IP хэрэгжүүлэх төслүүдэд өгөгдөл шилжүүлэх үйл явцын үе шатууд. Дэлхийн хамгийн том шилжилт хөдөлгөөний системүүд: нийтлэг чиг хандлага ба ялгаа Шилжилт хөдөлгөөний мэдээллийн систем

Аливаа бизнес мэдээллийн технологийн салбарт аль болох бага мөнгө зарцуулахыг эрмэлздэг. Мөнгө хэмнэх нэг арга бол мэдээллийн системийг клоуд руу шилжүүлэх явдал юм. Мэдээллийг виртуалчлагдсан орчинд шилжүүлэхдээ хувийн мэдээллийг хадгалах, боловсруулах тухай хууль тогтоомжийн шаардлагыг харгалзан үзэх шаардлагатай. Эдгээр шаардлага нь аливаа байгууллагад хамаарна.

Стек группын бизнес хөгжлийн захирал Владимир Лебедев шилжин суурьших үйл явцын нарийн төвөгтэй байдлын талаар бидэнд ярив.

Хууль эрх зүйн шаардлага

2006 онд батлагдсан 152-ФЗ "Хувийн мэдээллийн тухай", энэ нь хувийн мэдээллийг автоматаар боловсруулахад хувь хүмүүсийг хамгаалах зорилготой юм. Өнгөрсөн жил ОХУ-д хувийн мэдээллийг нутагшуулах тухай багц нэмэлт өөрчлөлтүүд хүчин төгөлдөр болсон бөгөөд энэ нь зохиогчдын үзэж байгаагаар мэдээллийн түвшинг нэмэгдүүлэх ёстой. мэдээллийн нууцлалтөрийн хүрээнд, Оросын технологийн шийдэл, мэдээллийн аюулгүй байдлын зах зээлийг идэвхжүүлэх.

Хуулийн дагуу бизнес эрхлэгчид ОХУ-д хувийн мэдээллийг цуглуулах, хадгалах, боловсруулах үүрэгтэй. ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт үйл ажиллагаа явуулж байгаа бол Оросын болон гадаадын компаниудын хувьд бүх шаардлагууд яг ижил байна. Үүний зэрэгцээ, хувийн мэдээллийг гадаадад шилжүүлэх боломжтой боловч тэдгээр нь өөрчлөгддөггүй байх ёстой бөгөөд хэмжээ нь тухайн улсын хэмжээнээс хэтрэхгүй байх ёстой. Оросын баазуудөгөгдөл.

Хууль хэнд зориулагдсан бэ?

Байгууллага бүр ажилчид, үйлчлүүлэгчид, түншүүд гэх мэт хувийн мэдээллийн операторын үүргийг гүйцэтгэдэг тул бүх салбарын бүх компаниуд хуулийн дагуу ажилладаг. Гэсэн хэдий ч боломжит шалгалтууд нь юуны түрүүнд бизнесийн үйл ажиллагаа нь хувийн мэдээллийг боловсруулахад үндэслэсэн компаниудыг заналхийлдэг: банк, даатгалын компаниуд, эмнэлгийн үйлчилгээ үзүүлдэг компаниуд гэх мэт.

Роскомнадзорын 2016 оны шалгалтын төлөвлөгөөнд: томоохон програм хангамжийн компаниуд, олон улсын банкууд, сүлжээний худалдааны компаниуд, онлайн дэлгүүрүүд багтсан.

Олон улсын компаниудын хувийн мэдээллийг дамжуулахад бэрхшээлтэй

Ихэнхдээ дэлхийн олон улсын тоглогчид хууль ёсны шаардлагыг дагаж мөрдөхийн тулд зөвхөн өгөгдлийг өөрөө төдийгүй холбогдох бүх системийг Орос руу шилжүүлэхээс өөр аргагүй болдог: мэдээллийн технологийн төвлөрсөн системтэй компаниуд мэдээллийн системийн архитектурыг өөрчлөх нь туйлын хэцүү байдаг. Орон нутгийн нэг хууль тогтоомжид нийцүүлэн, учир нь анхандаа мэдээлэл боловсруулах төвүүд байдаггүй байв. Мэдээллийн системийг сэргээн босгоход их хэмжээний хөрөнгө оруулалт шаардлагатай.

Виртуалчлал

Клоуд руу шилжих нь техник хангамж худалдаж авах, суулгахаас хамаагүй хямд юм. 2014 оны эцсээр Оросын үүлний үнэ Европынхоос дунджаар 15-30% өндөр байсан бол 2015 оны эцэст манай үнэ эсрэгээрээ 20-30% буурсан: валютын ханш, харьцангуй зардал. Орос хэл дээрх байршлын мэдээлэл өөрчлөгдсөн.-төвүүд.

Операторууд илүү боловсронгуй бүтээгдэхүүнийг санал болгож эхэлсэн бөгөөд гадаадын компаниуд виртуалчлалын систем, үнийн сегментээс сонгох боломжтой болж, Орос болон Барууны дэд бүтцийг холбох боломжууд гарч ирэв.

Гадаадын компаниудын хувьд виртуал дэд бүтэц нь найдвартай бөгөөд ойлгомжтой шийдэл юм. Олон компаниуд мэдээллийг зөвхөн виртуалчлагдсан орчинд шилжүүлдэг бөгөөд энэ нь хувийн мэдээллийг хамгаалахад шаардлагатай арга хэрэгслийг багтааж чаддаг. Хөдлөхдөө гадаадын компаниуд мэдээжийн хэрэг оператороос мэдээлэл хамгаалах зохицуулалтын шаардлагыг дагаж мөрдөхийг хүлээдэг.

Хадгалах шилжилтийн эрсдэл

Нэг системээс нөгөө систем рүү шилжих шилжилт нь өөрөө эрсдэл дагуулдаг. Юуны өмнө харилцагчийн үйлчилгээний тогтоосон түвшинг зөрчиж болно. Үйл ажиллагаа нь автоматжуулсан системд холбогдсон нэгжүүдийн харилцаа холбоо тасалдаж, ажлыг түр зогсоож, мэдээллийн аюулгүй байдлын шаардлагыг биелүүлэх боломжгүй нөхцөл байдал үүсч болно. техникийн асуудлууд. Тиймээс мэдээллийн системийг дамжуулах найдвартай, цаг хугацаагаар туршсан шийдлүүдийг ашиглан үйлчилгээ үзүүлэгчид бизнесийн тасралтгүй байдлыг хангахад бэлэн байх нь чухал юм.

Үүлний шилжилтийн үе шатууд

Үйлчилгээний шилжилт хөдөлгөөний ерөнхий зарчим, өөрөөр хэлбэл шилжүүлэх үйлдлийн системүүдЭнэ үйлчилгээг виртуалчлагдсан орчинд ажиллуулах үүрэгтэй бол шийдлийн жишээг авч үзье VMware vSphere.

Компанийн мэдээллийн системийн архитектурыг тодорхой ажлуудыг гүйцэтгэдэг үйлчилгээнд хуваах нь зүйтэй юм. Техникийн шалтгаанаар үүлэн технологид нийцэхгүй (RISC архитектур) болон лицензийн улмаас шилжүүлэх боломжгүй үйлчилгээнээс бусад бүх зүйлийг үүлэн рүү шилжүүлдэг.

Дараа нь танд хэрэгтэй мэдээллийн системийн аудит. Энэ үе шатанд үйлчилгээний бүтэц (ямар үйлдлийн систем нь тодорхой үйлчилгээнд хамаарах), тэдгээрийн холболтыг тодорхойлдог. Гол бэрхшээл нь төрөл бүрийн эх үйлдлийн системүүд болон тэдгээрийн ажиллаж буй серверүүдийн физик архитектурт оршдог. Эдгээр мэдээлэлд үндэслэн одоогийн бизнесийн үйл явцыг харгалзан шилжих төлөвлөгөөг боловсруулдаг: физик болон виртуал дэд бүтцийн холболтод тавигдах шаардлага, шилжих дарааллыг тодорхойлж, зөвшөөрөгдсөн "шилжилтийн цонх" -ыг тогтооно. Шилжилтийн явцад та програм хангамжийн бүтээгдэхүүн эсвэл үйлдлийн системийн хувилбаруудыг шинэчлэх боломжгүй гэдгийг санах нь чухал. Шилжүүлэн суулгахтай зэрэгцэн зөвхөн тооцоолох нөөцийг (CPU, RAM, HDD) засварлахыг зөвшөөрдөг.

Дүрмээр бол хэрэгсэл нь шилжих хөдөлгөөнд ашиглагддаг VMware хөрвүүлэгч, энэ нь OS гэр бүлийг шилжүүлэхэд үр дүнтэй ажилладаг Microsoft Windows(гэхдээ эдгээр үйлдлийн системд ажиллаж байгаа үйлчилгээний шилжилт нь өөрийн гэсэн нюанстай байдаг). Гэхдээ Линукс файлын системийн онцлогоос шалтгаалан VMware хөрвүүлэгч дууссаны дараа тохиолдлын 40 орчим хувь нь виртуал машин эхлэхгүй байж магадгүй юм. Хэрэв LVM нь Линукс дээр ашиглагдаж байгаа бол та виртуал орчинд үйлчилгээ үзүүлэгчийн загвараас шинэ үйлдлийн системийг байрлуулж, өгөгдөл, програм хангамжийн бүтээгдэхүүн, дотоод үйлчилгээг дамжуулах хэрэгтэй.

Ямар ч төрлийн үйлдлийн системд шилжихэд хүндрэл учруулдаг ерөнхий нөхцөлүүд байдаг: нэгдүгээрт, шууд шилжих боломжгүй болгодог өгөгдөл хадгалах арга бол Windows дээрх динамик диск эсвэл Linux дээрх LVM, хоёрдугаарт, RAID програм хангамж, техник хангамжийн ашиглалтаас үүдэлтэй хүндрэлүүд юм. массив. Тиймээс үнэн зөв өгөгдөл дамжуулах нь виртуал машин амжилттай эхлэх баталгаа болохгүй. Физик сервер дээр виртуал машинуудын ажиллагааг hypervisor - үйлдлийн системээр хангадаг бөгөөд энэ нь физик серверийг нэгэн зэрэг ажиллаж, ижил физик нөөцийг ашиглах боломжтой хэд хэдэн виртуал машинд хуваадаг. Мэдээжийн хэрэг, гипервизорын виртуал техник хангамжийн багц нь шилжихээс өмнө үйлдлийн систем ажиллаж байсан физик серверийн техник хангамжтай таарахгүй байна. Үүний дагуу жолооч нарын ялгаатай байдлаас шалтгаалан энэ тоног төхөөрөмжид хандах хандалт маш их ялгаатай байдаг.

Үйлчилгээг зогсоохгүйгээр ADDS болон MS SQL-ийг шилжүүлэх

Бараг үргэлж бизнест шилжилт хөдөлгөөний үед бэлэн байхын тулд хэд хэдэн үйлчилгээ шаардлагатай байдаг. Үүний зэрэгцээ, ихэвчлэн үйлчилгээг зогсоохгүйгээр шилжиххамгийн найдвартай гэж зөвлөж байна. Тиймээс, Microsoft-ын хамгийн алдартай үйлдлийн системийн үйлчилгээнүүдийн тасралтгүй шилжилтийн онцлогуудыг авч үзье: Active Directory Domain Services (ADDS эсвэл AD) болон Microsoft SQL (MS SQL). Үйлчилгээг зогсоохгүйгээр Active Directory-г шилжүүлэхийн тулд дараах алгоритмыг ашиглана.

  • Сүлжээний холболт нь физик техник хангамж болон виртуалчлагдсан орчны хооронд үүсдэг. Ерөнхийдөө энэ нь сайтаас сайт руу чиглэсэн VPN юм - энэ нь өөр сүлжээн дээр логик сүлжээ үүсгэдэг. Үүний зэрэгцээ IPsec протоколуудыг ашиглан траффикийг шифрлэх замаар хамгаалж болно.
  • Клоуд дээр бид загвараас шинэ виртуал машинуудыг байрлуулж, AD домэйн хянагчдыг тохируулж, ойд нэмдэг.
  • Бид Active Directory мэдээллийн санг VPN-ээр дамжуулан сүлжээгээр дамжуулан физик төхөөрөмжийн хажуугийн ажиллаж буй хянагчаас эхлээд үүлэн систем рүү хуулдаг.
  • Өгөгдлийг хуулбарласны дараа бид үйлдлийн үүргийн мастеруудыг үүлэн хянагчдад дахин хуваарилж, серверээс домэйн хянагчийн үүргийг хасдаг.
  • Дараа нь бид үйлчилгээний ажиллагааг шалгаж, идэвхгүй болгодог Дансуудхуучин хянагч болон физик тоног төхөөрөмж.

Алгоритм MS SQL шилжих MS SQL-ийг ихэвчлэн олон шатлалт үйлчилгээнд backend болгон ашигладаг тул илүү төвөгтэй. Өгөгдлийн санг ашигладаг програмуудын DNS бүртгэлд (MS SQL үйлчлүүлэгчид) та мэдээллийн сангийн шинэ байршлыг гараар зааж өгөх ёстой. Тиймээс зогсолтыг бүрэн арилгах боломжгүй, гэхдээ үүнийг багасгах боломжтой. Мөн зогсолтгүй MS SQL шилжих механизмууд байдаг бөгөөд үүнд орно Толин тусгалболон үргэлж, гэхдээ тэдгээрийн хэрэглээ үргэлж зөвтгөгддөггүй. AlwaysOn нь зөвхөн Enterprise түвшний үнэтэй хувилбаруудад байдаг бол Mirroring нь MS SQL үйлчлүүлэгчидээр дэмжигдэх ёстой. Нэмж дурдахад, Mirroring механизмыг ашиглахын тулд бүх MS SQL клиентүүдийн нэмэлт тохиргоо шаардлагатай.
MS SQL-г клоуд руу шилжүүлэх хамгийн түгээмэл сонголтыг авч үзье.

  • Үүл болон физик төхөөрөмжийн хоорондох сүлжээний холболтыг тохируулсан.
  • Бид MS SQL мэдээллийн санг сэргээх загвар дууссан эсэхийг шалгасны дараа та бүрэн нөөцлөлт хийж, шилжүүлж, дараа нь өгөгдлийн санг хоёуланг нь синхрончилж, гүйлгээний бүртгэлийн хуулбарыг шилжүүлж болно.
  • Үүлэнд байрлуулж байна виртуал машинБид шинэ MS SQL сервер суулгаж, тохируулдаг загвараас.
  • Бид физик сервер дээр ажиллаж байгаа MS SQL серверийн мэдээллийн сангийн бүрэн нөөц хуулбарыг үүсгэж, дараа нь шилжүүлгийн аргаар үүлэн дотор сэргээдэг. нөөцлөхфайлын хэмжээ болон сүлжээний зурвасын өргөнөөс хамаарна - бид үүнийг физик зөөвөрлөгч дээр зөөж эсвэл сүлжээгээр хуулж авдаг.
  • Клоуд дахь мэдээллийн баазыг сэргээсний дараа бид гүйлгээний бүртгэлийн хуулбарыг хийж, мөн үүлэн дотор сэргээдэг.
  • "Шилжилтийн цонх"-ын үеэр бид физик техник хангамж дээр ажиллаж байгаа MS SQL серверийг зогсоож, үүл дэх гүйлгээний бүртгэлийн сүүлийн хамгийн бага хуулбарыг үүсгэж, сэргээж, MS SQL серверийг үүлэн дотор эхлүүлж, үйлчлүүлэгчдийг мэдээллийн сангийн шинэ байршилд шилжүүлдэг. .
  • Бид үйлчилгээний ажлыг шалгаж, физик төхөөрөмжийг унтраадаг.

Үйлчилгээ, үйлчилгээ бүрийн хувьд нөхцөл байдлаас шалтгаалан шилжих олон арга байдаг. Үйлчилгээ үзүүлэгч нь шилжилт хөдөлгөөний явцад гарч болзошгүй хүндрэлээс зайлсхийхэд тусална.

