Чим займається відділ контенту Посадові обов'язки контент-менеджера

Вакансії та посади таких фахівців можуть називатися: контент-менеджер, адміністратор сайту або вебмастер.

Місця роботи

Історія професії

роботу із графікою;
розміщення відеоконтенту;
верстку статей;

спілкування із відвідувачами сайту.

в обов'язки можуть входити:

ведення розсилки;

І багато іншого.

Впевнене володіння ПК;
Базові знання HTML, CSS;
Висока швидкість друку;

Бажані вимоги

Володіння англійською мовою;

Приклад резюме.

Як стати контент-менеджером

Зарплатня контент-менеджера

Швидка гонка

Розширені налаштування заїзду включають всі стандартні функції, а також додаткові, такі як реальні погодні умови, вибір місця старту (для режиму практики) та інші.

Різні варіанти вибору сітки автомобілів.

Виведення автомобілів та трас для вибору доступне у трьох варіантах: за брендами, за категоріями та повним списком.

У CM можна зберігати не тільки налаштування помічників, але й налаштування всього заїзду.

Повноцінний режим онлайн заїздів з розумним фільтром для швидкого та зручного вибору серверів.

Менеджер контенту

Зручне редагування будь-яких даних моди.

Автоматична побудова кривої двигуна.

Автогенерація прев'ю в оновленому стилі Kunos з можливістю налаштувати свій стиль.

Custom Showroom - швидкий перегляд 3D моделі з додатковими можливостями.

Розумний фільтр вибору за тегами та параметрами.

Програма доступна у двох версіях, обмеженій (Lite) та повній (Full). В Lite-версії обмежений доступ до свіжих функцій, таких як онлайн-режим або режим менеджера контенту (керування машинами, трасами та іншим).

Завантажити версію Lite

Для розблокування повної версії програми переведіть будь-яку суму грошей одним із таких способів:

Donate whatever amount you like

Будь ласка, введіть ваш e-mail для отримання ключа!

Перевівши кошти, ви не тільки отримаєте постійну повну версію Content Manager, але також підтримайте весь проект AssettoCorsa.club та сприятимете його подальшому розвитку.

Увага!

Хто такий контент менеджер, чим він займається і як ним стати з нуля

Після переказу ваш особистий ключ буде надісланий на прив'язану до PayPal або вказану при оплаті через Яндекс.Гроші пошту (оплачуючи Яндекс.Гроші через мобільний телефон, після оплати надішліть лист http://acstuff.ru/app/#contacts з датою/часом та сумою оплати). Будь ласка, нікому його не повідомляйте, інакше він може бути відкликаний. Ключ приходить автоматично, тому якщо щось піде не так і ви не отримаєте ключ протягом години (або у вас виникли інші питання), напишіть нам за адресою
http://acstuff.ru/app/#contacts.

Контент-менеджер публікує статті чи новини на сайті, розміщує фотографії, виправляє помилки, бере участь у SEO-просуванні, а іноді сам пише статті, огляди та бере інтерв'ю. Повний стек завдань залежить від побажань роботодавця.

Перспективність професії в тому, що в процесі роботи контент-менеджером можна отримати різнобічний досвід у сфері інтернет-технологій та вибрати для себе щось цікавіше та серйозніше для кар'єрного зростання.

Місця роботи

Контент-менеджери потрібні дуже багатьом інтернет-проектам і компаніям: інформаційним сайтам, ЗМІ, інтернет-магазинам, SEO-студіям, рекламним агентствам і особливо великим сайтам, що відвідуваються, та інтернет-агентствам.

Історія професії

У давні віки весь «контент» створювали писарі та оратори. У 19-20 століттях бурхливо розвивалася друкарська та друкарська справа, активно видавалися книги, газети, журнали та сильно підвищився попит на фахівців з обробки інформації. Нинішню популярність посаду контент-менеджера набула вже після появи Інтернету.

Обов'язки контент-менеджера

Посадові обов'язкиконтент-менеджера включають:

внесення та редагування інформації на сайті:

роботу із графікою;
розміщення відеоконтенту;
верстку статей;

написання статей, новин, анонсів та іншого контенту;

пошук та збирання інформації для написання текстів;

усунення простих помилок на сайті та опис складних неполадок;

контроль коректної роботи сайту;

спілкування із відвідувачами сайту.

Практично завжди те, чим займається контент-менеджер, залежить від специфіки роботодавця, тому в обов'язки можуть входити:

робота з фрілансерами чи штатними фахівцями;
верстка та малювання поліграфії (листівок, буклетів, візиток тощо);
управління та розвиток групи ВКонтакті або на Фейсбуці;
ведення розсилки;
розміщення та керування інтернет-рекламою.

