozlišujú sa nasledujúce typy stavov.

1. Získaný stav - to je stav, ktorý má človek vďaka vlastnému úsiliu vynaloženému na jeho dosiahnutie. Nikto sa teda nemôže narodiť ako rovnaký profesor - na to musíte získať určité vedomosti, obhájiť dizertačnú prácu, získať autoritu v profesionálnom prostredí, mať určité zručnosti v oblasti sociálnej interakcie atď.
2. Predpísaný stav - to je stav, ktorý človek získa narodením. Pozoruhodným príkladom predpísaného stavu je šľachtický titul, ktorý sa spravidla dedí. Okrem toho je predpísaným statusom štátna príslušnosť, pôvod, miesto narodenia atď.
3. Prirodzený stav - ide o status, ktorý je založený na relatívne konštantnej, zvyčajne biologickej, charakteristike osoby (napríklad status „muža“). On je proti profesionálne právne postavenie , teda vlastné sociálne statusy, ktoré existujú len vo forme dohody, ako konvencie a nemajú žiadny „merateľný“ biologický a v širšom zmysle prírodný základ.

Porovnanie nadobudnutého a predpísaného stavu

stav osobnosti spoločnosť socializácia

V otrokárskych, feudálnych, kastových spoločnostiach prevládajú predpísané statusy a rodinné väzby sú vysoko cenené. V demokratických spoločnostiach jednoznačne prevažujú nadobudnuté statusy nad predpísanými a rodinné zväzky sa oceňujú pomerne málo.

Hranicu medzi predpísaným a získaným statusom nemožno presne stanoviť. Na jednej strane stav, ktorý je zvyčajne predpísaný, môže človek získať zásluhou (ako to bolo v prípade udelenia šľachtického titulu v Rusku). Na druhej strane, status, ktorý sa zvyčajne získava, možno v určitom zmysle zdediť (ako napríklad v sovietskych časoch, keď sa syn prokurátora svojimi schopnosťami mohol rovnať prokurátorovi). Získaný status možno spravidla nielen získať, ale aj stratiť, pričom predpísaný status človek stráca oveľa menej často (napríklad pri výrazných premenách politického systému).

Spoločnosť sama vytvára mechanizmy na rozdeľovanie statusov. Rozdiel medzi predpísanými a získanými statusmi nenaznačuje ani tak typy statusov, ako skôr spôsoby ich distribúcie, z ktorých jeden môže prevládať. Zároveň to, v ktorých oblastiach prevažujú získané a predpísané statusy a v akom pomere sa nachádzajú, je dôležitým ukazovateľom charakterizujúcim štruktúru spoločnosti a jej typ. Sociálnu štruktúru (jedna z hlavných kategórií sociologickej analýzy spoločnosti) možno považovať za koreláciu medzi predpísaným a získaným osobnostným statusom.

Nekonzistentnosť stavu

Ak má človek stavy, ktoré je ťažké navzájom zladiť, hovoria o nejednotnosť stavu. J. Linsky navrhol rozlíšiť štyri hlavné dimenzie statusu:

1) príjem;
2) vzdelávanie;
3) profesionálna prestíž;
4) etnická príslušnosť.

Stavová nekonzistentnosť nastáva vtedy, keď dimenzie stavu navzájom nekorešpondujú. To vedie k pocitu nespokojnosti, ktorý sa človek snaží prekonať dvoma spôsobmi: buď snahou zosúladiť dimenzie statusu, alebo snahou ovplyvniť samotný statusový systém.