Мэдээллийн нууцлал

Компаниуд зөвхөн Орос руу өгөгдөл дамжуулахаас гадна тэдгээрийг хадгалах мэдээллийн аюулгүй байдлын зохих түвшинг хангах ёстой.

Мэдээллийн системийг хамгаалахад шаардагдах шаардлагыг тодорхойлж, шаардлагатай арга хэмжээг тодорхойлсон баримт бичгийн жагсаалтад мэдээжийн хэрэг, хамгийн түрүүнд хууль өөрөө байдаг. Ерөнхий шаардлага. Тодорхой арга хэмжээг ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолоор зохицуулдаг норматив баримт бичиг FSTEC ( холбооны үйлчилгээтехникийн болон экспортын хяналт) болон FSB (Холбооны аюулгүй байдлын алба).

Хувийн мэдээллийг хадгалахад тавигдах шаардлага

Үүнд тавигдах шаардлага техникийн хамгаалалтнууц мэдээлэл, мэдээллийн аюулгүй байдлын үйлчилгээ үзүүлэх талаар нэлээд тодорхой заасан байдаг. Тэдгээрийг хэрэгжүүлэх хэрэгсэл нь олон янз байдаг. Ялангуяа эдгээр нь галт хана, халдлагыг илрүүлэх систем, аюулгүй байдлын шинжилгээний хэрэгсэл, вирусын эсрэг хамгаалалт, виртуалчлалын орчныг хамгаалах хэрэгсэл байж болно. Зах зээл нь мэдээллийн аюулгүй байдлын өргөн хүрээний хэрэгслийг санал болгодог - Оросын болон гадаадын үйлдвэрлэгчид. 2007 оноос хойш хууль хэрэгжиж эхэлснээс хойш хууль хэрэгжүүлэх практик аль хэдийн бий болсон. Ерөнхийдөө ОХУ-д зохицуулалт хийх хандлага нь жишээлбэл, Европын хандлагаас ялгаатай. Тиймээс Орос улсад мэдээллийн аюулгүй байдлын тогтоосон шаардлагыг дагаж мөрдөхгүй байх нь хариуцлага хүлээхэд хүргэдэг. Барууны орнуудад компани нь шаардлагыг хэрхэн биелүүлэхээ бие даан тодорхойлж чаддаг бөгөөд хувийн мэдээлэлтэй хууль бус үйлдэл хийсэн тохиолдолд л хариуцлага үүсдэг.

Дэд бүтцийн шаардлага

Зохицуулагчид ч дэд бүтцэд тодорхой шаардлага тавьдаг. Жишээлбэл, байдаг мэдээллийн хамгаалалтыг хангасан автоматжуулсан системийг баталгаажуулах. Гэрчилгээг бие даасан лаборатори олгодог бөгөөд энэ нь дэд бүтэц бэлэн болсон, мэдээллийн системийн аюулгүй байдлын бүх шаардлагыг хангасан болохыг баталж байна. Энэхүү гэрчилгээ нь арилжааны байгууллагуудад заавал байх ёстой боловч мэдээллийн төв нь шаардлагатай хамгаалалттай бөгөөд компанийн мэдээллийн аюулгүй байдлыг хангах чадвартай гэдгийг ойлгох боломжийг олгодог.

Мэдээллийн аюулгүй байдлын удирдлагын тогтолцоог бий болгохыг зохицуулдаг олон улсын ISO стандартууд бас байдаг ( ISO 2700x стандартын багц). Гадаадын олон компани эдгээр стандартыг хангадаг.

Үүнээс гадна өгөгдөл хамгаалах аутсорсингийн загварыг ашигладаг. Ийм үйлчилгээ үзүүлдэг компаниуд шаардлагатай лиценз, чадвартай байх ёстой.

МЭДЭЭЛЭЛ

Хятадад хувийн мэдээллийн бүрэн хуулбарыг тухайн улсад хадгалах ёстой бөгөөд банкны аливаа мэдээллийг гаднаас шилжүүлэхийг ерөнхийд нь хориглодог.

Шилжүүлгийн урьдчилсан мэдээ

Орос руу яг хэдий хэмжээний өгөгдөл дамжуулахыг тооцоолоход нэлээд хэцүү боловч дата төвийн зах зээлийн багтаамжид үндэслэн хууль тогтоомжийн дагуу өгөгдлийг нутагшуулах хангалттай хүчин чадалтай гэж хэлж болно. Жишээлбэл, Москва мужийн зах зээлд хэт их хүчин чадал бий: нийт хүчин чадал нь ойролцоогоор 27 мянган тавиур, мөн тэдний бараг 40% нь үнэ төлбөргүй байдаг. Олон дата төвүүд өндөр хүртээмжтэй газартай байдаг. Нэг тавиур дахь өгөгдлийн нягтрал нь тоног төхөөрөмжөөс хамаарч өөр өөр байж болно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Өнөөдөр серверийн тавиурын нэг нэгж нь хэдэн жилийн өмнөхөөс хамаагүй их мэдээлэл боловсруулдаг.

Үүний зэрэгцээ эрэлт жигд бус байна: жилийн өмнө нэлээд ноцтой өсөлт байсан бол одоо гадаадын компаниудын хүсэлтийн тоо буурсан байна. Зарим компаниуд аль хэдийн нүүж, шаардлагыг хангаж байгаа бол зарим нь зохицуулалтын аудитын үр дүнг хүлээж байна (тэдгээр нь хоёр дахь давалгаа үүсэхэд нөлөөлнө).

руу шилжих Оросын түүх. Өнөөдөр цагаачлалын асуудал Оросын нийгэмд маш хоёрдмол утгатай хариу үйлдэл үзүүлж байна. Үүний зэрэгцээ хүн амын нутаг дэвсгэрийн шилжилт хөдөлгөөн бол үнэхээр дэлхий даяарх үзэгдэл юм. Хөдөлмөрийн шилжилт хөдөлгөөн чухал бүрэлдэхүүн хэсэгдэлхийн хөдөлмөрийн зах зээл. НҮБ-ын мэдээлснээр 2015 онд дэлхий дээр 244 сая цагаач байсан нь дэлхийн хүн амын 3 орчим хувийг эзэлж байна.

Үүний зэрэгцээ, дээрх тооцоололд олон улсын болон дотоод олон хууль бус, эс тэгвээс хууль бус, хууль бус цагаачдыг тооцдоггүй тул дэлхийн цагаачлалын урсгалын бодит цар хүрээ илүү том болж магадгүй юм. Үүний зэрэгцээ одоогийн байдлаар түгээмэл хэрэглэгддэг "хууль бус" гэсэн нэр томъёо нь техникийн хувьд буруу гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй, учир нь энэ нь ихэвчлэн ажилтай болохын тулд хилээр нэвтэрсэн эсвэл одоогийн хууль тогтоомжийг зөрчиж бусад арга хэмжээ авахыг хэлдэг. гэмт хэргийн шинжтэй үйл ажиллагаанд оролцох. Нэмж дурдахад, цагаачид өөрсдийн хүслээр бус, харин хүлээн авагч орны төрийн байгууллагуудын зорилтот буюу буруу бодож олсон үйл ажиллагаа, орон нутгийн ажил олгогчид, албан тушаалтнууд авлигын схемийг ашигласаны үр дүнд "хууль бус" болдог. засгийн газрын анхан шатны байгууллагууд.

Ер нь цагаач хүн “статусдаа” үлдэхийн тулд хүлээн авагч улсынхаа хилийг хууль ёсны дагуу давж, тэнд байж, шаардлагатай бүртгэлд хамрагдах, мөн орон нутгийн шаардлагын дагуу ажилд орох гэсэн гурван үндсэн нөхцөлийг хангасан байх ёстой. хууль тогтоомж. Үүний зэрэгцээ, цагаачид ялгаварлан гадуурхсан хууль тогтоомж, орон нутгийн хууль тогтоомжийн зөрчил, авлигад идэгдсэн шилжилт хөдөлгөөний төлөөлөгчдийн үйл ажиллагааны үр дүнд өөрсдийн хүслийн эсрэг эрх зүйн статусаа алддаг. хууль сахиулах. Зөвхөн Хятадад л гэхэд 229 сая гаруй дотоод цагаачид байгаагийн 200 орчим сая нь төрийн байгууллагаас зохих зөвшөөрөл авалгүйгээр оршин суугаа газраа сольж, үндсэндээ эх орондоо хууль эрх зүйн статусгүй болсон гэж хэлэхэд хангалттай. .

Энэ утгаараа ОХУ-ын цагаачлалын асуудал цагаачдыг хүлээн авч буй бусад томоохон орнуудын тулгардаг бэрхшээлээс тийм ч их ялгаатай биш юм. ОХУ-ын нэг онцлог шинж чанар нь сүүлийн хэдэн арван жилд дэлхийн шилжилт хөдөлгөөний гинжин хэлхээнд гүйцэтгэх үүрэг нь хурдацтай өөрчлөгдөж байгаа боловч энэ талаар дэлхийн практикт, ялангуяа хөгжиж буй хэд хэдэн оронд сонирхолтой, сургамжтай параллелууд байдаг. Цагаачлалын урсгалын динамик болон олон тооны функциональ үүргүүдийн ижил төстэй хандлага, жишээлбэл, шилжилт хөдөлгөөний салбарт улам бүр чухал үүрэг гүйцэтгэдэг БРИКС-ийн бусад орнуудад ажиглагдаж байна. 2000-2010 онд гэхэд л хангалттай. Жилийн цагаачдын тоогоор Орос улс дэлхийд 3-т (389 мянган хүн) жагссан бол Өмнөд Африк 6-р байранд (247 мянган хүн) оржээ. Жилд 490 мянга, 418 мянган хүн амын үнэмлэхүй алдагдал хүлээсэн шилжилт хөдөлгөөний сөрөг тэнцэлтэй мужуудын 3, 4-р байрыг Энэтхэг, Хятад улс эзэлжээ. мөн хүлээн авагч орны үүрэг гүйцэтгэдэг. Олон зууны турш Орос улс хил хязгаараа хааж, шилжилт хөдөлгөөнд, тэр дундаа гадаад руу чиглэсэн төрийн хатуу хяналтаараа ялгарч ирсэн нь нууц биш. Үүний зэрэгцээ хүн ам, ялангуяа орос үндэстний шилжилт хөдөлгөөн маш эрчимтэй явагдаж байв төвийн бүсүүдтус улсын угсаатны зах руу чиглэсэн бөгөөд энэхүү шилжилт хөдөлгөөний хамгийн чухал хэсгийг мэргэжлийн элитүүд бүрдүүлдэг байв. Эдгээр үйл явц ЗХУ-ын үед улам эрчимжиж, төрийн хатуу хяналтан дор явагдсан. Үүний үр дүнд ЗСБНХУ задрах үед ЗХУ-ын иргэдийн нэлээд хэсэг нь 1989 онд 289 сая хүн амаас давж байсан ЗХУ-ын нийт хүн амын дунд зөвхөн 54 сая гаруй хүн амын дунд нэр хүндтэй бүгд найрамдах улсаас гадна амьдарч байжээ. Арван таван холбооны бүгд найрамдах улсын нэр хүндтэй хүн ам.

Ялангуяа 25 сая гаруй оросууд, Оросын бүс нутгуудын титул үндэстний 9 сая төлөөлөгчид Оросоос гадуур амьдарч байжээ [Үндэсний бүрэлдэхүүн..., 1991]. Үндэстний цуст мөргөлдөөн, шинээр байгуулагдсан хэд хэдэн муж дахь ялгаварлан гадуурхалт, өнөөгийн шинэ нөхцөлд түүхэн эх орондоо буцаж ирэх хүсэл, түүнчлэн "өөрсдийн" улсын иргэншлээ алдах айдас нь Зөвлөлт Холбоот Улсаас хойшхи эхний жилүүдэд буцах шилжилт хөдөлгөөний томоохон урсгал, тэр дундаа Орос руу чиглэсэн. Ийнхүү ЗХУ-ын дараахь орон зайд байдал эрс өөрчлөгдөж, Орос улс АНУ-ын дараа дэлхийн хоёр дахь том цагаачлалын тогтолцооны төв болжээ: тус улсын 12.3 сая хүн Оросоос гадуур төрсөн. Энэ үзүүлэлтээрээ тэргүүлдэг АНУ-д 42.4 сая хүн бусад оронд төрсөн байна. ОХУ-ын хувьд цагаачдын дийлэнх нь (өөрөөр хэлбэл Оросоос гадуур төрсөн хүмүүс) бусад Зөвлөлтийн дараах орнуудаас ("шинэ гадаадад") ирсэн байв. Гэсэн хэдий ч бусад мужуудаас цагаачдын урсгал бас бий. Энэ талаар Хятадаас хөдөлмөрийн цагаачлал онцгой ач холбогдолтой боловч түүний бодит цар хүрээ нь улстөрчид болон хэвлэлүүдийн иш татсан дуулиантай тоо баримтаас хамаагүй бага юм. Ерөнхийдөө энэ үе шатанд бид Евразийн шилжилт хөдөлгөөний тогтолцоонд Орос бүрэн ноёрхсон тухай ярьж болно, гэхдээ бусад харагдахуйц урсгалууд байдаг - жишээлбэл, Казахстан руу ажиллах хүчний шилжилт хөдөлгөөн. ЗХУ-ын дараахь орон зайд өндөр ур чадвартай цагаачдын харьцангуй бага урсгал нь бас чухал юм. Үүний зэрэгцээ, иргэний дайнаас хойш анх удаа гайхалтай хууль ёсны цагаачлал үүссэн: 1991 оноос хойш Оросын 1.3 сая орчим иргэн хуучин ЗХУ-аас байнгын оршин суух зөвшөөрөл авчээ [Оросын хүн ам, 2006 он]. Энэ үйл явц нь хөдөлмөрийн цагаачид, тэр дундаа өндөр ур чадвартай хүмүүс Баруун руу өргөн цар хүрээтэй шилжин суурьшсан.

Нэмж дурдахад, "Төмөр хөшиг"-ийг тайлсан нь барууны зүг рүү тэмүүлэх хүмүүсийн цуваа Оросыг чиглэхэд хүргэв. Ийнхүү цагаачдыг хүлээн авдаг улс, цагаачлагч улс (голчлон "хуучин гадаад" орнууд руу) шилжин суурьшсан хүмүүсийн хувьд дамжин өнгөрөх орон гэсэн гурван үндсэн цагаачлалын гинжин хэлхээнд нэгэн зэрэг үүрэг гүйцэтгэж эхлэв. нутаг дэвсгэрээрээ баруун тийш гарахыг оролдож байна. Энэ үзэгдэл зайлшгүй шаардлагатай хурдан бүтээхЗХУ-ын үед гадаад шилжилт хөдөлгөөн хязгаарлагдмал цар хүрээтэй, төрийн хатуу хяналтанд байсан тул цагаачлалын бодлогын хууль эрх зүйн орчин, шилжилт хөдөлгөөний албаны бүтцийг шинэчлэх. Зөвхөн цагаачлал гэлтгүй цагаачлалын үзэгдэл, дүрвэгсдийг бөөнөөр нь хүлээж авах нь ховор үзэгдэл байв. 1977 оны ЗХУ-ын Үндсэн хуулийн 38 дугаар зүйлд "ЗХУ нь хөдөлмөрчдийн эрх ашиг, энх тайвны үйлсийг хамгаалж, хувьсгалт болон үндэсний эрх чөлөөний хөдөлгөөн, дэвшилтэт нийгэм-улс төр, шинжлэх ухаан болон бусад бүтээлч үйл ажиллагаанд оролцсоныхоо төлөө хавчигдаж хавчигдаж буй гадаадын иргэдэд орогнол олгоно" гэж тунхагласан. ” [ЗХУ-ын Үндсэн хууль, 1977].