І багато іншого.

Вимоги до контент-менеджера

Вимоги до контент-менеджера складаються з наступних базових навичок та умінь:

Впевнене володіння ПК;
Базові знання HTML, CSS;
Висока грамотність (уміння писати без помилок);
Вміння обробляти картинки для сайту;
Посидючість (уміння виконувати монотонну роботу);
Висока швидкість друку;
Акуратність та уважність;
Вміння працювати з великим обсягом інформації.

Бажані вимогидо контент-менеджера можуть включати:

Знання Photoshop, Corel Draw та інших графічних пакетів;
розуміння принципів пошукової оптимізації сайтів (SEO);
Знання систем статистики відвідуваності Google Analytics, Яндекс-Метрики;
Володіння англійською мовою;
Досвід ведення контекстної реклами.

Приклад резюме контент-менеджера

Приклад резюме.

Як стати контент-менеджером

Академічної освіти контент-менеджерам не потрібно.

Як стати контент менеджером сайту: обов'язки та вимоги до нього

Щоб стати контент-менеджером, достатньо навчитися писати тексти без орфографічних та стилістичних помилок та освоїти мову HTML та CSS на базовому рівні. Всі інші вимоги набуваються в процесі роботи на вибраній вакансі.

Навички копірайтингу найпростіше отримати на практиці (вести свій блог або працювати копірайтером), а знання HTML та CSS – за допомогою самовчителів.

Зарплатня контент-менеджера

Заробітна плата контент-менеджера коливається від 10 до 40 тисяч рублів на місяць. На рівні 35-40 тисяч рублів роботодавці шукають фахівців із навичками інтернет-маркетолога чи SEO-фахівця. Середня зарплата контент-менеджера - 22 тисячі рублів на місяць. За такі гроші іноді можна знайти подібну роботу вдома.

Професія контент-менеджер: обов'язки, вимоги, зарплата

Професія контент-менеджера з'явилася практично одночасно з першим сайтом і зараз стала однією з найбільш популярних у сфері інтернет індустрії. Майже будь-якому сайту потрібен спеціаліст з його підтримки та розвитку. Вакансії та посади таких фахівців можуть називатися: контент-менеджер, адміністратор сайту або вебмастер.

Місця роботи

Історія професії

Обов'язки контент-менеджера

Посадові обов'язки контент-менеджера включають:

внесення та редагування інформації на сайті:

роботу із графікою;
розміщення відеоконтенту;
верстку статей;

написання статей, новин, анонсів та іншого контенту;

пошук та збирання інформації для написання текстів;

усунення простих помилок на сайті та опис складних неполадок;

контроль коректної роботи сайту;

спілкування із відвідувачами сайту.

робота з фрілансерами чи штатними фахівцями;
верстка та малювання поліграфії (листівок, буклетів, візиток тощо);
управління та розвиток групи ВКонтакті або на Фейсбуці;
ведення розсилки;
розміщення та керування інтернет-рекламою.

І багато іншого.

Вимоги до контент-менеджера

Вимоги до контент-менеджера складаються з наступних базових навичок та умінь:

Впевнене володіння ПК;
Базові знання HTML, CSS;
Висока грамотність (уміння писати без помилок);
Вміння обробляти картинки для сайту;
Посидючість (уміння виконувати монотонну роботу);
Висока швидкість друку;
Акуратність та уважність;
Вміння працювати з великим обсягом інформації.

Бажані вимогидо контент-менеджера можуть включати:

Знання Photoshop, Corel Draw та інших графічних пакетів;
розуміння принципів пошукової оптимізації сайтів (SEO);
Знання систем статистики відвідуваності Google Analytics, Яндекс-Метрики;
Володіння англійською мовою;
Досвід ведення контекстної реклами.

Приклад резюме контент-менеджера

Приклад резюме.

Як стати контент-менеджером

Зарплатня контент-менеджера

Місця роботи

Історія професії

Обов'язки контент-менеджера

Посадові обов'язки контент-менеджера включають:

внесення та редагування інформації на сайті:

роботу із графікою;
розміщення відеоконтенту;
верстку статей;

написання статей, новин, анонсів та іншого контенту;

пошук та збирання інформації для написання текстів;

усунення простих помилок на сайті та опис складних неполадок;

контроль коректної роботи сайту;

спілкування із відвідувачами сайту.