Өөрөөр хэлбэл, зөвхөн цагаачлалын улс төр, үзэл суртлын сэдлийг хүлээн зөвшөөрсөн бөгөөд энэ нь орогнол олгох үндэслэл болж чадна. ЗХУ задран унасны дараа цагаачлалын салбарт томоохон бүтцийн болон хууль тогтоомжийн өөрчлөлтүүд хийгдсэн бөгөөд 1992 онд Холбооны цагаачлалын алба байгуулагдсан. Гэсэн хэдий ч эцэс төгсгөлгүй системийн өөрчлөн байгуулалт, зөрчилтэй хууль тогтоомжийг тогтмол батлах зэрэг ноцтой асуудлууд байсаар байна. Хууль ёсны дагуу байр сууриа олох, ажилд ороход хүндрэлтэй байгаа тул тус улсад ирж буй цагаачид боломжоо үр дүнтэй ашиглах нь ховор байдаг. Үүний зэрэгцээ 2009 онд ТУХН, Гүржээс ирсэн цагаачдын 43 гаруй хувь нь мэргэжлийн боловсрол, түүний дотор 18.3 хувь нь дээд болон бүрэн бус дээд боловсролтой, 24.8 хувь нь дунд мэргэжлийн боловсролтой байжээ [Оросын хүн ам, 2011]. хамт түр цагаачдын дунд өндөр боловсролНийт цагаачдын дунд дунджаар 27.1% байгаатай харьцуулахад 36.3% нь Орост байнга оршин суухад бэлэн байна [Мукомел, 2013]. Тиймээс олон цагаачид мэргэшсэн чадвар, Оросын нийгэмд нэгдэх хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг.

Нэмж дурдахад цагаачлал нь Оросын хүн ам зүйн асуудлыг зөөлрүүлэх хүчин зүйл болох чухал ач холбогдолтой: тус улсын хүн ам 1991 онд 148.3 сая байсан бол өнөөдөр 146.5 сая болж буурч, урт хугацаанд буурах хандлагатай байна [Популяция Оросын, 2011; Хүн ам зүйн таамаг…, 2016]. ЗХУ-ын дараах эхний жилүүдэд цагаачлал нь түр болон хөдөлмөрийн шилжилт хөдөлгөөний шинж чанартай болж, байнгын үндэс угсаатны болон улс төрийн шинжтэй шилжин суурьшиж байгаа хэдий ч хөдөлмөрийн цагаачдын багагүй хувийг хууль бус, эс тэгвээс тогтмол бус цагаачид эзэлж байгаа нь нөхцөл байдлыг улам хүндрүүлж байна. . Тэдний тоо 2.1 саяас [Ромодоновский, 2012] 3-5 сая хүн хүртэл ихээхэн ялгаатай байна. [Төрийн үзэл баримтлал..., 2012; Мукомел, 2005]. Мэргэжилтнүүдийн нэгдсэн тооцоогоор 2.4 сая хүн байна. [Зөвшилцлийн үнэлгээ..., 2010], харин хууль ёсны дагуу хөдөлмөр эрхэлж буй цагаачдын нийт тоо 3.8-6.7 сая хүн байна. . Түүгээр ч зогсохгүй, одоо байгаа хэвшмэл ойлголтоос ялгаатай нь Орост цагаачлах цагаачдын гол нийлүүлэгч болох Зөвлөлтийн дараахь орнуудын хүн ам зүй, хөдөлмөрийн нөөц хязгааргүй юм. Тэдний нийт тоо 9-10 сая хүнээс хэтрэхгүй. [Оросын хүн ам, 2011, х. 282]. Нэмж дурдахад, Зөвлөлтийн дараахь хэд хэдэн улс, ялангуяа Казахстан 1, Беларусь улсууд тодорхой ангиллын хөдөлмөрийн цагаачид, тэр дундаа чадварлаг цагаачдын төлөө Оростой өрсөлдөж эхэлж байна. Энд хамгийн хачирхалтай нь Орос улс харьцангуй ойрын ирээдүйд ажиллах хүчний өөр эх үүсвэр хайхаас өөр аргагүйд хүрч, Зөвлөлтийн дараах орнуудаас ирсэн цагаачдыг хүлээн авагч хүн амаас илүү соёлын алслагдсан орнуудын цагаачдыг хүлээн авч магадгүй юм.

Жишээлбэл, Хятад улс нь Зөвлөлт Холбоот Улсаас гадуурх Орост цагаачдын хамгийн том нийлүүлэгч бөгөөд Тажикистан, Узбекистаны дараа гуравдугаарт ордог. 2001-2009 онд Хууль ёсны дагуу ажилладаг хятад ажилчдын тоо 7 дахин нэмэгджээ. 2011 онд "хуучин гадаад" орнуудаас Орос руу чиглэсэн шилжилт хөдөлгөөний урсгалд хятадуудын эзлэх хувь 18.3% байв [Оросын хүн ам, 2013, х. 481]. Орост хамгийн олон хятадууд 2008 онд бүртгэгдсэн нь 281.7 мянга байсан бол одоо тэдний нийт тоо 200-600 мянга байна [Оросын хүн ам, 2006, х. 346; Оросын хүн ам, 2011, х. 278–279; Танд хэрэгтэй юу ..., 2006]. Асуудал нь нэлээд олон тооны шилжилт хөдөлгөөн, ялангуяа хөдөлмөрийн шилжилт хөдөлгөөн тогтмол бус байдаг тул хууль ёсны саарал бүсэд ордог; Цагаачид өөрсдөө хууль ёсны бичиг баримт олж авах, эрхээ үр дүнтэй хамгаалах боломжгүй байдаг. Тогтмол бус шилжилт хөдөлгөөн бол Оросоос хол давсан үзэгдэл юм. Цагаачлал нь гол төлөв үндэстэн ястны асуудал, үндэсний соёлын "элэгдлийн" аюул, хууль бус цагаачдын урсгал, хөдөлмөрийн зах зээл, хүн амын нийгмийн хамгааллын механизмд үзүүлэх дарамт, гэмт хэрэг, авлигын өсөлт зэрэгт голлон анхаардаг. Цагаачлалын хувьд хамгийн хүчтэй сэтгэл хөдлөл нь юуны түрүүнд оюуны болон мэргэжлийн элитүүд 2-ыг алдсанаас үүдэлтэй бөгөөд энэ талаар Орос улс үл хамаарах зүйл биш юм.

Орчин үеийн ертөнц нь дэлхийн өмнөд болон дэлхийн хойд хэсэг ба 1 мянга хүрэхгүй америкчуудын хоорондох оюуны болон боловсролын шилжилт хөдөлгөөний урсгалын цочирдмоор тэгш бус байдлаар тодорхойлогддог. Энэхүү цочирдмоор тэнцвэргүй байдал нь хэд хэдэн аргыг ашиглан тархины гадагшлах урсгалыг зогсоох, ядаж удаашруулах саналыг дэвшүүлж байна. Эдгээрийн дотор элит цагаачдыг эх орноосоо гарахад хязгаарлалт тогтоох, боловсрол, сургалтын төлбөрийг улсын зардлыг буцаан олгох шаардлага, боловсролын түр шилжин суурьших тохиолдолд барьцааны төлбөр (орон сууц болон бусад хэлбэрүүд) орно. үл хөдлөх хөрөнгийн) хувь хүмүүс эх орондоо буцаж ирэх хүртэл улсын боловсролын тэтгэлэг авах үед. Үүнтэй төстэй арга хэмжээ авахыг Оросын хэд хэдэн улс төр, нийгмийн зүтгэлтнүүд удаа дараа санал болгов. Дэлхийн хэмжээнд шилжих хөдөлгөөн. Өнөөгийн цагаачлалын нөхцөл байдал Оросын хувьд харьцангуй шинэ байгаа нь сүүлийн хэдэн арван жилд ижил төстэй асуудалтай тулгарсан гадаад орнуудын туршлагыг судлахад ихээхэн ач холбогдолтой юм. Эдгээр улсуудыг үндсэн зургаан бүлэгт хувааж болно. Нэгдүгээрт, эдгээр нь уламжлалт цагаачлалын орнууд бөгөөд үүнд АНУ, Канад, Австрали, Шинэ Зеланд, Израиль, Өмнөд Африк зэрэг орнуудаас гадна элит цагаачдын асар их урсгал, өргөн цар хүрээтэй цагаачид тулгарч байна. Африкийн хөрш орнуудаас ур чадвар багатай тогтмол бус цагаачдын урсгал.

Цагаачдыг татах, дасан зохицох, тэр дундаа элит ангилалд багтах Израилийн туршлага Оросын хувьд онцгой анхаарал татаж байна. Хоёрдугаарт, эдгээр нь өмнө нь үндэстэн дамнасан эзэнт гүрний формацийн цөм байсан (жишээлбэл, Их Британи, Франц, Испани, Португал, Нидерланд, Бельги гэх мэт) улсууд задран унасны дараа хоёр үндсэн цагаачдын ихээхэн урсгалыг хүлээн авсан улсууд юм. төрөл. Эхэндээ энэ нь угсаатны эх орондоо буцаж ирсэн метрополисын төлөөлөгчдийн (Их Британи, Франц, Турк гэх мэт), дараа нь гуравдагч ертөнцийн орнуудын төлөөлөгчид, ялангуяа метрополисуудын хэлээр ярьдаг хүмүүсийн шилжилт хөдөлгөөн байв. , тэдний соёлыг мэддэг бөгөөд хуучин колони байсан иргэдийн олон жилийн үндэстний диаспоруудыг дэмжихэд найдах боломжтой. Гуравдугаарт, эдгээр нь дэлхийн цагаачлалын гинжин хэлхээн дэх байр сууриа хурдацтай өөрчлөх, цагаачлалын шинэ бүтцийг яаралтай бүрдүүлэх, цагаачлалыг зохицуулах хууль тогтоомжийн актуудыг батлах, шилжилт хөдөлгөөнийг зохицуулах хууль тогтоомжийн актуудыг батлах шаардлагатай тулгараад байгаа Төв-Зүүн болон Өмнөд Европ, түүнчлэн Орос улсууд юм. шилжилт хөдөлгөөний бодлогын зорилгыг боловсруулах.

Тэдгээрийн дийлэнх нь өндөр хөгжилтэй болон буурай хөгжилтэй орнуудтай нэгэн зэрэг хиллэдэг. Газарзүйн байршлын энэхүү онцлог нь Ойрхи Дорнод ба Хойд Африкийн орнуудаас (MENA) дүрвэгсдийн асар их урсгалаар дээд цэгтээ хүрч, одоо эдгээр улсын нутаг дэвсгэрийг дайран өнгөрч, Герман болон Баруун Европын бусад өндөр хөгжилтэй орнууд руу чиглэж байна. Дөрөвдүгээрт, эдгээр нь сүүлийн хэдэн арван жилд томоохон хэмжээний элит цагаачлалыг туулж, тэргүүлж буй мужууд юм. идэвхтэй ажилгадаадын диаспорагийн төлөөлөгчдийг эх орондоо буцаан татах, түүнтэй хамтран ажиллах бусад хэлбэрээр. Үүнд Хятад, БНСУ, Энэтхэг, Тайвань зэрэг улсууд багтаж байна. Тухайлбал, Энэтхэг улс өнөөдөр гадаадад гарсан цагаачдынхаа тоогоор дэлхийд нэгдүгээрт ордог бөгөөд 1990-2013 онд тэдний тоо 100 хувь байжээ. хоёр дахин нэмэгдсэн 1. Одоогийн XXI зууны эхэн үе гэхэд. Зөвхөн АНУ-д 35,000 эмч, 300,000 гаруй компьютерийн эрдэмтэн, мэргэжилтнүүд ажиллаж байсан. өндөр технологиЭнэтхэг гаралтай. БНХАУ-ын хувьд 2.6 сая гаруй оюутан гадаадад дээд боловсрол эзэмшсэн2 боловч 1.1 сая (41.9%) нь эх орондоо буцаж ирсэн байна. Энэтхэг, Хятад хоёр улс эх орондоо буцаж ирэхэд нь түлхэц өгөх эсвэл харилцаа холбоог хөгжүүлэхийн тулд элит диаспорагийн гишүүдтэй идэвхтэй хамтран ажиллаж байна. Ялангуяа Энэтхэг улс гадаадад байнга оршин суудаг индианчууд болон тэдний үр удамд зориулсан албан ёсны баримт бичиг болох "гадаадын Энэтхэгийн иргэншил"-ийг нэвтрүүлсэн. Энэхүү баримт бичиг нь оршин суугч бус Энэтхэгчүүдэд тус улсад визгүй нэвтрэх, чадварлаг мэргэжилтнүүдээр ажиллах, өмчлөх тодорхой эрхийг эзэмших боломжийг олгодог. Харин Хятад улс 2010 оноос хойш өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд болон гадаадад суралцаж буй хятад оюутнуудад ажлын байрны баталгаа, санхүүгийн томоохон хөнгөлөлт үзүүлж эхэлсэн. Тавдугаарт, эдгээр нь сүүлийн хэдэн арван жилд эдийн засгийн огцом өсөлтийг туулж, элит болон ур чадвар муутай томоохон хэмжээний хөдөлмөрийн цагаачлалыг өдөөхөөс өөр аргагүйд хүрсэн мужууд юм.

Ердийн төлөөлөл бол Персийн булангийн орнууд (гэхдээ Сингапур болон Зүүн өмнөд Азийн бусад хэд хэдэн улсыг дурдаж болно), эдгээрийн ихэнх нь ийм бодлогын үр дагавар нь орон нутгийн иргэд болон эрхээ хасуулсан нийгэмд гүнзгий хагарал үүсгэсэн явдал байв. мөн ихэнхдээ хууль ёсны статусгүй цагаачид, ихэвчлэн хүлээн авагч хүн амаас хэл, шашин шүтлэгээрээ ялгаатай байдаг. Ийм нөхцөл байдлыг сонгодог улс төрийн шинжлэх ухаанд "бие биенээ бататгах хагарал" буюу нийгэм дэх параллель ба бие биенээ бататгах хугарал гэж тодорхойлдог. Арьс өнгө, үндэс угсаа, шашин шүтлэг, хэл, соёл, хүйс, нийгмийн бүлэгт харьяалагдах нь ижил төстэй нөхцөл байдалд байгаа хэд хэдэн бусад бүлэгт харьяалагдахыг илэрхийлдэг бөгөөд энэ нь нийгмийн хурцадмал байдал, нийгэмд зөрчилдөөн үүсэх магадлалыг эрс нэмэгдүүлж, цагаачдын төвлөрөл ихтэй бүс нутгийг эргүүлэхэд хүргэдэг. нийгмийн "цагт бөмбөг" болж байна. Бахрейн болон Франц зэрэг Европын хэд хэдэн оронд сүүлийн жилүүдэд болсон үйл явдлууд цагаачдыг тусгаарлах, тэднийг хүлээн авагч нийгэмд нэгтгэх хэрэгцээг үл тоомсорлох аюулыг онцолж байна. Эдгээр улс орнуудын дийлэнх нь улс төрийн тогтолцооны авторитар шинж чанар, иргэний нийгмийн туйлын сул байдлаас шалтгаалан нөхцөл байдал ээдрээтэй байдаг.

Үүний зэрэгцээ, тэдний ихэнхэд цагаачид хүн амын дийлэнх хувийг эзэлсээр ирсэн (ялангуяа АНЭУ-д тэдний хүн амд эзлэх хувь 84%, Катарт - 74%, Кувейтэд - 60%, Бахрейнд - 55% байна. ) . Цагаачлалын нөхцөл байдлын ижил төстэй динамик байдал, дэлхийн цагаачлалын сүлжээнд олон үүрэг гүйцэтгэх нь БРИКС-ийн орнуудын онцлог шинж гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Эцэст нь, зургадугаарт, хүн ам зүйн ноцтой асуудалтай тулгарсан ч улс төрийн болон бусад шалтгаанаар цагаачлалын урсгалыг зогсоож, хүн ам зүй, нийгэм-эдийн засгийн ноцтой хохирол амссан улс орнуудын туршлагыг судлах нь чухал юм, тухайлбал Япон, саяхныг хүртэл БНСУ.

Бусад хүчин зүйлүүд нь үүнтэй төстэй үр дагаварт хүргэж болзошгүйг тэмдэглэх нь зүйтэй: жишээлбэл, Хятадад "нэг гэр бүл-нэг хүүхэд" бодлогыг урт хугацаанд хэрэгжүүлсний үр дүнд ийм асуудал үүссэн. Ийм бодлогын нийгэмд үзүүлэх үр дагаврыг судлах нь тухайн гурван бүс нутагт өрнөж буй цагаачдын эсрэг кампанит ажлын хүрээнд онцгой ач холбогдолтой юм. Европын цагаачлалын бодит байдал. Хүйтэн дайн дууссаны дараа баруун Европын орнуудад ерөнхийдөө цагаачид, ялангуяа дүрвэгсдэд хандах хандлага хурдацтай өөрчлөгдөж эхэлсэн. Коммунист орнуудаас цагаачлах эрх чөлөө нь блокуудын сөргөлдөөний нөхцөлд барууны гол уриа лоозонуудын нэг байсан: Баруунд нэвтэрч, дүрвэгчийн статус авахад харьцангуй хялбар байсан. Коммунист блок, дараа нь ЗСБНХУ задран унаснаар энэ асуудал улс төрийн ач холбогдлоо алдаж, гарах хаалга нээгдэхэд барууныхан энэ асуудал, мөн ихэнх цагаачдын хувь заяаг сонирхохоо больсон.

Одоо тэр тэднийг ихэвчлэн ачаа гэж үздэг. Цагаачлалын дэглэмийг либералчлах нь барууны орнуудад боолтыг чангалж, хамгийн дур булаам улс орнуудад нэвтрэхэд хүндрэл учруулж байна. Блокны сөргөлдөөн дуусахаас гадна ЕХ-ны орнуудын дотоод бэрхшээлүүд нь эдийн засгийн аль алинд нь чухал үүрэг гүйцэтгэсэн (эдийн засгийн өсөлт удааширч, цагаачдыг өрсөлдөгчид болон хөдөлмөрийн зах зээл дээр нийгмийн халамжийн чиглэлээр төсөөлөх нь). , болон улс төрийн (хэд хэдэн хүлээн авагч орнуудад үндэстэн хоорондын хурцадмал байдал, хэд хэдэн мөргөлдөөн нэмэгдэж, улмаар террорист кампанит ажил өрнөж, ялангуяа баруун жигүүрийн үндсэрхэг намуудын нөлөө хурдацтай өсөхөд хүргэсэн). Үүний зэрэгцээ цагаачдын үнэмлэхүй тоо, ЕХ-ны гишүүн орнуудын хүн амд эзлэх хувь нэмэгдсээр байна. 2015 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар энд ЕХ-ны бус 19.8 сая иргэн (нийт хүн амын 3.9%) амьдарч байсан бол түүнээс гадуур төрсөн ЕХ-ны оршин суугчдын тоо 34.4 сая (6.8%) байна. ЕХ-ны гишүүн орнуудын 15.3 сая иргэн тус холбооны бусад мужуудад амьдарч байжээ. Харьяат бус хүмүүсийн хамгийн олон тоо (сая хүн) Герман (7.5), Их Британи (5.4), Итали (5.0), Испани (4.5), Франц (4.4) байна. Эдгээр таван улсад ЕХ-ны бус иргэдийн 76 хувь нь оршин суудаг бол ЕХ-ны нийт хүн амын 63 хувь нь оршин суудаг. By харьцангуй гүйцэтгэлЕХ-ны удирдагч нь Люксембург бөгөөд хүн амын 46 хувийг цагаачид эзэлдэг. Өөр зургаан оронд (Кипр, Латви, Эстони, Австри, Ирланд, Бельги) харьяат бус хүмүүсийн эзлэх хувь 10%-иас давсан байна 1. Тэдний эзлэх хувь Швейцарь (27.4%), Лихтенштейн (63.7%) зэрэг улсын хүн амд өндөр байна. ЕХ-ны гишүүн биш. Европын олон оронд эдийн засгийн хүндрэл хурцдаж, угсаатны хурцадмал байдал нэмэгдэж байгаатай холбогдуулан цагаачлалыг хатуу хязгаарлах, шилжин суурьших бодлогыг бусад бүх ангиллын цагаачдад хохиролтойгоор өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдэд давуу эрх олгох чиглэлд өөрчлөхийг шаардаж байна. дүрвэгсэд. Тэр дундаа Францын Ерөнхийлөгч асан Н.Саркози “зовсон” цагаачлалаас “сонгосон” цагаачлал руу шилжих шаардлагатай байгаа талаар ярьжээ. Европын мэргэжилтнүүд хүсүүштэй (өндөр ур чадвартай ажиллах хүч) болон хүсээгүй шилжилт хөдөлгөөнийг ялгадаг. Эхнийх нь "зайлшгүй" 2 ба "албадан" цагаачдыг - гэр бүлээ нэгтгэх эрхийг эдэлдэг 3 болон орогнол хүссэн хүмүүсийг хоёуланг нь онцолж байна.

"Хүссэн" цагаачдын эзлэх хувийг эрс нэмэгдүүлэх төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэх нь цагаачлалын урсгалд бүтцийн ноцтой өөрчлөлт хийж, ур чадвар муутай цагаачид, дүрвэгсдийн нөхцөл байдалд сөргөөр нөлөөлж болзошгүй юм. 1990 онд Шенгений бүс байгуулагдаж, 1997 онд Амстердамын гэрээг баталж, 1999 онд Тампер хотод "эрх чөлөө, аюулгүй байдал, шударга ёсны" бүсийг бий болгох зорилгыг тунхагласнаар ЕХ улам бүр чиглэж байна. Европын хоёр хатуу тодорхойлсон цагаачлалын дэглэмийн зэрэгцээ үүсэх. Нэгдүгээрт, ЕХ-ны хүрээнд хөдөлгөөний эрх чөлөөний баталгаа, хөдөлмөрийн нэгдсэн зах зээлийг бий болгох 4. Хоёрдугаарт, Европын Холбооны эргэн тойронд өндөр саад тотгорыг бий болгох, цагаачдын хүсээгүй ангиллыг таслах, эсвэл ядаж тэднийг ЕХ-нд нэвтрэхэд хүндрэл учруулах. Эдгээр дэглэмийг ихэвчлэн эрхэд чиглэсэн (Европ доторх) болон аюулгүй байдалд чиглэсэн (гадаад, хориглосон) гэж тодорхойлдог. Тэд мөн "Хил хязгааргүй Европ", "Европын цайз" гэж тодорхойлогддог.

Сүүлийн хоёр жилийн эрс өөрчлөлтүүд, тухайлбал MENA 1-ийн орнуудаас дүрвэгсдийн хүчтэй урсгал бий болсон нь цуврал террорист халдлагын хамт Европын цагаачлалын нөхцөл байдлыг ихээхэн хүндрүүлж, хэт барууны улс төрийн намуудын ард түмний дэмжлэгийг эрс нэмэгдүүлсэн. цагаачдын эсрэг үг хэллэгийг идэвхтэй ашиглаж байна. Радикал өөрчлөлтөөс гадна олон нийтийн бодолбаруун тийш Европын олон оронд нөхцөл байдал өөрчлөгдөж байгаа нь үндэстэн хоорондын харилцааг ноцтой муудаж, Европын тэргүүлэгч ардчилсан орнуудад ч гүйцэтгэх эрх мэдлийг өргөжүүлэхэд хүргэдэг 2. Хойд Америкийн нөхцөл байдлын онцлог. АНУ нь дэлхийн хамгийн том цагаачлалын тогтолцооны төв учраас АНУ-ын цагаачлалын бодлогын туршлага онцгой хамааралтай бөгөөд сонирхолтой юм: АНУ-ын Хүн амын тооллогын товчооны мэдээлснээр 2014 онд энэ улсад цагаачдын тоо 42.4 сая буюу 13.3-д хүрсэн байна. Тухайн үед 318.9 сая байсан хүн амын % 3 Зөвхөн 2013-2014 он цагаачдын тоо 1 сая хүнээр нэмэгджээ. буюу 2.5% байна. Өнөөдөр тус улсад төрсөн цагаачид болон тэдний хүүхдүүдийн тоо 81 сая хүн буюу нийт хүн амын 26 хувийг эзэлж байна. АНУ-ын Дотоодын аюулгүй байдлын яамны Цагаачлалын статистикийн албаны мэдээлснээр, 2012 оны 1-р сард тус улсад 11.4 сая хууль бус ("хууль бус") цагаачид байсан бөгөөд тэдний 71% нь Мексик болон Төв Америкаас ирсэн байна. Америкийн цагаачлалын олон зуун жилийн түүх, нэг угсаатны болон шашны бүлгийн төлөөлөгчид болох испани испани католик шашинтнууд ирж буй урсгалд давамгайлж байгаа нь бас чухал ач холбогдолтой бөгөөд энэ нь АНУ-ын хүн амын угсаатны шашин шүтлэгийг элэгдэлд оруулах вий гэсэн болгоомжлолыг улам бататгаж байна. Энэ нөхцөл байдал нь Америкийн цагаачлалын нөхцөл байдал Орос болон бусад ихэнх цагаач хүлээн авагч орнуудаас илүү таатай байгааг харуулж байна, учир нь орон нутгийн хүн ам болон Европын гол хэлээр ярьдаг Христэд итгэгчдийн дийлэнх нь хоорондын соёлын зай байдаг. АНУ-ын хамгийн жижиг нь.

Цагаачлал нь зөвхөн тоон өсөлтөд төдийгүй АНУ-ын хүн амын бүтцийн чанарын өөрчлөлтөд хамгийн чухал хүчин зүйл болдог. Өнөөдөр түүний тоо маш өндөр хурдацтай өссөөр байгаа бөгөөд урьдчилсан мэдээгээр 2050 он гэхэд 438 сая хүнд хүрнэ. . Цагаачлал нь нийт хүн амын өсөлтийн 1/3 хувийг эзэлдэг бөгөөд бага цалинтай ажиллах хүч, өндөр ур чадвартай мэргэжилтнүүдийг аль алиныг нь тэтгэж, эдийн засгийн идэвхжлийг өдөөх хүчин зүйл гэж үздэг нь сургалтын зардлыг ихээхэн хэмнэдэг. 24 сая гаруй цагаач эдийн засгийн идэвхтэй үйл ажиллагаанд оролцож байна. Гэсэн хэдий ч АНУ-ын цагаачлалын бодлого нь хүн амын дунд баруун европчуудын өндөр хувийг хадгалахын тулд тэдний угсаатны гарал үүсэл, гарал үүслийн улсыг нэн тэргүүнд тавьж, цагаачдын мэргэшилд төдийлөн ач холбогдол өгдөггүй байсан нь сонирхолтой юм. юуны түрүүнд 20-р зууны эхээр нэвтрүүлсэн бүс нутгийн ялгаварлан гадуурхах квотын үндсэн дээр.

Зөвхөн 1965 оны дараа л Хувьсгалт цагаачлалын шинэчлэлийн тухай хууль, иргэний эрхийн тухай хэд хэдэн хууль батлагдснаар АНУ цагаачлалын бодлогоо эрс шинэчилж, хилээ гуравдагч ертөнцийнхөн болон ур чадвартай ажилчдад нээж өгсөн. Өнөөдөр Америкийн цагаачлалын бодлого нь дараах үндсэн зорилтуудыг хэрэгжүүлэхэд чиглэж байна: 1) АНУ-ын хүн амын хүн ам зүйн тогтвортой хангамжийг хангах; 2) угсаатны олон янз байдлыг хадгалах; 3) төрөл бүрийн ангиллын ажиллах хүчээр хангах 1; 4) улс төр, шашин шүтлэг, угсаатны болон бусад хүмүүнлэгийн шалтгаанаар дүрвэгсдийг хүлээн авах; 5) АНУ-ын боловсролын тогтолцооны ачааллыг бууруулж, мэргэжлийн элитүүдийг бэлтгэх зардлыг бууруулж, Америкийн их дээд сургуулиуд болон улсын төсөвт ихээхэн орлого авчирдаг өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн шилжилт хөдөлгөөнийг өдөөх (ялангуяа судалгааг санхүүжүүлэхэд ашиглаж болно). болон оюутнуудын боловсролд татаас олгох - Америкийн иргэд) 2; 6) Америкийн их дээд сургуулиудад гадаадын оюутнуудыг өргөн цар хүрээтэй сургах нь тэднийг АНУ-д ажил, оршин суухаар ​​хангах шилдэг боловсон хүчнийг сонгон шалгаруулах боломжийг олгож, АНУ-ын улс төрийн шинэ соёл, үзэл суртлыг тээгч Америкийг дэмжигч бүлгүүдийг бий болгоход түлхэц өгч байна. дараа нь гэртээ буцаж ирсэн хүмүүс.

Өнөөдөр АНУ-д байгаа гадаадын оюутнууд болон цагаач ажилчид байгалийн шинжлэх ухааны салбарын эрдэм шинжилгээний ажилтнуудын ½ орчим хувийг эзэлж байна 1. Дотоодын нийгэм, эдийн засаг, улс төрийн асуудлыг шийдвэрлэхэд чиглэсэн АНУ-ын цагаачлалын бодлого нь нэгэн зэрэг "Зөөлөн хүч"-ийн гадаад бодлогын чухал механизм. Ж.Ней үүнийг "дарамт шахалт, (мөнгөний) төлбөрөөр бус (өөрийн) сэтгэл татам байдалд тулгуурлан хүссэн зүйлээ олж авах чадвар" гэж тодорхойлдог гэдгийг санаарай. Гэсэн хэдий ч өнөөдөр АНУ-ын цагаачлалын бодлого хатуу шүүмжлэлд өртөж байна. Хэлэлцүүлгийн гол сэдэв бол хууль бус цагаачлалын асуудал юм. Санал болгож буй шийдлүүдийн хүрээ маш өргөн бөгөөд 11.4 сая хууль бус цагаачдад бүрэн өршөөл үзүүлэхээс эхлээд томоохон хэмжээний албадан гаргах хүртэл. Цагаачлалын салбарт эсрэг тэсрэг хандлагыг дэмжигчдийн хооронд гүнзгий санал зөрөлдөөн үүссэний үр дүнд АНУ 19863 оноос хойш бүтцийн гүнзгий шинэчлэл хийгээгүй бөгөөд Р.Рейганы дараа бүх ерөнхийлөгчид шилжин суурьших хөдөлгөөний шинэчлэлийн үзэл баримтлалыг "шүдээ хагалах" оролдлого хийжээ. Конгресс. Өнөөдөр Америкийн улс төрийн толь бичигт "цагаачлалын өршөөл" гэсэн хэллэг хүртэл зүй бусаар илэрхийлэгдэх болжээ. Шилжин суурьшилтын бодлогын бүтцийн гүнзгий шинэчлэл хийх нь 2008 онд Б.Обамагийн сонгуулийн өмнөх хамгийн чухал амлалтуудын нэг байсан бөгөөд энэ нь түүнд испани гаралтай сонгогчид (сонгогчдын 10 орчим хувь) дэмжлэг үзүүлсэн юм. 2014 онд АНУ-д "Испаничууд" гэж нэрлэгддэг испани гаралтай хүмүүсийн нийт тоо 55.3 саяд хүрсэн байна. (Улсын хүн амын 17.3%) 3. Одоо тэд АНУ-д цагаачдын 46 хувийг (19.4 сая хүн) бүрдүүлж байна. 2012 оны Ерөнхийлөгчийн сонгуулийн үеэр Б.Обама испаничуудын 71 хувийн санал (1996 оноос хойш Ардчилсан намаас нэр дэвшигчийн хувьд хамгийн сайн үр дүн) авсан бол Бүгд найрамдах намын М.Ромни ердөө 27 хувийн санал авчээ. Энэ нөхцөл байдал нь Бүгд найрамдах намын элитүүдийг "Испани" сонгогчдын ядаж нэг хэсэг нь буцаж ирэх итгэл найдвараар шилжилт хөдөлгөөний шинэчлэлийн зарим талыг дэмжиж, буулт хийх шийдлийг эрэлхийлэхэд хүргэж байна. Гэсэн хэдий ч Б.Обама ерөнхийлөгчөөр ажиллаж байхдаа сонгуулийн кампанит ажлынхаа амлалтаасаа үл хамааран цагаачлалын иж бүрэн шинэчлэлийн төслийг Конгресст хэзээ ч санал болгож байгаагүй нь 2014 оны сонгуульд испани гаралтай сонгогчдын ирц огцом буурч, хамгийн том сонгуулийн нэг болсон. Ардчилсан намын ялагдлыг тэдэнд дарах чухал шалтгаанууд.