робота з фрілансерами чи штатними фахівцями;
верстка та малювання поліграфії (листівок, буклетів, візиток тощо);
управління та розвиток групи ВКонтакті або на Фейсбуці;
ведення розсилки;
розміщення та керування інтернет-рекламою.

І багато іншого.

Вимоги до контент-менеджера

Вимоги до контент-менеджера складаються з наступних базових навичок та умінь:

Впевнене володіння ПК;
Базові знання HTML, CSS;
Висока грамотність (уміння писати без помилок);
Вміння обробляти картинки для сайту;
Посидючість (уміння виконувати монотонну роботу);
Висока швидкість друку;
Акуратність та уважність;
Вміння працювати з великим обсягом інформації.

Бажані вимогидо контент-менеджера можуть включати:

Знання Photoshop, Corel Draw та інших графічних пакетів;
розуміння принципів пошукової оптимізації сайтів (SEO);
Знання систем статистики відвідуваності Google Analytics, Яндекс-Метрики;
Володіння англійською мовою;
Досвід ведення контекстної реклами.

Приклад резюме контент-менеджера

Приклад резюме.

Як стати контент-менеджером

Академічної освіти контент-менеджерам не потрібно.

Професія контент-менеджер: хто це такий і що він займається?

Зарплатня контент-менеджера

Контент менеджер - обов'язки, зарплата, навчання

При виборі тієї чи іншої професії корисно знати як її позитивні, так і негативні сторони. Однак, дотримуючись об'єктивності, варто відзначити, що недоліки будь-якої професії безпосередньо залежать від здібностей самої людини, а також від її схильності до роботи. У разі професії менеджера з продажу важливо знати, що основною сферою роботи є люди як постачальники товарів і послуг, так і споживачі. Виходячи з цього, визначаються основні переваги та недоліки діяльності менеджера.

Однією з найважливіших та яскравих переваг роботи активного менеджера з продажу є можливість необмеженого кар'єрного зростання. В даному випадку не мається на увазі зміна статусу або підйом кар'єрними сходами, оскільки йдеться про справжнє розширення можливостей. Робота з товарами та послугами різних класифікацій допомагає підтримувати свої знання на належному рівні, а також підвищувати рівень компетенції в питаннях різного роду. Також регулярне спілкування зі споживачами сприяє розвитку комунікабельності та гнучкості поглядів. В результаті, при правильній та сумлінній роботі менеджер з продажу стає найобізнанішою особою сучасного ринку.

Не менш важливо пам'ятати і про те, що співпраця зі ЗМІ та іншими інформаційними службами передбачає певний вплив на сприйняття людей, і в цьому плані менеджери з продажу стають найвпливовішими фахівцями ринку. Підтримка та організація власних торгових мереж та баз даних з часом гарантує нескінченні можливості у галузі бізнесу та торгівлі.

Однак, для людей, схильних до переживань та надто яскравими емоціями сфера торговельного менеджменту може стати складним шляхом розвитку. Оскільки представники цієї професії часто беруть він відповідальність, ризикують і дають обіцянки, слід врахувати, що це вважається досить напруженою. До того ж, тривала робота з людьми вимагає стовідсоткової віддачі за будь-яких умов, що також у деяких випадках може призвести до морального виснаження.

І все ж, люди з низькою сприйнятливістю до стресових ситуацій та позитивним поглядом на речі можуть створити необхідні умовидля ефективної роботиу сфері сейлс-менеджменту. Багато залежить також від креативного потенціалу людини, оскільки часто для правильної подачі інформації потрібна фантазія та вміння пристосувати матеріал до потреб покупця. Висвітлення корисного потенціалу товарів та послуг – складний процес, який залежно від здібностей менеджера може принести як радість, так і розчарування.

Здебільшого варто відзначити, що при правильному ставленні до справи менеджери з продажу здатні протистояти будь-яким труднощам.

Перейти до списку статей

Чим займається менеджер інтернет магазину
Займатися відкриттям інтернет магазину може одна людина, але з розвитком магазину та зростанням обсягу продажів доведеться розширювати штат. Основним спеціалістом, на чиї плечі ляжуть безпосередньо замовлення, є менеджер чи адміністратор інтернет магазину.
Обов'язки контент-менеджера
Спробуємо розібратися що входить у обов'язки популярного зараз фахівця: контент-менеджера.
Огляд професії менеджер з продажу
Якщо ми зайдемо на будь-який ресурс, що спеціалізується на пошуку та пропозиції вакансій, то побачимо, що на запит «менеджер» система видає безліч назв: менеджер з персоналу, менеджер з реклами, менеджер з туризму і т. д. Виходить, що під цією назвою ховаються фахівці з різних областей. Поговоримо сьогодні про менеджера з продажу.
Міжнародні правові акти

Доброї доби всім читачам мого блогу! Як пройшов день? Напевно Ви відповісте: - "Робота, пробки, суєта ...". Як би сумно це не звучало, але з будь-якого становища можна знайти вихід, зняти стрес та зменшити кількість зовнішніх подразників.