Б.Обамагийн цагаачлалын үзэл баримтлалд либерал заалтууд болон нэлээд хатуу хязгаарлалтын элементүүд орно.Их сургууль эсвэл цэргийн албан хаагчид. Мөн цагаачлалын шинэчлэлийн үзэл баримтлалд АНУ-ын эдийн засагт хөрөнгө оруулахад бэлэн байгаа өндөр ур чадвартай ажилчид, бизнес эрхлэгчдэд зориулсан визний дэглэмийг чөлөөлөх тухай тусгасан. 2014 оны сонгуульд Ардчилсан нам ялагдал хүлээсэн нь Конгрессоос цагаачлалын тухай шинэ хуулийг батлах боломжийг улам сулруулсан бөгөөд энэ нь ерөнхийлөгч гүйцэтгэх эрх мэдлийн актуудыг бэлтгэхэд хүргэж, хууль тогтоох байгууллагатай харилцах харилцааг хүндрүүлж болзошгүй юм. Ерөнхийдөө Х.Клинтон Б.Обамагийн цагаачлалын шинэчлэлийн үзэл баримтлалыг дэмжиж, хууль бус цагаачдын тодорхой бүлэг, ялангуяа залуучууд, өндөр боловсролтой хүмүүсийг хуульчлах бүр ч илүү боломжийг олгож байна. Шилжилт хөдөлгөөний бодлогын тэргүүлэх чиглэл нь либерал хандлагыг дэмжигчдийн дунд хүртэл ноцтой маргаан үүсгэдэг. Тиймээс цагаачлалын хязгаарлалтыг ерөнхийд нь цуцалж, хууль бус цагаачдыг олноор нь хуульчлахыг дэмжиж байгаа хүмүүс болон өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн квотыг эрс нэмэгдүүлэхийн зэрэгцээ тоог эрс багасгахыг санал болгож буй хүмүүсийн хооронд маргаан үүсээд байна. гэр бүлээ нэгтгэх замаар ирсэн хүмүүсийн.

Ялангуяа, Ерөнхийлөгчийн арга барилыг эсэргүүцэгчид хууль бус цагаачдыг их хэмжээгээр хуульчлах нь таагүй жишиг бий болгож, цаашид тогтмол бус шилжилт хөдөлгөөн, тэр дундаа жирэмсэн эмэгтэйчүүдийн "нөхөн үржихүйн аялал жуулчлал"-ыг өдөөж болзошгүйг анхааруулж байна 3. Тэдний бодлоор энэ байдал ирсэн хүмүүст шударга бус байна. АНУ-д хууль ёсны дагуу явах боловч байнгын оршин суух зөвшөөрөл эсвэл иргэншил авахын тулд заримдаа хэдэн арван жил хүлээх хэрэгтэй болдог. Бүгд найрамдахчуудын төлөөх испаничуудын дэмжлэг тогтмол буурч байгаа нь Испанийн сонгогчдын дор хаяж нэг хэсгийн дэмжлэгийг авахын тулд цагаачлалын шинэчлэлийн зарим хэсгийг дэмжихийн тулд намын удирдлагуудыг буулт хийхээс аргагүйд хүргэж байна. Ийм оролдлого нь консерватив намын идэвхтнүүдийн ширүүн эсэргүүцэлтэй тулгарснаар нам доторх гүн хагарал үүсдэг. Трамп 2016 оны ерөнхийлөгчийн сонгуульд АН-ын албан ёсны нэр дэвшигчээр нэр дэвшиж, цагаачдын эсрэг илэн далангүй популист үг хэллэг, тухайлбал Мексиктэй хил залгаа хана босгож, бүх хууль бус цагаачдыг албадан гаргаж, лалын шашинтнуудын цагаачлалыг түр хаах амлалт өгсөн нь нам доторх энэ байдлыг баталж байна. АНУ болон Баруун Европ дахь олон нийтийн санаа бодлын чиг хандлагын хуваагдал ба ойролцоо байдал. Тэд Америкийн нийгэмд өөрсдийн байр сууриа хадгалах тал дээр цагаан арьст олонхийн тодорхойгүй байдал улам бүр нэмэгдэж, ирээдүйнхээ айдас, ялангуяа Б.Обамагийн ерөнхийлөгчийн жилүүдэд ихээхэн төлөөлөл болж байна. Үнэхээр ч ерөнхийлөгчийн сонгуулийн энэ мөчлөгт Америкийн сонгогчид үндэс угсаа, арьс өнгө, хүйс, шашин шүтлэг, бэлгийн чиг баримжаагаар хуваагдсан бололтой. Д.Трампыг үндсэндээ уламжлалт цагаан дунд ангийн төлөөлөгчид, ялангуяа эрэгтэйчүүд дэмжиж байгаа бол Х.Клинтоныг цөөнхийн өргөн эвсэл (Африк гаралтай америкчууд, испаничууд, мусульманчууд, феминистууд болон эмэгтэйчүүд ерөнхийдөө, мөн бэлгийн цөөнхүүд) дэмжиж байна. . 2016 оны сонгуулийн өмнө Африк гаралтай америкчуудын 90 гаруй хувь нь Х.Клинтоныг, Д.Трампыг ердөө 2-6 хувь нь дэмжиж байсан. 2016 оны долдугаар сард Х.Клинтоныг Испанийн иргэдийн 66 хувь, Д.Трампыг 24 хувь нь дэмжсэн байна. Ийм нөхцөлд сонгуулийн аливаа үр дүн нь АНУ-ын дотоод тогтвортой байдалд маш ноцтой үр дагаварт хүргэж болзошгүй: ялагдсан тал энэ удаад таагүй үр дүнг өөрсдийн ашиг сонирхолд илт халдлага гэж ойлгож магадгүй юм. Гэсэн хэдий ч Европоос ялгаатай нь одоогийн сонгуулийн кампанит ажил эхлэхээс өмнө Америкийн сонгогчид цагаачлалын асуудлыг тус улсын хувьд хамгийн чухал асуудлын нэг гэж ойлгодоггүй байв. Энэ асуудлыг улс төрийн мөрийн хөтөлбөр, Ерөнхийлөгчийн мэтгэлцээний төвд оруулсан нь Д.Трампын нэр дэвшсэн байдал, түүний түрэмгий кампанит ажилтай шууд холбоотой болж, сонгогчдын тэргүүлэх чиглэлийг нухацтай өөрчилсөн. Энэ баримт нь популист улс төрийн удирдагчид болон сенсааци, үзэл суртлын чанартай хэвлэл мэдээллийн эх сурвалжуудын аль алиных нь олон нийтийн санаа бодлыг радикалжуулах, улс оронд үндэстэн хоорондын болон шашин хоорондын харилцааг улам дордуулах хор хөнөөлтэй чадамжийг харуулж байна.

Тодруулбал, Д.Трампын 2016 оны 8-р сарын 31-нд зарласан 10 заалт бүхий цагаачлалын хөтөлбөр нь АНУ-ын цагаачлалын бодлогыг эрс чангаруулахыг санал болгож байгаа бөгөөд энэ нь Америк болон тус улсын үндэстэн хоорондын болон бусад бүлэг хоорондын харилцаанд маш ноцтой үр дагаварт хүргэж болзошгүй юм. . Үүнийг хэрэгжүүлснээр олон нийттэй харилцах салбар болон Америкийн иргэдийн хувийн амьдралд тавих төрийн хяналт огцом нэмэгдэх бол Д.Трампын Испани, Лалын шашинтнуудын талаарх бодлого нь улс хоорондын болон олон улсын байгууллагуудтай харилцаа муудахад хүргэж болзошгүй юм. Мексик болон ерөнхийдөө Латин Америк зэрэг гадаад улс орнууд, мөн олон мусульман улсууд. Наад зах нь одоогийн байдлаар Д.Трамп зөвхөн өндөр ур чадвартай цагаачдыг хүлээж авахад бэлэн байгаа нь бусад бараг бүх бүлгийн төлөөлөгчдийн цагаачлалыг хааж байна. Харамсалтай нь, энэ утгаараа АНУ-ын цагаачлалын салбарын өнөөгийн чиг хандлага, тэр дундаа олон нийтийн санаа бодлыг чиглүүлэх хандлага нь Д.Трампын байр суурь Америкийн сонгогчдын нэлээдгүй хэсгийн санаа бодлыг тусгасан тул ЕХ-ны нөхцөл байдалтай улам бүр төстэй болж байна. Канадын онооны системийг шилжилт хөдөлгөөний урсгалыг төлөвшүүлэх, боломжит цагаачдын "чанар"-ыг үнэлэх гол зарчим болгон ашиглахыг АНУ-аас олон хүн одоо шаардаж байна. өндөр түвшин: Байнгын оршин суух зөвшөөрлийн 62% нь мэргэшлийн үндсэн дээр олгодог (АНУ-д - ердөө 13%) . Үүний зэрэгцээ Канадад энэ систем нь цагаачлалын хүмүүнлэгийн талыг үл тоомсорлодог, мөн хөдөлмөрийн зах зээлийн хэрэгцээг үр дүнтэй тооцдоггүй тул шүүмжилдэг.

Ялангуяа Канадын хэд хэдэн мужуудын засгийн газар одоо мэргэжил хамгийн ховор байгааг онцолж байна. дунд ангилалнарийн төвөгтэй байдал, жишээлбэл, дунд болон бага эмнэлгийн ажилтнууд, харин онооны систем нь хамгийн чадварлаг, үнэтэй боловсон хүчинд давуу тал олгодог. Магадгүй хамгийн оновчтой шийдэл нь Канад, Америкийн цагаачлалын бодлогын хооронд хаа нэгтээ оршдог. Ерөнхийдөө АНУ, Канадын туршлагаас харахад цагаачлалын ихээхэн ашиг тус, ардчиллын үндэс суурийг алдагдуулахгүйгээр олон тооны цагаачдыг төр, нийгэм нэгтгэх чадамжийн тухай өгүүлдэг. Дүгнэлтийн оронд - гадаад шилжилт хөдөлгөөний туршлага, Орос.

ОХУ-ын цагаачлалын нөхцөл байдал нь цагаачлалын чиглэлээр тэргүүлэгч бусад орнуудтай мэдэгдэхүйц ижил төстэй байдлаар тодорхойлогддог тул энэ чиглэлээр гадаадын практикийг судалж, түүний эерэг талыг Оросын бодит байдалд ашиглах нь маш их ач холбогдолтой байх болно. Олон тооны бэрхшээлийг үл харгалзан төр, нийгэм нь ардчилсан хүчний үндэс суурийг алдагдуулахгүйгээр олон тооны цагаачдыг хүлээн авч, нэгтгэх чадвартайг дэлхийн бүх туршлага гэрчилж байна. Гэвч цагаачдыг тусгаарлах бодлого нь угсаатны анклавуудыг бий болгож, хууль ёсны саарал бүс рүү хөтөлж байгаа нь сөрөг үр дагавартайг ижил туршлага нэгэн зэрэг харуулж байна. Оросын нөхцөл байдлын онцлог нь юуны түрүүнд их хэмжээний цагаачлалын асуудлын харьцангуй шинэлэг байдал, түүнчлэн бусад соёлын олон тооны цагаачдын шилжин суурьшихад төр, нийгмийн институци, сэтгэл зүйн бэлтгэлгүй байдалтай холбоотой юм. Түүгээр ч барахгүй Оросын өнөөгийн байдал хэд хэдэн зүйлээр ээдрээтэй байна. Нэгдүгээрт, орон нутгийн хүн амаас үндэс угсаа, шашин шүтлэг, соёлын хувьд ялгаатай олон сая цагаачид байгаа нь төдийгүй тэдэнтэй ажиллах төрийн бүтцийн сул, үр ашиггүй байдал юм. Хоёрдугаарт, Орос өнөөдөр цагаачдын эсрэг томоохон нам, хөдөлгөөн, харизматик популист удирдагчгүй гэдгээрээ ялгардаг. Гэсэн хэдий ч Оросын өнөөгийн улс төрийн нөхцөл байдлын энэ онцлог нь Оросын төр өөрөө цагаачдын тодорхой бүлгийг байнга ялгаварлан гадуурхаж, хууль бус цагаачдыг хууль ёсны болгохоос сэргийлж байгаатай ихээхэн холбоотой юм.

Гуравдугаарт, дэлхийн хэмжээнд цагаач, дүрвэгсдэд туслахад чухал үүрэг гүйцэтгэдэг гадаад, олон улсын төрийн бус байгууллагуудын үйл ажиллагаанд сүүлийн жилүүдэд тодорхой хязгаарлалтууд бий болсон. Энэ нь шилжин ирэгсдэд үзүүлэх үйлчилгээний цар хүрээг багасгаад зогсохгүй төсөв, төрийн байгууллагуудад нэмэлт ачааллыг бий болгож байна. Дөрөвдүгээрт, сүмийн байгууллагуудын гүйцэтгэх үүрэг харьцангуй даруухан харагдаж байна. Үүний зэрэгцээ, жишээлбэл, АНУ-д сүмүүд цагаачид болон дүрвэгсдэд туслахад чухал үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд тэднийг боломжит паришионерууд гэж үздэг. Орос улсад ерөнхийдөө цагаачид, тэр дундаа дүрвэгсдийн асуудалд муж улс ч, хүн ам ч ихээхэн эргэлздэг. Энэхүү нөхцөл байдал нь иргэний нийгмийн сул дорой байдлын зэрэгцээ хүн ам, төрийн аппарат, хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр харийнхныг үзэн ядах үзлийг дэлгэрүүлж, шилжилт хөдөлгөөний асуудлын ноцтой байдал, ач холбогдлыг зөв ойлгоход саад болж, шилжилт хөдөлгөөний стратегийн болон хүний ​​бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг сүүдэрлэж, Энэ чиглэлийн бодлогын үр нөлөөг бууруулах. Үүний зэрэгцээ үр дүнтэй цагаачлалын бодлого нь нийгэм, эдийн засаг, хүн ам зүйн салбарт Оросын тулгамдсан олон асуудлыг шийдвэрлэхэд хувь нэмэр оруулах болно. Цагаачлалын бодлогын гадаад талууд ч мөн адил чухал ач холбогдолтой: хөрш зэргэлдээ орнуудаас цагаачлах нь цагаачдын мөнгөн гуйвуулга 1, хүн ам зүйн ачааллыг бууруулах, нийгмийн дарамтыг бууруулах зэрэг хүчин зүйлд тулгуурлан хил орчмын бүс нутгийн нийгэм, эдийн засаг, улс төрийн байдлыг тогтворжуулах хамгийн чухал механизм юм. цагаачлах улс орнуудын үйлчилгээ, хөдөлмөрийн зах зээл, цагаачдад боловсролын үйлчилгээ үзүүлж, Оросын соёлд шингээх. Эдгээр механизмыг ашигласнаар Оросын "зөөлөн хүч"-ийн чадавхийг мэдэгдэхүйц өргөжүүлэх боломжтой.

Энэ нийтлэлд бид үйлчлүүлэгчдийг 1С: Enterprise 8 тохиргоонд шилжүүлэхтэй холбоотой томоохон корпорацийн төслүүдэд өгөгдөл шилжүүлэх туршлагаа системчлэхийг хүсч байна.

Үүний зэрэгцээ, нийтлэлд гол анхаарал хандуулах нь юуны түрүүнд шилжих үйл явцын технологийн бүрэлдэхүүн хэсэгт тавигдах болно. Зохион байгуулалтын бүрэлдэхүүн хэсэг ч нөлөөлсөн боловч бага хэмжээгээр.

Нэр томьёо ба тодорхойлолт

Өгөгдлийн шилжилтийг эх сурвалж системээс (түүхэн систем) хүлээн авагч систем рүү нэг удаа бөөнөөр нь шилжүүлэхэд чиглэсэн ажлын эцсийн дараалал гэж ерөнхийд нь ойлгодог. Үүний зэрэгцээ эх сурвалжийн систем дэх энэ өгөгдлийн ажиллагааг зогсооно.

Өгөгдлийн шилжилтийг өгөгдлийн нэгтгэлээс ялгах хэрэгтэй. Интеграци нь шилжилт хөдөлгөөнөөс ялгаатай нь мэдээллийн технологийн архитектурын байнгын нэг хэсэг бөгөөд хоёр хоорондын мэдээллийн урсгалыг хариуцдаг. янз бүрийн системүүдба мэдээллийн агуулахууд нь төслийн үйл ажиллагаа биш харин процесс юм.

Шилжилтийн схем ерөнхийдөө дараах байдалтай байна.

Цагаан будаа. нэг

Түүхэн системүүд- шинэ системийг хэрэгжүүлэх явцад бүрэн буюу хэсэгчлэн солихоор төлөвлөж буй Хэрэглэгчийн компанийн мэдээллийн сан.

Хүлээн авагчийн систем- зорилтот систем, дурын тохиргоо "1C: Enterprise 8".

Анхны өгөгдөл- түүхэн системээс дурын xls файлын формат руу татсан өгөгдөл. Энэ тохиолдолд xls формат нь "өмнөх үеийн" нягтлан бодох бүртгэлийн олон системд xls файл руу байршуулах чадвар байдаг тул хамгийн тохиромжтой хэлбэрүүдийн нэг юм шиг санагддаг.

Орчин үеийн хувилбарын хувьд xml файлын форматыг тээвэрлэлт гэж үзэх боломжтой.

Завсрын мэдээллийн санг ашиглах сонголтууд бас бий.

Хувиргах, хувиргах- түүхий өгөгдлийг татаж авах өгөгдөл болгон хувиргах үйл явц. Өгөгдлийн хувиргалт нь ачаалах загваруудын дагуу явагддаг. Өөрчлөлтийн үр дүн нь ачаалах өгөгдөл юм.

Татаж авах өгөгдөл- хүлээн авагч системд ачаалагдах өгөгдөл. Энэ нийтлэлд, түүнчлэн эх өгөгдлийн xls форматыг авч үзэх болно.

Өгөгдлийн загваруудыг татаж авах- зорилтот системд ачаалах өгөгдлийн хүснэгтүүдийн тодорхойлолт.

Шилжилт хөдөлгөөний үе шатууд

Шилжилт хөдөлгөөнийг үе шаттайгаар бэлтгэх, явуулах үйл явцыг авч үзье.

Шилжилт хөдөлгөөний зохион байгуулалтын үе шатуудад дараахь зүйлс орно.

· Шилжилт хөдөлгөөний стратегийг тодорхойлох. Энэ үе шатанд Гүйцэтгэгч болон захиалагч нар шилжин суурьших ажлын технологийн талаар тохиролцсон;

· Шилжилт хөдөлгөөний асуудлаарх ажлын хэсгийн бүрэлдэхүүнийг тогтоох. Ажлын хэсэгт түүхэн систем (захиалагч талаас) болон зорилтот системийн (гэрээлэгчийн талаас) ажиллагааг хангалттай мэддэг Гүйцэтгэгч болон захиалагчийн мэргэжилтнүүдийг оруулах ёстой;

· Шилжилт хөдөлгөөний урьдчилсан төлөвлөгөө. Шилжилт хөдөлгөөний төлөвлөгөөг төслийн явцад дахин дахин тохируулна;

· Түүхэн системээс өгөгдөл буулгах огноо, өгөгдлийн хэмжээ. Шилжилтийн өгөгдлийн хязгаарлах хугацаа, туршилтын огноо, эцсийн шилжилт хөдөлгөөн. Энэ мэдээлэлшилжилт хөдөлгөөний төлөвлөгөөтэй холбоотой байж болно;

· Шилжүүлэх өгөгдлийн бүрдэл. Лавлагаа мэдээлэл, ангилагч, гүйлгээний өгөгдөл, үлдэгдэл, эргэлт гэх мэт;

· Шилжилтийн үед болон дараа нь мэдээллийн чанар, үнэн зөв, бүрэн бүтэн байдлыг шалгах асуудал;

· Алдаа гарсан тохиолдолд өмнөх төлөв рүү буцах асуудал.

Шилжилт хөдөлгөөний технологийн үе шатуудын талаар илүү дэлгэрэнгүй авч үзье.

Цагаан будаа. 2

1.Өгөгдөл ачаалах загваруудыг бэлтгэх

Өгөгдөл ачаалах загвар нь ачаалах өгөгдлийн хүснэгтүүдийн техникийн тайлбар, одоогийн загварт зориулсан алгоритм, ачаалах дүрмийг агуулдаг.

Загвар бүр нь ерөнхийдөө очих зорилтот системийн нэг буюу хэд хэдэн холбогдох хүснэгтэд зориулагдсан болно.

Загвар нь дараахь зүйлийг зааж өгсөн болно.

Ачаалах xls өгөгдлийн файлын бүх талбаруудын тайлбар, үүнд:

o Талбайн нэр

o Заавал оруулах талбарын тэмдэг

o Талбай бөглөх жишээ

o Тайлбар

Ачаалах өгөгдөл дээр үндэслэн зорилтот системийн хүснэгтийг ачаалах дүрмийн тайлбар (холбогдох хэд хэдэн хүснэгтийн дараалал, түлхүүр талбаруудын хайлтын алгоритм гэх мэт).

· Өгөгдлийн файлаас ачаалахаар нэг нэгээр нь өгөгдөл дамжуулахаас өөр зүйл хийхээр төлөвлөж байгаа тохиолдолд зорилтот системийн хүснэгтийн талбаруудыг шууд бөглөх тайлбар. Жишээ нь лавлагааны талбарт хамааралтай.

Энэ үе шатанд ажлын явцад Гүйцэтгэгч мөн өгөгдөл файлын ачаалагчийг ачаалахад бэлтгэх ёстой. xls файлуудтай ажиллах тохиолдолд энэ даалгавар тийм ч хэцүү биш юм.

2. Мэдээллийн эх сурвалжийг тодорхойлох

Энэ алхам нь өмнөх алхамтай хамт эхэлж болно "1. Мэдээлэл ачаалах загваруудыг бэлтгэх”.

Энэ үе шатны нэг хэсэг болгон Хэрэглэгчийн мэргэжилтнүүд ямар системээс ямар өгөгдөл байршуулахыг тодорхойлдог. Мөн ямар өгөгдөл болохыг тодорхойлох шаардлагатай магадгүй хэрэгтэй байж магадгүй.

Дүрмээр бол, шилжилт хөдөлгөөний томоохон төслүүдэд мэдээллийн эх сурвалжийн бүрэн жагсаалтыг тодорхойлох нь нэлээд урт хугацаа шаардагдах бөгөөд дараагийн үе шатанд ажил хийгдэх үед тохиолддог.

Ирээдүйд мэдээллийн нэгдмэл байдлыг хангахын тулд зарим өгөгдлийг хэвлэмэл эх сурвалжаас шилжүүлэх (тоон хэлбэрт оруулах) эсвэл бүр үйлчлүүлэгчийн гол ажилтнуудын үгсээс хүснэгтэд оруулах тохиолдол гардаг.

Гэсэн хэдий ч, энэ үе шатанд та аль болох шаардлагатай өгөгдлийг тодорхойлохыг хичээх хэрэгтэй.

3.Анхны өгөгдлийг буулгаж байна

Түүхэн системээс өгөгдлийг буулгах үйл явц нь хангалттай цаг хугацаа шаарддаг, ялангуяа олон системтэй бол тэдгээр нь өөр бөгөөд Хэрэглэгчийн өөр өөр хэлтэс хариуцдаг. Анхаарах ёстой Энэ мөчтуршилтын болон эцсийн шилжилт хөдөлгөөний үед.

Хамгийн тохиромжтой сонголт бол xls файл руу байршуулах явдал юм. Олон хуучин мэдээллийн технологийн системүүд энэ сонголтыг дэмждэг.

Мөн csv формат, dbf, xml болон бусад формат руу байршуулах сонголтууд байж болно.

Нэг шалтгааны улмаас (жишээлбэл, аюулгүй байдлын асуудал) Хэрэглэгч энэ үе шатанд өгөгдлийг бүрэн хэмжээгээр нь байршуулж чадахгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй! Зөвхөн өгөгдлийн бүтэц, цөөн хэдэн туршилтын байрлал. Тиймээс туршилтын болон эцсийн ачааллын үед эх хүснэгтээс чанар муутай өгөгдөл олдох бөгөөд энэ нь төлөвлөөгүй алдаа гаргахад хүргэдэг.

Энэ асуудлыг багасгахын тулд түүхэн системээс туршилтын татан авалтын хэмжээг урьдчилан зааж өгөх хэрэгтэй.

4. Өгөгдлийн зураглал

Газрын зураг (өгөгдлийн зураглал) - ерөнхий тохиолдолд түүхэн систем болон хүлээн авах системийн өгөгдлийг харьцуулах үйл явц. Энэ нь эх сурвалж өгөгдөл болон ачаалагдах өгөгдөл юм.

Зураглалын үе шат нь хамгийн их цаг хугацаа шаардсан үе шат бөгөөд шилжилт хөдөлгөөний ажлын 50 гаруй хувийг эзэлдэг.

Энэ үе шатанд бүгд ажлын хэсэгшилжилт хөдөлгөөний төсөл.

Өгөгдлийн зураглал хийх явцад хүснэгтийн зураглал ба талбайн зураглалын дэд үе шатуудыг ялгах шаардлагатай.

· Хүснэгтийн зураглал, эсвэл загваруудын зураглал - ачаалах анхны өгөгдөл болон өгөгдлийн загваруудын хүснэгтүүдийг харьцуулах. Захидал нь 1:1 эсвэл N:N байж болно. Энэ ажлын үр дүнд хүснэгтийн зураглалын бүртгэлийг бүрдүүлж, хөтөлж байна. Энэ дэд алхам нь дараагийн талбайн зураглалын дэд алхам болон зураглалын ерөнхий явцыг хянахад шаардлагатай.

Загвар бүлэг 1С

Загварын нэр 1С

Файлын нэр-

эх сурвалж

Эх файл үүсгэх дүрэм

Хариуцлагатай

Статус

Анхаарна уу

NSI

Жишээ_

Нэршил

Номинк

latura.xls

N системд сонголтыг тохируулна
. txt руу хадгална уу
. xls, баганад нээх - текст
. Эхний мөр нь толгой юм
. Баганын тоо - 15
. txt болон xls доторх мөрийн тоог шалгана уу
. Хуудасны нэр үргэлж "Хуудас1" байна

Иванов I.I.

ажил дээрээ

· Талбайн зураглал - аль хэдийн тодорхойлсон хүснэгтийн зураглалын хүрээнд хүснэгтийн талбаруудыг харьцуулах. Энэ ажлын үр дүн нь талбайн зураглалын бүртгэл юм.

Үгүй хх

Cl. талбар

Шаардлагатай

Загварын талбарын нэр 1С "Загвар_Нэршил"

Тодорхойлолт

Талбайн нэр "Nomenclature.xls"

Бөглөх алгоритм

Код

Лавлах элементийн код

Код

Нэр

Нэр

Тиймээ

Энэ бүлэг

Дараах утгуудын аль нэгийг агуулна.
. 1 - бүлгүүдэд зориулсан
. 0 - элементүүдийн хувьд

Кодын урт=11 тэмдэгт, сүүлийн 4 тэмдэгт байвал<>"0000", дараа нь энэ элемент "0", өөрөөр хэлбэл бүлэг нь "1" байна.

Бүтэн нэр

Лавлах элементийн нэр

Нэр

Хэрэв ThisGroup =1 бол "", ElseIf ThisGroup=0 байвал Нэр.

Энэ үе шатны хүрээнд өгөгдлийг хэвийн болгох боломжтой ажлыг мөн хийх ёстой.

5. Өөрчлөлтийн дүрмийг бэлтгэх

Өмнөх үе шатуудаас ялгаатай нь энэ үе шат нь техникийн шинж чанартай бөгөөд Гүйцэтгэгчийн хөгжүүлэгчийн ажлыг хамардаг.

Талбайн зураглалыг тохиролцсон бүртгэлд үндэслэн Гүйцэтгэгчийн мэргэжилтнүүд өгөгдлийг хувиргах дүрмийг боловсруулдаг.

Шилжүүлэн суулгах бэлтгэл үе шатууд болон түүнээс хойшхи туршилтын болон эцсийн шилжилтийн үед ашиглалтын ажилд өгөгдөл хувиргах дүрмийг (скрипт) боловсруулахад тохиромжтой орчин, анхны өгөгдлийг ачаалах өгөгдөл болгон хувиргах орчин байх нь чухал юм.

Энэ орчинд тавигдах шаардлагууд нь:

· Өөрчлөлтийн дүрмийг боловсруулахад тав тухтай байдал, хурд;

· Өгөгдөл хөрвүүлэх хурд. Оролт, гаралтын файлууд нь хэдэн зуун мянган мөр байж болно!

Олон хүнтэй ажиллах чадвартай оролтын файлууднэгэн зэрэг;

· Өөрчлөлтийн дүрмийг тусдаа файлд хадгалах чадвар.

Шилжин суурьших төслүүдийнхээ хувьд бид "Request Console" 1C стандарт боловсруулалт дээр суурилсан тусгай хөгжүүлэгчийн ажлын станцыг боловсруулсан.

"Query Console"-ын зохицуулалтыг сайжруулснаар xls файл руу шууд хүсэлт гаргах боломжтой болсон.

Хоёр эх xls файлыг нэгтгэх жишээ энд байна Ажилчид.xls


Ажилтны код

Овог

Нэр

Овог

Төрсөн өдөр

2423

Иванов

Иван

Иванович

17.11.1992

1523

Петров

Василий

Александрович

04.02.1991

4363

Сидоров

Кирилл

Николаевич

01.05.1995

Денисов

Денис

Денисович

01.01.1990

болон Үйл ажиллагаа.xlsхуудастай:

Бүртгэлээс хасах

Ажилтны код

он сар өдөр

нийлбэр

2423

01.02.2014

1523

02.02.2014

4363

03.02.2014

04.02.2014

100000

2423

05.02.2014

1523

06.02.2014

4363

07.02.2014

2356

08.02.2014

140000

2423

09.02.2014

1523

10.02.2014

4363

11.02.2014

23523

12.02.2014

80000

болон Орлого:

Ажилтны код

он сар өдөр

нийлбэр

01.05.2004

02.05.2004

03.05.2004

04.05.2004

2423Төрсөн өдөр

Хүлээн авсан дүн

Бүртгэлээс хасах дүн

Иванов Иван Иванович

2423

17.11.1992

1341234

1010

Петров Василий Александрович

1523

04.02.1991

245245

Денисов Денис Денисович

01.01.1990

380000

320000

Сидоров Кирилл Николаевич

4363

01.05.1995

613382

26336

НИЙТ:

2579861

347842

Өгөгдлийн эх үүсвэрийг хувиргах боломжтой бүх үе шатыг харуулахын тулд тусгайлан сонгосон жишээ нь хиймэл гэдгийг анхаарна уу.

Энд байгаа хувиргах үйлдлүүдийн технологийн дараалал нь дараах байдалтай байна.