Особливості професії

Більшість користувачів принцип роботи пошукових систем не цікавий. Головне, щоб такі ресурси виконували своє завдання. Але просування та популярність сайту в пошуковій системі багато в чому залежить від контент менеджера. Все відбувається таким чином, що пошукова система видасть цей сайт серед перших у разі його корисності та відповідності заявленому запиту.

А щоб його відвідували, сайт має бути корисним і цікавим. Це мотивується тим, що у випадку, коли користувач не знаходить потрібну інформацію, велика ймовірність того, що він «піде» шукати відповідь далі. А це дасть тривожний дзвіночок пошуковим системам, які вважають, що сайт не відповів на запитання користувача. Тому добре заповнений сайт вважається найбільш пріоритетним.

Тепер розглянемо особливості наповнення сторінки текстом. Існує три основні вимоги до тексту:

Його має бути багато
Він має бути корисним та читабельним
Він обов'язково має бути унікальним

Давайте розглянемо кожен пункт окремо. Як ви вважаєте, чому тексту має бути багато? Саме тому, що в ньому можна знайти відповідь на запит. Крім цього, добре та якісно заповнена сторінка справляє враження на користувача, показуючи себе «серйозним бізнесменом у дорогому костюмі».

Пункт номер 2 говорить, що текст має бути корисним та зручним для сприйняття. Це ще один важливий фактор, який або приваблює відвідувачів або відштовхує їх. Уявіть ситуацію: Ви вводите у пошук: "що таке холодильник?", відкриваєте сайт, а на ньому розписано про пральні машини. Швидше за все, Ви закриєте сайт і повернетесь у пошук назад. Або, Вам треба вивчити особливість якоїсь моделі чергового пилососа, а бачите суцільну онучу тексту, без картинок і технічних даних. Чи розбиратиметеся в нетрях, що виникли?

Скоріш за все ні. Будь-який текст перед публікацією треба редагувати і наводити у зручний для сприйняття вигляд.

І останній пункт – унікальність. Унікальність наповнення має бути максимальною, бажано 100%. Не можна просто взяти та скопіювати інформацію з іншого сайту. Заповнювати сторінку необхідно неповторним та корисним контентом. Для цього необхідно бути компетентним у питанні, яке Ви описуєте, та вміти додати те, чого немає у конкурентів. Що більше такої інформації – то краще.

Відсоток унікальності можна перевірити на різних ресурсах, що спеціалізуються на перевірці окремо взятих текстів, сторінки сайту або всього сайту повністю.

У Нетології є чудові курси. Після оволодіння базовими навичками роботи з CMS має сенс вирощувати себе до «контент-маркетолога».

Скільки можна заробити

Найчастіше заробітна плата залежить від конкретного роботодавця та списку обов'язків контент менеджера. Середньостатистична заробітна плата такого фахівця може становити від 180 доларів на місяць та вище. Одні можуть заробляти 100$, а інші й 500$.

У більшості випадків, досвідчені адміністратори можуть одночасно вести 3 або більше проектів, що дозволяє їм заробляти більше. Якщо постійно займатися саморозвитком та покращувати свої навички, то таким людям великі підприємства готові платити у рази більше. Не часто можна зустріти роботу вдома, за яку добре платять. Погодьтеся, приваблива пропозиція?

Плюси і мінуси

Ми вже розглянули основні моменти професії контент-менеджера і торкнемося її плюсів та мінусрв. Прочитавши цю статтю, безумовно виникає бажання спробувати себе у сфері адміністрування сайтів або . До того ж багатьох приваблює ідея віддаленої роботи.

Отже, давайте розкладемо по поличках переваги:

Робота вдома – не треба нікуди ходити, їхати, стояти у пробках; у Вас з'явиться щонайменше година вільного часу, яку раніше Ви витрачали на дорогу;
Стартова заробітна плата - вартість роботи вже не погана, до того ж є куди прагнути і зростати; якщо крім роботи займатися саморозвитком у цій сфері, то Ви точно зароблятимете в рази більше Ваших колишніх співробітників;
"Сам собі начальник" - ніхто не кричить, не підганяє і не напружує своєю присутністю; немає нічого кращого за домашню, затишну атмосферу;
Вільний графік – можна працювати весь день, можна придумати графік, розбити роботу на годинник, працювати у зручний час дня та ночі.