Access SQL асуулгын хэлийг ашиглан (1С асуулгын хэлтэй харьцуулахад мэдэгдэхүйц нэмэлт боломжуудыг өгдөг) xls файлаас өгөгдлийг 1С орчинд авах анхны хайлтыг үүсгэсэн. Үүний зэрэгцээ, энэ үе шатанд өгөгдлийг янз бүрийн шалгаж, хэвийн болгох боломжтой болсон.

ADO өгөгдөлд нэвтрэх технологи нь өндөр хурдыг өгдөг.

Цагаан будаа. 3

2. 1С хэл дээрх хүсэлт - талбайн зураглалын алгоритмыг хэрэгжүүлдэг гол хүсэлт. Мөн түүнчлэн: татаж авсан өгөгдлийг 1С мэдээллийн баазын өгөгдлөөр баяжуулах, дахин бүлэглэх, бусад эх сурвалжийн xls файлуудтай асуулгын үр дүнтэй нэгтгэх гэх мэт.

3. Шаардлагатай бол 1С хүсэлтийн үр дүнгийн дараах боловсруулалт. Үүнийг 1С хэл дээрх скрипт ашиглан хэрэгжүүлдэг.

Жишээлбэл, үнийн дүнгийн баганад "НИЙТ" гэсэн мөрийг нэмэх нь энд хэрэгждэг.

4. Эцсийн өгөгдлийн багцыг xls-файл руу бүртгэж байна.

Ерөнхийдөө гаралт дээр бид зорилтот 1С мэдээллийн санд байршуулах эцсийн файлуудыг авдаг.

Мөн энэ хэрэгсэл нь өгөгдөл хөрвүүлэх дүрмийг тусдаа xml файлд хадгалах боломжийг танд олгоно.

Үүнээс гадна ажиллах боломжтой in багц горим , энэ нь маш их хэмжээний нэг төрлийн бус шилжих өгөгдөлд онцгой ач холбогдолтой юм.

Өмнөх үе шатуудад ажлын бэлтгэл хэсэг бүхэлдээ дуусна - бүх мэдээллийн эх сурвалжийг тодорхойлж, эх сурвалжийг эх сурвалжаас буулгаж, зорилтот мэдээллийн санд ачаалах загваруудыг бэлтгэж, мэдээллийн зураглалыг бэлтгэж, эцэст нь өгөгдлийг гаргадаг. хувиргах скриптүүдийг боловсруулсан.

Эцсийн шилжилтийн өмнө та хэд хэдэн туршилтыг заавал хийх ёстой гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Туршилтын шилжилтийн явцад Гүйцэтгэгч нь захиалагчдын хамт дараахь зүйлийг тодорхойлно.

хувиргах алдаа, өгөгдөл ачаалах алдаа

зорилтот системд ачаалагдсан мэдээллийн чанарын урьдчилсан үнэлгээг хийх

Туршилтын шилжилт хөдөлгөөний үр дүнд үндэслэн тэд эцсийн шилжилт хөдөлгөөний төлөвлөгөөг боловсруулдаг / шинэчилдэг

7. Өгөгдлийн баталгаажуулалт

Татаж авсан өгөгдлийн чанарыг шалгах нь туршилтын шилжилтийн дараа болон эцсийн шилжилтийн төгсгөлд хоёуланд нь хийгдэх ёстой. Зохицуулах явцад дараахь үзүүлэлтүүдийг шалгаж болно.

· Үлдэгдэл, баримт бичгийн нийлбэрийн давхцал;

Тоон үзүүлэлтүүд, тухайлбал OS-ийн тоо;

· Тусдаа сонгон шалгаруулах нэгжийн бөглөх зөв байдал;

Шилжин суурьшиж буй өгөгдлийг тодорхой шалгах, өгөгдлийг хэвийн болгох асуудлыг шилжүүлэх бүх процессын туршид шийдвэрлэх ёстойг анхаарна уу. Дараагийн үе шатанд алдаа гаргахгүйн тулд одоо байгаа үе шатанд юу хийх хэрэгтэйг өөрөөсөө үргэлж асууж байх ёстой.

Жишээлбэл:

· Түлхүүр талбараар давхардсан эсэхийг шалгана. Эхний өгөгдөл дээр ажиллах боломжтой бөгөөд шаардлагатай;

· Цутгах талбайн төрлүүд;

· Лавлагааны бүрэн бүтэн байдал;

· Математикийн үл нийцэл. Жишээлбэл, хувиргах явцад хуваахаар төлөвлөж буй хоосон тоон талбаруудыг шалгах;

· Ерөнхийдөө талбаруудыг заавал бөглөх эсэхийг шалгах;

· Буруу тэмдэгтүүдийг солих. Жишээлбэл, кирилл үсгийн талбарт англи тэмдэгтүүд ("o", "a", "e" гэх мэт) Энэ нь ялангуяа гол талбаруудад үнэн юм!

Хүлээн авах системийн төрлүүдтэй нийцэж байгаа мөрийн талбаруудын утгыг шалгах (Уртны хязгаарлалт)

Эцсийн шилжилт хөдөлгөөн дууссаны дараа урьдчилан тодорхойлсон шилжилт хөдөлгөөний стратеги, шилжилт хөдөлгөөний төлөвлөгөөний дагуу хуучин системүүдийн цаашдын үйл ажиллагааны талаар шийдвэр гаргана.

Ихэнхдээ өгөгдлийг эцсийн байдлаар нэгтгэж, шилжилтийн амжилтыг бүртгэсний дараа шууд ажиллагаа дуусдаг - шинэ системийн хэрэглэгчид хоёр системд зэрэгцэн бүртгэл хөтлөхөө больж, бүрэн шилжинэ. шинэ систем. Үүний зэрэгцээ хуучин системд хандах хандалт унших горимд хадгалагдана.

Зарим тохиолдолд туршилтын ашиглалтын хугацаанд (OE) болон түүнээс ч илүү хугацаанд хоёр системийн зэрэгцээ ажиллагаа үүсч болно. Хоёр систем дэх хэрэглэгчдийн зэрэгцээ ажиллах асуудал нь шилжилт хөдөлгөөн (эсвэл ерөнхийдөө шинэ системийн ажиллагаа!) хангалтгүй гэж үзвэл хуучин систем рүү буцах боломжийн асуудалтай нягт холбоотой юм.

Дүгнэлт

Эцэст нь хэлэхэд, 1С: Аж ахуйн нэгжийн олон тохиргоог багтаасан томоохон гүйлгээний системийг шилжүүлэх тухай ярихад шинэ системд шилжих нь маш их цаг хугацаа шаарддаг гэдгийг тэмдэглэхийг хүсч байна.

Тиймээс аливаа ийм төсөл нь нарийн бэлтгэл шаарддаг бөгөөд бие даасан төлөвлөгөөтэй байх ёстой гэдгийг санах нь зүйтэй. Гэсэн хэдий ч шилжүүлж буй системийн төрөл, мэдээллийн сангийн хэмжээ гэх мэтээс үл хамааран шилжих ерөнхий схем нь бараг ижил харагдаж байна.

Өгөгдөл шилжүүлэх үйл явц нь IP хэрэгжүүлэх төслийн үе шатуудын нэг байж болно, эсвэл тусдаа төсөл болгон зохион байгуулж болно. Энэ ажлын хүрээнд өгөгдөл шилжүүлэх үйл явцын хүрээнд бид дизайны ажлыг хамарсан гэсэн үг юм бүтэн мөчлөгӨгөгдлийн шилжилттэй холбоотой ажлууд: өгөгдөл шилжүүлэх ажлыг төлөвлөхөөс эхлээд өгөгдөл шилжүүлэх үе шатны үр дүнг үнэлэх хүртэл.

Ямар ч тохиолдолд өгөгдөл шилжүүлэх үйл явц нь хоорондоо холбоотой хэд хэдэн дараалсан үе шатанд хуваагддаг бөгөөд энэ судалгаанд Oracle болон IBM аргачлалын дагуу шилжих үйл явцын бүх үе шатыг дараалан авч үзэх болно.

Шилжин суурьших үйл явцын амьдралын мөчлөг нь өгөгдөл шилжүүлэх үе шатны стратеги, эрсдлийн үнэлгээг бий болгосны дараа эхэлдэг. Шилжилтийн үйл явцын диаграммыг процессын диаграммд үзүүлэв.

Аливаа өгөгдөл шилжүүлэх үйл явцын зорилго нь хуучин системийн мэдээлэл, өгөгдлийн төрөл, өгөгдлийн форматыг шинэ системийн өгөгдлийн төрөл, өгөгдлийн форматтай харьцуулах явдал юм. Өгөгдөл шилжүүлэх явцад "Өгөгдөл олборлох" үе шат нь хуучин системээс өгөгдлийг сонгох, буулгах, "Өгөгдөл ачаалах" үе шат нь хуучин системээс хүлээн авсан өгөгдлийг шилжүүлэх, шинэ систем рүү ачаалахтай тохирно. Шилжин суурьших үйл явцыг доор дэлгэрэнгүй авч үзэх болно.

Өгөгдлийн шилжилтийн төлөвлөлтийн үе шат дууссаны дараа дараагийн алхам нь шилжүүлэх өгөгдөлд тавигдах шаардлагыг тодорхойлох явдал юм. Энэ үе шатанд хэрэглэгчийн шаардлагыг боловсруулж, холбогдох төслийн баримт бичигт тусгасан болно. Шаардлагуудыг цуглуулах үе шатанд төслийн багийн доторх үе шатны үр дүнг хариуцах үүрэг бол Бизнесийн шинжээч эсвэл Системийн шинжээч юм. Шилжилт хөдөлгөөний энэ үе шатыг энэ ажлын гуравдугаар бүлэгт илүү дэлгэрэнгүй авч үзэх болно. Шилжин суурьшихад шаардагдах өгөгдлийн шаардлагыг тодорхойлох үе шатны гаралтын мэдээлэл нь шилжилт хөдөлгөөний мэдээллийн бүтэц, найрлагын тайлбар юм.

Шилжин суурьшихад шаардагдах өгөгдлийг цуглуулах үе шат нь дүрмээр бол дараагийн үе шат буюу эх системээс зорилтот систем рүү өгөгдөл дамжуулах алгоритмыг боловсруулахтай маш нягт холбоотой байдаг. Дизайны үе шатанд эх системийн өгөгдлийн төрлүүд болон тэдгээрийн зорилтот системийн өгөгдлийн төрлүүдтэй хамаарлыг тодорхойлсон нарийвчилсан үзүүлэлтүүдийг шинжээчид бий болгодог. Ийм үзүүлэлтүүд нь шилжилт хөдөлгөөний өгөгдлийн бүтэц, тэдгээрийн хэмжээ, эх сурвалж, очих газрыг тодорхойлдог. Тодорхойлолт нь өгөгдөл дамжуулах тусгай программ хангамжийг зохион бүтээж, хөгжүүлэх хөгжүүлэгчийн даалгаврыг тодорхойлох эх сурвалж юм. Загварын үе шатанд эх систем дэх одоо байгаа өгөгдлийн архитектурт дүн шинжилгээ хийдэг - "байгаагаар нь" дүн шинжилгээ хийх, зорилтот систем дэх өгөгдлийн архитектурыг хөгжүүлэх - "байх". Одоо байгаа өгөгдлийн архитектурт дүн шинжилгээ хийхдээ бүх хязгаарлалт, мэдээллийн технологийн дэд бүтцийг тодорхойлж, шилжүүлсэн өгөгдөл бүхий зорилтот системийн үйл ажиллагаанд үзүүлэх нөлөөллийг харгалзан үздэг. Өгөгдлийн архитектурын шинжилгээний гаралтын олдворууд нь логик өгөгдлийн загвар (ER диаграмм, өгөгдлийн сангийн загвар), элемент тус бүрийн нарийвчилсан тайлбар бүхий толь бичиг, лавлах ном, өгөгдөлтэй ажиллах бизнесийн дүрмийн тайлбар, мэдээлэл зэрэг баримт бичиг байж болно. мэдээлэл солилцох, нэгтгэх эх системтэй харьцдаг системүүд.

Шаардлагуудын цуглуулга, дизайны үр дүн нь өгөгдлийг шилжүүлэх аргыг сонгох, технологийг тодорхойлох үндэс суурь болно. Шилжилтийг офлайн эсвэл онлайнаар хийж болно, аргуудын ангилал нь шилжих явцад програмууд хадгалагдаж байгаа эсэхээс хамаарна. Шилжин суурьших арга, хэрэгслийг сонгох нь системийн сул зогсолт, бизнесийн түншүүдээс хараат байдал, өгөгдлийн хэмжээ, эх системийн мэдээллийн сангийн физик байршил, эх системийн мэдээллийн аюулгүй байдлын бодлого, зорилтот систем зэрэг хүчин зүйлсийн хослолоор тодорхойлогддог.

Дээр дурдсан шинжилгээ, төлөвлөлтийн үе шатуудыг ерөнхий бэлтгэлийн үе шат болгон нэгтгэж болно. Боловсруулсан журам, шилжилт хөдөлгөөний механизмууд нь өгөгдлийг шинэ системд задлах, шилжүүлэх, ачаалах үе шатуудыг зохицуулдаг, өөрөөр хэлбэл ETL процессын бүх үе шатуудыг дараалан гүйцэтгэдэг. Шилжин суурьшихад шаардлагатай өгөгдлийг хүлээн авсны дараа энэ өгөгдлийг зорилтот системд ачаалах үе шат эхэлдэг бөгөөд үүнээс өмнө тусдаа үе шатыг ялгах шаардлагатай - шилжүүлсэн контентыг шалгах.

Татаж авсан өгөгдлийн шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг шалгах нь "онлайн" горимд - зорилтот мэдээллийн системийн үүдэнд шууд эсвэл "офлайн" горимд шилжих процессын завсрын үе шат болгон хийж болно. Зорилтот системд өгөгдөл ачаалж дууссаны дараа нэмэлт шалгалт хийдэг бөгөөд ихэвчлэн хоёр системийг зэрэгцээ ажиллуулахаар ажиллуулдаг. Шилжин суурьших үйл явцын дүрэм, журмыг боловсруулахдаа зэрэгцээ ажлын туршилтын үйл явдлуудыг төлөвлөж байна. Шилжин суурьших үйл явцын хүрээнд хоёр системийн зэрэгцээ ажиллагааг туршилтын ажиллагаа гэж үзэж болно. Туршилтын үр дүн нь шилжүүлсэн өгөгдөл бүхий шинэ системийн бүрэн ажиллагаатай байдлын баталгаа байж болно. Хэрэв эх систем болон зорилтот системийг зэрэгцүүлэн ажиллуулах явцад их хэмжээний алдаа илэрсэн бол өгөгдлийг дахин шилжүүлж, контентыг дахин ачаалах шийдвэр гаргаж болно. Тохиролцсон шилжилтийн үр дүнг зорилтот системийн туршилтын бүртгэлд өгөгдөл ачаалагдсан, туршилтын тохиолдлуудыг хийж, шилжүүлсэн өгөгдөл зорилтот системийн шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг шалгахын тулд асуулга эмхэтгэж болно.

Туршилтын үйл ажиллагаа нь эх систем болон зорилтот системийн зэрэгцээ үйл ажиллагаагаар хязгаарлагдахгүй. Шилжүүлсэн өгөгдлийн дээж дээр туршилт хийж, алдааг эрт илрүүлж, шилжих программ хангамжийг боловсруулж эхлэхээс өмнө засч залруулах боломжтой. Алдааг эрт засах нь төсөв хэмнэж, өгөгдлийг дахин татаж авахаас сэргийлнэ. Туршилтын үйл ажиллагаа нь шилжилт хөдөлгөөний явцад өгөгдлийн аудитын үйл ажиллагааг багтааж болно. Өгөгдлийн аудит нь өгөгдлийн статусыг хянах, шилжүүлэх ажлын явцад хэрэглэгчдийн оруулсан контентын өөрчлөлтөөс үүдэлтэй алдаанаас зайлсхийх боломжийг олгодог.