Але, на жаль, як і в будь-якій іншій сфері, тут є свої мінуси:

Монотонність – досить часто доведеться виконувати нудну та монотонну роботу, яка перевірить Вашу силу волі та посидючість;
Потрібно бути компетентним. дана роботапотребує постійного розвитку своїх навичок; до того ж, потрібно вміти швидко знаходити інформацію;
Володіння базовими навичками роботи з сайтами – з такими товаришами як HTML та CSS потрібно дружити, якщо не на «Ти», то хоча б на «Ви».

Як бачите, якою б легкою не здавалося це заняття на перший погляд, воно потребує певних навичок. Що для одного може бути перевагою, для іншого буде величезним мінусом. Наприклад, ця робота пов'язана з великим обсягом інформації, і це можна дивитися по-різному. У будь-якому випадку, тільки Ви зможете визначити, чи варто пробувати себе у цій сфері чи краще зайнятися чимось іншим.

Де шукати роботу

Шукаємо, як завжди, в інтернеті. Основні шляхи — два:

на , про які я написав велику статтю
на спеціалізованих сайтах з вакансіями, на кшталт job.ru або rabota.ru

Цілком можливо, що з першого разу відразу знайти собі тепле містечко не вдасться. Зверніть увагу на віддалену роботу, яку я проходив, щоб піти з офісів і жити вільним і творчим життям.

Висновок

Загалом це все, що можна було розповісти про основні моменти, пов'язані з професією копірайтера. Як бачите, нічого особливо складного немає. Трохи посидючості, трохи активності, трохи бажання... Практично, як і з будь-якою іншою професією віддаленої роботи.

Залишайтеся на зв'язку, друзі! І, якщо Вам сподобалася ця стаття, поділіться нею зі своїми друзями у соцмережах, підписуйтесь на блог та стежте за новинами. Попереду ще багато цікавого та інформативного!

Професійного Вам розвитку та особистісного зростання!

Немає схожих статей

Призначається посаду і звільняється з неї наказом генерального підприємства.

1.3. На час відсутності контент-його права і переходять до іншої посадової особи, про що оголошується в наказі щодо організації.

1.4. На посаду контент-призначається особа, яка відповідає таким вимогам: освіта - вища, неповна вища, досвід аналогічної роботи від року.

1.5. Контент-менеджер повинен знати:

Основи форматування з використанням HTML, бути досвідченим користувачем ПК та Інтернету;

Інші WEB-технології (з урахуванням тематики та специфіки сайту);

Стилістику та граматику російської мови, основи коректорської правки.
1.6. Контент-менеджер керується у своїй діяльності:
- Законодавчими актами РФ;

Статутом підприємства, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актами підприємства;

Наказами та розпорядженнями керівництва;

Справжньою.

Посадові обов'язки контент-менеджера

Контент-менеджер виконує такі:

2.1. Сприяє просуванню та популяризації сайту в Інтернеті.

2.2. Розробляє та підтримує основну концепцію сайту, вносить пропозиції щодо доопрацювання концепції та змісту сайту, щодо введення нового сервісу для відвідувачів сайту.

2.3. Слідкує за текстовим наповненням сайту, постійним оновленнямінформації.

2.4. Здійснює контроль за дотриманням відвідувачами правил користування сайтом, а також інших обов'язкових вимог, які висунули його творці.

2.5. Контролює дотримання загального порядку в інформаційному полі сайту для зручності всіх користувачів, етичних та інших норм поведінки, прийнятих в інтернет-спільнотах.

2.6. Виконує роботи з редактури та коректури матеріалів та їх структурування, включаючи дизайн оформлення текстів, таблиць тощо.

2.7. Бере участь у художньому оформленні інформації, що розміщується на сайті, спільно з веб-майстром.

2.8. Досліджує потреби та запити відвідувачів сайту.

2.9. Відстежує роботу конкурентів, тобто сайтів зі схожою тематикою, концепцією та змістом.

Права контент-менеджера

Контент-менеджер має право

3.1. Отримувати інформацію обсягом, необхідному на вирішення поставлених завдань.

3.2. Представляти керівництву пропозиції щодо вдосконалення своєї роботи та роботи компанії.

3.3. Вимагати від керівництва створення нормальних умов виконання службових обов'язків і безпеки всіх документів, що утворюються внаслідок діяльності підприємства.

3.4. Приймати рішення у межах своєї компетенції.

Відповідальність контент-менеджера

Контент-менеджер несе відповідальність:

4.1. За невиконання та/або несвоєчасне, недбале виконання своїх посадових обов'язків.

4.2. За недотримання діючих інструкцій, наказів та розпоряджень щодо збереження комерційної таємниці та конфіденційної інформації.
4.3. За порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни, правил техніки безпеки та протипожежної безпеки.

4.4. Контент-менеджер несе персональну відповідальність за оперативний, всебічний та об'єктивний виклад матеріалів на підвідомчих йому розділах сайту.

Завантажити посадову інструкцію:

Загальний каталог усіх тут:

Це сучасне з швидкого та ефективного пошуку, підбору персоналу. Наше по підбору персоналу надасть послуги з необхідного Вам персоналу. Шукаємо та підбираємо , бухгалтерів, лікарів, стилістів, ...
Інформація для роботодавцівпо послугах пошуку та підбору персоналу Ви можете знайти на . На сторінці " " Ви можете дізнатися про наші останні акції та спецпропозиції для Замовників (роботодавців). На сторінці каталогу , прочитати яка має бути і завантажити базові варіанти ДИ.
Якщо Вам цікавий запит, то ми Вам підберемо персонал, а претендентам допоможемо! Здійснимо і для Вас у стислий термін.
Для вашої зручностіми створили розділ " " в якому ми розмістили детальну інформаціюпо основним позиціям популярних заявок від Замовників пошуку та підбору, але з прив'язкою до конкретної назви, наприклад , т , і т.д., і навіть розділ " "
Для шукачів створено 3 корисні розділи, а саме " ", " " і "

Привіт усім, хто хоче дізнатися більше про віддалену роботу!

Контент-менеджер – хто це? — Чи не таким питанням ви ставили, читаючи заголовок статті. "Робота для тих, хто допитливий, грамотно пише російською і любить людям допомагати" - такий опис професії зустрівся мені в одному оголошенні. Чи так це насправді, чим займається цей фахівець, у яких кузнях кується і скільки отримує за свою працю, ви дізнаєтесь прямо зараз.

Творчим натурам, що не терплять у природі порожнечі та відчайдушним логікам, що прагнуть розкласти все по поличках, рекомендується.

Про найголовніше

Скільки заробляє контент-менеджер? Рівень заробітку залежить від кваліфікації, складності замовлення та, звичайно, щедрості замовника.

На біржах праці зустрічаються вакансії з рівнем зарплати від 15 000 рублів ( Нижній Новгород) за повний робочий день в офісі. До обов'язків входить “розміщення товарних позицій в інтернет-магазині, створення банерів для сайту та груп у соц. мережах, складання та розсилання листів потенційним клієнтам”.

Контент-менеджер не обов'язково прив'язаний до офісу, він може працювати віддалено, отримуючи завдання по електронній поштіі зрідка присутні на заходах. При обслуговуванні сайтів, що рідко оновлюються, можлива часткова зайнятість.

Якщо ведення одного проекту залишає досить вільного часу, завжди можна пошукати другий на фрілансі.

За модерацію сайту компанії, розміщення інформації на сайті та написання статей у режимі п'ятиденки вдома можна отримати від 20 000 рублів.

Чим креативніше стоять завдання, тим ширший спектр обов'язків покладається на майбутнього працівника: так, штатний фахівець, який вміє “створювати якісні матеріали для публікації” з “повним зануренням у предметну область”, підбирати та редагувати фотоматеріали та готувати новини про компанію, впроваджувати технічні рекомендації SEO, збирати та систематизувати інформацію з ринку і при цьому володіє російською літературною мовою, може претендувати на зарплату 50 000 рублів (Москва).

Завжди можна запропонувати свою кандидатуру організаціям, які пропонують послуги з супроводу клієнтських сайтів. Мінімальний тариф на просте обслуговування одного ресурсу - 3000 рублів на місяць. Зрозуміло, не вся сума виплачується контент-менеджеру, але він не обмежений одним замовленням.

Деякі компанії принципово не співпрацюють з віддаленими співробітниками, інші, навпаки, зацікавлені, насамперед, у них. Це може бути з характером взаємодії різних відділів (структур) компанії, оперативністю оновлення інформації тощо.

Немає нічого неможливого у освоєнні професії контент-менеджера та у переході на віддалену роботу, головне — бажання та наполегливість.

Багато нових професій подарував нам інтернет. І контент менеджер - це одна з тих професій, які почали ставати особливо популярними останнім часом. І в цій статті ми розглянемо обов'язки контент менеджера, на яку зарплату ви можете розраховувати і де можна навчитися необхідним навичкам (у тому числі безкоштовно).