Шилжин суурьшилтын үр дүнг тохиролцсоны дараа шилжүүлгийн дараах ажлын үе шат, тухайлбал зорилтот системийн гүйцэтгэлийг шалгах, цэвэрлэх, турших, ерөнхийдөө өгөгдөл шилжүүлсний дараа эхэлдэг. Цэвэрлэгээг гараар эсвэл ашиглан хийж болно програм хангамжийн хэрэгслүүд. Мэдээллийн цэвэрлэгээ нь хуучирсан мэдээллийг арилгах, шинэ системийн мэдээллийн шаардлагыг хангах зорилгоор хийгддэг.

Дээрх өгөгдлийн шилжилтийн аргачлал нь төслийн энэ үе шатыг зохион байгуулахад хамгийн их саад тотгор учруулах нь үйлчлүүлэгчийн бизнесийн шаардлагыг төлөвлөх, ажиллах, өөрөөр хэлбэл шаардлагыг цуглуулах, дизайн хийх үе шат гэж үздэг тул бид асуудлыг шийдвэрлэх арга замыг авч үзэх болно. Эдгээр үе шатуудын талаар ажлын дараах хэсгүүдэд илүү дэлгэрэнгүй. Төлөвлөлт, бизнесийн шаардлагуудыг хөгжүүлэх үе шатуудаас гадна Онцгой анхааралМэдээллийн шилжилтийн үе шатны ажлын үр дүнг үнэлэх үе шатанд анхаарлаа хандуулах нь зүйтэй, учир нь Демингийн мөчлөгийн (PDCA) дагуу ижил төстэй ажлын амжилтын нөхцөл бол ажлын үнэлгээний үйл ажиллагааны гүйцэтгэл юм. ижил төстэй төслүүдэд.

1.1. Өгөгдлийн шилжилтийн төлөвлөлтийн онцлог

Өгөгдлийн шилжилтийн төлөвлөлт нь үйл явцын амьдралын мөчлөгийн эхний алхам бөгөөд үйл явцын гол эрсдэлүүд болон шилжилт хөдөлгөөний стратегийг ойлгох замаар хийгддэг. Оролтын мэдээлэл нь шилжилт хөдөлгөөний стратегиас гадна техникийн даалгаврын хэсэг эсвэл өгөгдлийг шилжүүлэхэд зориулагдсан бүх төслийн хамрах хүрээний баримт бичиг байж болно. Төлөвлөлтийн үе шатанд өгөгдөл шилжүүлэх үйл явцын хамрах хүрээг тодорхойлсон бөгөөд дизайны хязгаарлалтын хувьд (өгөгдлийн эх сурвалж, шаардлага) хүрэх боломжтой. дээд түвшин) өгөгдөл шилжүүлэх үйл явцын зорилго. Шилжин суурьших үйл явцын хамрах хүрээг тодорхойлохын тулд систем өнгөрсөн хугацаанд өгөгдөлтэй хэрхэн харьцаж байсан, ирээдүйд хэрхэн ажиллах талаар ойлголттой бизнес хэрэглэгчдийг татан оролцуулах нь зүйтэй. Цаашилбал, шилжилт хөдөлгөөний аргаас хамааран эцсийн хугацааг тогтоож, шаардлагатай нөөцийг заасан төсвийн хүрээнд хуваарилдаг. Өгөгдлийн шилжилтийг төлөвлөхдөө чухал зүйл бол үйлчлүүлэгчийн талаас үйл явцад оролцогчдыг, өөрөөр хэлбэл мэдээллийн менежментийг хариуцдаг бизнесийн хэрэглэгчид болон хэрэглэгчийн техникийн мэргэжилтнүүдийг тодорхойлох явдал юм. Мэдээлэл шилжүүлэх үйл явцыг төлөвлөх үйл явцын үр дүнд дараах дизайны олдворуудыг үүсгэж болно.

  • - Өгөгдлийн шилжилтийн хүрээний талаархи баримт бичиг;
  • - Төслийн багийн хариуцлагатай гишүүдийг харуулсан өгөгдөл шилжүүлэх ажлын төлөвлөгөө;
  • - Шилжин суурьших үеийн харилцааны төлөвлөгөө.

IP хэрэгжүүлэх төслүүдэд шилжих үе шатыг зохион байгуулах нь ажлын төлөвлөгөө гаргах, шаардлагатай нөөц, эцсийн хугацааг тооцоолох шаардлагатай төлөвлөлтийн үе шатаас эхэлдэг.

Шилжин суурьших үе шатанд байгаа ажлын багц нь үйл явцын амьдралын мөчлөгийн үе шатуудтай тохирч байх ёстой бөгөөд ажлын хуваарийн ойролцоо бүтэц нь дараах байдалтай байж болно.

  • - Өгөгдлийн шилжилтийн хүрээг төлөвлөх, тодорхойлох;
  • - Бизнесийн шинжилгээ, шаардлагын баримтжуулалт;
  • - Мэргэшсэн программ хангамжийг сонгох, өөрчлөх эсвэл дизайн хийх, хөгжүүлэх;
  • - Мэдээлэл дамжуулах;
  • - Шилжүүлсэн өгөгдлийг баталгаажуулах;
  • - Туршилтын ажиллагаа;
  • - Шилжин суурьшилтын дараах цэвэрлэгээ, туршилтын ажил;
  • - Шилжилт хөдөлгөөний үр дүнг зохицуулах, үнэлгээ хийх, хэрэгжүүлэх төслийн үе шатыг хаах.

Өгөгдөл шилжүүлэх үе шатны ажлын багцыг хэрэгжүүлэхэд төслийн багийн хариуцлагатай гишүүдийг томилох нь ажлын төлөвлөгөөг боловсруулсны дараа төлөвлөлтийн үе шатанд явагддаг.

Сонгосон төслийн үүрэгт кластерууд буюу MSF арга зүйд тодорхойлсон хариуцлагын хэсгүүдийг хуваарилдаг. Шилжилт хөдөлгөөний хүрээнд бүтээгдэхүүний менежмент гэдэг нь шилжин суурьшсан мэдээллийн чанар, шилжилт хөдөлгөөний дараа зорилтот системийн эрүүл мэндийг удирдахыг хэлж байгааг тусад нь тэмдэглэх нь зүйтэй. Шилжин суурьших үйл явцын хувьд хувилбарын менежмент - шилжилт хөдөлгөөнийг давтах, шилжилт хөдөлгөөний өгөгдлийг хүлээн авах, ачаалах.

MSF загварын дагуу үүргийн кластеруудын хооронд дараахь үүрэг хариуцлагыг хуваарилна гэж үздэг.

  • - Системийн шинжээч - хөтөлбөрийн удирдлага, хэрэглэгчийн сэтгэл ханамж;
  • - Хөгжлийн менежер - хөтөлбөрийн удирдлага, бүтээгдэхүүний менежмент, хувилбарын менежмент;
  • - Хөгжүүлэгч - зорилтот системд өгөгдөл дамжуулах алгоритм эсвэл тусгай програм хангамж, тусгай програм хангамж (шаардлагатай бол) боловсруулах;
  • - Тестер - туршилт, хувилбарын менежмент.

Мэдээлэл шилжүүлэх үйл явцад оролцож буй хүний ​​нөөцийн оролцоог тодорхой харуулахын тулд бид ажлын 1-р хавсралтад өгөгдсөн RACI матрицыг бүрдүүлнэ (Хавсралт 1 - RACI матрицыг өгөгдөл шилжүүлэх ажлыг үзнэ үү).

Хөгжлийн менежер (техникийн менежер) нь өгөгдөл шилжүүлэх багийн ахлагч гэж тооцогддог тул бүх үйл явцыг бүхэлд нь хариуцдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Гэсэн хэдий ч, мэдээллийн шилжилт хөдөлгөөнийг бүхэлд нь төслийн менежерийг томилдог IS хэрэгжүүлэх томоохон төслийн хүрээнд хийж байгаа бол шилжилтийн үе шатны техникийн менежер нь зөвхөн цаг хугацааг тодорхойлохтой холбоотой үүрэг гүйцэтгэгч байх болно. болон ажилд авах. Энэ тохиолдолд боловсон хүчин, нөөц, эцсийн хугацаатай холбоотой шийдвэрийг төслийн удирдлага хамтад нь гаргадаг.

Одоо байгаа мэдээллийн технологийн үйлчилгээний удирдлагын автоматжуулалтын системийг HP OpenView Service Desk 4.5/5.x бүтээгдэхүүнээс шилжүүлэх үйлчилгээ нь дараахь ажлуудыг шийдвэрлэхэд чиглэгддэг.

  • ОХУ-д хөгжүүлэгч болон түүний түншүүдийн бүрэн дэмжлэгтэй бүтээгдэхүүн рүү шилжих замаар үйл ажиллагааны эрсдэлийг бууруулах;
  • Үзэл суртлын хувьд HP OpenView Service Desk 4.5/5.x (одоо байгаа үйл явцыг нухацтай дахин боловсруулах, боловсон хүчнийг бүрэн давтан сургах шаардлагагүй) шийдэлд шилжих замаар шилжилт хөдөлгөөний эрсдэлийг бууруулах, шилжилт хөдөлгөөний зардал, цаг хугацааг багасгах;
  • Одоогийн автоматжуулалтын системд хамаарах функциональ хязгаарлалтыг даван туулах замаар мэдээллийн технологийн менежментийн туршлагыг цаашид хөгжүүлэх боломжийг хангах.

OMNITRACKER платформ дээр суурилсан OMNITRACKER CleverENGINE тусгай дизайны шийдэл рүү шилжих ажлыг гүйцэтгэдэг. Энэ шийдэлхэрэглэгчдэд дараах чухал давуу талыг олгодог.

  • CleverENGINE шийдлийг анх "зөөлөн" шилжилтийг хангахын тулд HP OpenView Service Desk бүтээгдэхүүнтэй аль болох ойр байлгах шаардлагаар бүтээгдсэн. CleverENGINE нь ижил төстэй өгөгдлийн загвар, ижил зохион байгуулалтын зарчимтай Хэрэглэгчийн интерфэйс. Энэ нь одоо байгаа удирдлагын үйл явцыг албадан тохируулах, боловсон хүчнийг давтан сургах зэрэгт шилжих явцад хүчин чармайлт, мөнгөө хэмнэх боломжийг олгодог бөгөөд түүхэн өгөгдлийг дамжуулах боломжийг үлдээдэг;
  • CleverENGINE-ийг одоогийн мэдээллийн технологийн удирдлагын зөвлөхүүд боловсруулж, барьсан. CleverENGINE-д суурилуулсан функц нь HP OpenView Service Desk-ээс хамаагүй дээр юм. Ялангуяа энэ нь CMDB-ийн дүрслэл, програм хангамжийн лицензийн ашиглалтын бүртгэл, хяналт, хувилбарын менежмент, мэдлэгийн санг хадгалах, ердийн үйл ажиллагааг автоматжуулах, батлах хүчирхэг механизм болон бусад олон зүйлийг өгдөг. Энэ нь хэрэглэгчдэд одоогийн автоматжуулалтын системийн функциональ хязгаарлалтыг даван туулах замаар мэдээллийн технологийн удирдлагын арга барилаа сайжруулах боломжийг олгодог;
  • OMNITRACKER платформ нь янз бүрийн ажлын урсгалын програмуудыг (IT үйлчилгээний менежментийн хамрах хүрээнээс гадуурх програмуудыг оруулаад) хурдацтай хөгжүүлэх орчин юм. OMNITRACKER дээр суурилсан шийдлүүд нь дүрмээр бол хэрэглэгчдэд нээлттэй хэлбэрээр шилждэг - дасан зохицох, цаашид хөгжүүлэх боломжтой. Олон хэрэглэгчид өөрсдийн автоматжуулалтын системийг түншүүдээс бага эсвэл огт тусламжгүйгээр өөрсдөө хөгжүүлдэг. Үүний зэрэгцээ, нэг платформ дээр үндэслэн үйлчилгээний менежмент, төслийн менежмент, баримт бичгийн менежмент болон бусад шийдлүүд - янз бүрийн бүтээгдэхүүнд уламжлалт шинж чанартай функцийг аажмаар хөгжүүлэх боломжтой.

Шилжилтийн хүрээнд одоо байгаа автоматжуулалтын системийн судалгааг хийж, үйлчлүүлэгчийн гол ажилтнуудад CleverENGINE-ийн танилцуулга семинар зохион байгуулдаг. Үр дүнд үндэслэн эцсийн шийдэлд тавигдах шаардлагуудыг тодорхойлж, өмнө нь байгаагүй бэлэн CleverENGINE функцийг ашиглан хурдан үр ашгийг олж авах боломжийг тодорхойлсон. Дараа нь автоматжуулалтын шинэ системийг барьж, мэргэшлийн шалгалтыг хийж, боловсон хүчнийг сургадаг. Цаашилбал, шаардлагатай бол түүхэн өгөгдлийг шилжүүлж, шинэ автоматжуулалтын системд шилжүүлнэ. Үүний дараа үйлчлүүлэгчид туршилтын хугацаанд техникийн дэмжлэг үзүүлдэг. Төслийн төгсгөлд автоматжуулалтын системийг арилжааны горимд шилжүүлдэг.

үр дүн

Шилжин суурьших төслийн үр дүнд үйлчлүүлэгч дараахь зүйлийг хүлээн авдаг.

  • хуучин автоматжуулалтын системд ажиллаж байсан удирдлагын үйл явцыг хадгалсан шинэ автоматжуулалтын систем;
  • автоматжуулалтын системийн шинэ функц, өмнө нь ашиглах боломжгүй байсан;
  • шинэ автоматжуулалтын системд зориулсан орос хэл дээрх хэрэглэгчийн баримт бичгийн багц.

Төслийн ердийн профайл

Шилжин суурьших төслийн үргэлжлэх хугацаа нь HP OpenView Service Desk дээр суурилсан одоо байгаа системийг "өөрчлөх" зэргээс хамааран 2.5-аас 4.5 сар хүртэл байна (бизнесийн логик дүрмийн тоо, маягт, өгөгдлийн үзэл бодол, тайлан, нэгтгэх шийдэл, гэх мэт ), түүнчлэн түүхэн өгөгдлийг дамжуулах хэрэгцээ. Төслийг 1-2 мэргэжилтэн гүйцэтгэдэг. Уг ажилд HP OpenView Service Desk болон OMNITRACKER CleverENGINE хоёрын талаар мэдлэгтэй мэргэжилтнүүд оролцож байна.

Одоо байгаа мэдээллийн технологийн үйлчилгээний удирдлагын автоматжуулалтын системийг шилжүүлэх үйлчилгээг янз бүрийн програм хангамжийн бүтээгдэхүүн дээр үндэслэн хэрэгжүүлсэн системд хийж болно. Аль бүтээгдэхүүнээс шилжсэнээс хамаарч үйлчлүүлэгч өөр өөр ашиг тус хүртэх болно, төсөлд өөр өөр нөөц шаардлагатай болно. Үүний зэрэгцээ ажлын зохион байгуулалтын ерөнхий логик хадгалагдана.

Дууссан төслүүдийн жишээ

Cleverics зөвлөхүүдийн гүйцэтгэсэн төслүүдийн жишээ:

  • ITSM процессын автоматжуулалтын системийг HP OpenView Service Desk-ээс OMNITRACKER CleverENGINE руу шилжүүлж, хэрэглэгчийн дэмжлэгийн үйл ажиллагааг оновчтой болгох (SK Alliance, 2014)
  • ITSM процессын автоматжуулалтын системийг HP OpenView Service Desk 4.5-аас OMNITRACKER CleverENGINE руу шилжүүлэх (KATREN, 2013)
  • ITSM процессын автоматжуулалтын системийг HP OpenView Service Desk 4.5-аас OMNITRACKER CleverENGINE руу шилжүүлсэн (VTB24, 2012-2013)
  • ITSM процессын автоматжуулалтын системийг шилжүүлэх (AutoSpetsCentre, 2010)


Ачааж байна...
Топ