Зарплата контент менеджера - як отримати максимум

Відразу відкрию вам страшну таємницю. Насправді ніхто не знає, хто такий контент менеджер. І тим більше, чим він відрізняється, скажімо, від «контент маркетолога». Але ми з вами спробуємо внести певну ясність у це питання.

Ніхто не знає, хто такий контент менеджер

Якщо ми відкриємо сервіс Яндекс-Робота і введемо «контент менеджер» у рядок пошуку, то перед нами відкриється величезна кількість вакансій.

І у цьому списку буде повна солянка. Ось одна компанія шукає контент менеджера на зарплату 15 - 25 тисяч рублів, і не вимагає ніякої освіти, досвіду або спеціальних навичок (крім уміння працювати з текстами).

А ось інша компанія пропонує зарплату вже від 100 тисяч рублів, але список вимог та обов'язків там великий:

написання текстів, що продають
Знання движків WordPress, 1C Bitrix, NopCommerce
Досвід проведення рекламних кампаній у соціальних мережах
Налаштування контекстної реклами
Дизайн

Ось, я для вас заскріншотіл одну вакансію, що мені особливо сподобалася. Там усі вимоги та обов'язки навіть не влізли в один екран. Зарплату там, щоправда, пропонують не 100 тисяч, а лише 45.

Тут компанія шукає фахівця, який і продають тексти писати, і під SEO їх оптимізувати, і сторінки верстати з нуля, а ще й дизайн малювати у всіляких професійних додатках.

Чому вам треба побоюватися таких вакансій?

Такий опис вакансій говорить про те, що люди взагалі не розуміють, кого і навіщо шукають. І дуже велика ймовірність, що ви їх у будь-якому випадку розчаруєте (про це трохи нижче). Створюється відчуття, що такі вакансії розміщують люди, які взагалі нічого не знають про онлайн-маркетинг, і просто хочуть, щоб їхня компанія «була в інтернеті».

Відповідно, вони просто копіюють усі вимоги до кандидатів із чужих вакансій. І повірте мені, це не така вже й рідкість. Думаєте ви одні копіюєте список «навичок» із чужих резюме? =)

Або навпаки — це дуже досвідчені й умілі інтернет-маркетологи, які справді вміють робити це все, і тепер вони шукають, на кого б це все «спихнути».

У будь-якому разі, ні ті, ні інші нічого хорошого не досягнуть, це я вам відповідально гарантую. Тому не треба впадати в депресію при перегляді таких вакансій, і вважати себе нікчемною невміхою, яка нікому й не потрібна. Навпаки, це вам такі компанії не потрібні.

Давайте краще розглянемо, що насправді треба знати та вміти контент менеджера, щоб бути затребуваним на ринку.

3 основні обов'язки контент менеджера

Насправді, більшу частину навичок вам у будь-якому випадку доведеться набувати на конкретному місці роботи. Саме тому так часто у вакансіях зустрічаються вимоги «швидкого навчання», «прагнення розвиватися», «готовності багато вчитися». Тут, на відміну від інших вакансій, це справді має сенс.

Занадто по-різному всі працюють в інтернеті. Хтось веде групу вконтакті, хтось корпоративний блог. А хтось просто постійно наповнює інтернет-магазин картками товарів і нічого більше не робить.

Ось які 3 вимоги я вказав би як обов'язкові, якби шукав контент менеджера у свій проект:

Швидка швидкість друку. Вона говорить про те, що людина багато пише на комп'ютері, а значить, вже є «досвідченим користувачем ПК», володіє MS Office і вміє «працювати з текстами» — і займати місце додатковими описами не потрібно.
Базове знання html. Це важливо, тому що знадобиться в будь-якому випадку, а вчитися з нуля — це може зайняти багато часу. Під базовими знаннями я розумію вміння редагувати готові шаблони, а не писати сторінки з нуля.
Базові навички копірайтингу. Це теж буде потрібно в будь-якому випадку. Навіть якщо вашою роботою буде просто наповнення сайту картками товарів, вам треба буде вміти писати коротко і переконливо. Це, напевно, найскладніше, але саме це принесе вам найбільше грошей.

Якщо у вас є ці три навички, ви зможете на початковому рівні впоратися з обов'язками контент менеджера в будь-якій компанії. Трохи нижче я розповім про те, де можна цьому навчитися, якщо ви поки що зовсім нічого не вмієте.

Головне — не бійтеся приходити на співбесіди, якщо у вас немає якоїсь навички з тих, які вказав роботодавець в оголошенні. Швидше за все, ви зможете за пару тижнів - місяць освоїти все, що потрібно.

Але на яку зарплату ви все ж таки зможете розраховувати, працюючи контент менеджером? І як зробити так, щоб вам платили максимум, а чи не мінімум?

Зарплата контент менеджера – як отримати максимум?

А навіщо взагалі потрібний «контент»? І що таке цей «контент»? Запитайте про це сто чоловік і отримайте сто різних відповідей. Але вам пощастило, що ви тут. Тому що правильну відповідь знаю саме я =)

"Контентом" в даному випадку ми називаємо будь-яку інформацію, яка щось повідомляє людям в інтернеті про вашу компанію, про ваш продукт або про ваш ринок. Конент може поставлятися в різних форматах: відео, аудіо, текст, фото. І через різні джерела: корпоративний сайт, youtube, соціальні мережі, вебінари.

Контент потрібен бізнесу в інтернеті для двох цілей:

Залучати потенційних покупців;
Робити з потенційних покупців реальних покупців.

І ваша зарплата безпосередньо залежатиме від того, наскільки багато людей ви залучили своїм контентом, і скільки з них купили той продукт, який ви пропонуєте.

Тобто хороший контент менеджер — це майже як менеджер із продажу, але лише в інтернеті. І вам це потрібно обов'язково розуміти, якщо ви хочете справді багато заробляти.

Звичайно, ви можете бути і «звичайним» контент-менеджером, і займатися «загальноконтентною діяльністю»: розміщувати картки продуктів, складати опис товарів, копіпастити новини в корпоративний паблік вконтакті.

Але тоді ви зароблятимете тільки самий мінімум - ті ж самі 15 - 25 тисяч рублів. А ще вас дуже легко замінити будь-яким іншим таким же «менеджером». Тому я наполегливо рекомендую побудувати роботу так, щоб у неї був вимірний результат у цифрах – скільки людей прийшло, скільки купило.

Якщо роботодавець хоче «звичайного»

Навіть якщо ваш роботодавець нічого не розуміє в контент маркетингу, вам треба пояснити і показати, як це працює насправді. І якщо вийде — тоді ви перейдете вже в іншу лігу. І ваша посада вже називатиметься «контент маркетолог» або навіть «директор з контент маркетингу».

Відповідно, ваша зарплата становитиме понад 100 тисяч рублів. А якщо додати відсотки з продажу, то й ще більше. І що найприємніше - ніхто вже просто так вас з вашого місця не попросить. Тому що замінити таку людину буде дуже не просто.

А не вийде на першому місці роботи — просто відпрацюйте кілька років «на совість», і потім переходьте в компанію, де всі це вже розуміють, і готові платити великі гроші за грамотного фахівця.

Курси та навчання на контент менеджера

На жаль (або на щастя), здобути професію контент менеджера «з скоринкою» в інституті поки не вдасться. Зате є багато інтернет курсів, які обіцяють навчити всі необхідні навички, і навіть видати сертифікат, який підтвердить ваші знання в очах майбутнього роботодавця.

Вартість таких курсів може змінюватись від 3 до 30 тисяч рублів, залежно від програми навчання. Але біда — у більшості курсів вас теж спробують навчити всьому і відразу. Так само, як описано в «вимогах» у вакансій, які ми розглянули на початку статті.

Але вчитися всьому — отже, не вчитися нічого. Так, скоринка у вас буде. Але конкретні навички, за які вам і будуть платити — ні. Із таких загальних курсів ви зможете засвоїти лише якусь загальну теоретичну інформацію.

Тому що жодних мізків не вистачить навчитися одразу всьому: і писати, і верстати, і SEO, і SMM, і відео обробляти, і дизайн робити, і з сайтами працювати... А всі ці навички ще треба відпрацювати, і «набити руку» на практиці.

Швидкість друку
Базовий html
Базовий копірайтинг

Для першого навички ви можете завантажити якийсь тренажер, типу ось цього, і практикувати сліпий друк. Для html - пройдіть один з безлічі безкоштовних покрокових курсів. Наприклад ось цеймені подобається.

Сподіваюся, цей невеликий оглядпрофесії та обов'язків контент менеджера був вам корисний. Якщо так, діліться статтею з друзями. Нехай їм також сподобається))

Не забудьте завантажити мою книгу. Там я показую вам найшвидший шлях з нуля до першого мільйона в інтернеті. особистого досвідуза 10 років =)

До скорого!

Ваш Дмитро Новосьолов